职位描述
职位描述:
负责培训制度的建立和完善。
负责了解各部门培训需求，编制培训计划。
负责培训前的各项准备工作。
负责培训中的服务跟进。
协助各培训讲师拟卷、阅卷。
负责培训后的考核、总结分析及跟踪。
负责培训档案管理。
负责培训供应商、讲师、课程资料的收集。
协助组织内部师资的建立、评估等管理。
负责新员工入职培训、心态、文化等课程的开发和授课
负责企业文化案例的收集和整理。
负责企业文化的宣传
负责被表彰员工的评选跟踪
负责宣传栏宣传内容的策划及实施
协助进行企业文化活动的实施。
负责公司报刊的编辑、出版
协助制订员工职业发展及晋升路径。
协助制订各发展路径的能力素质要求。
协助开展员工个人职业发展规划的辅导。
部门安排的其他工作。
要求：
本科以上文化程度
沟通能力、语言表达能力、亲和力、组织协调能力
掌握培训技巧、熟悉各岗位职责及任职要求、了解各部门业绩状况及培训需求等
1年以上工作经验
3年以上工作经验，至少1年服装行业经验
公司简介
慕拉，新日韩少淑装典范！
韩国慕拉（香港）国际有限公司，引进可持续发展的经营理念，组织的研发团队，配合科学的规模化的生产线，公司已发展成为一家集研发、生产、销售于一体的现代化时装公司。公司旗下女装 “MU LA/慕拉”品牌是精致而内秀的女性向往的时尚。
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