职位描述
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；
5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职资格
1、市场营销管理类或相关本科以上学历；
2、八年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有女装羽绒服行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
公司简介
浙江拉秀时装有限公司系有限责任企业。公司占地面积19亩，公司总投资3000万元，注册资金1100万元，1998年8月8日经国家工商部门批准开办。
浙江拉秀时装有限公司是一家集设计、开发、技术、生产、销售为一体的服装企业。公司本着“老老实实做人，本本份份做事”的诚信原则，积极依托良好的商业氛围，紧随市场逐步发展壮大。公司注意人才的培养和开发，现已拥有设计人才十余名，各工种人才近百人，公司员工达四百余人，并不断地引入人才及高新设备，使服饰的开发不断的加强、加快。
公司自成立以来，贯穿人性化管理这一理念，积极开展“目标管理、绩效管理”等管理模式，对人力资源进行有效的研究与开发。在这个的团队里，我们将提供广阔的舞台和空间，让你充分的施展你的才华与特长。
公司实行以总经理为主体的部门经理负责制。由设计开发、销售、生产、人力资源、品控、财务、行政等部门形成一体。在总经理的正确领导下，公司形成了自己的经营理念和企业文化，建立和健全适合自己特点的管理制度，员工的向心力、凝聚力在不断深化、提高，为公司的再创新、再发展奠定了坚实的基础。
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