人力资源经理5-8K

　　工作职责：

　　1、组织制定公司培训计划。

　　2、人员招聘以及善于进行人员心态，目标的激发以及职位规化

　　3、负责制定员工绩效考核核算员工的薪酬

　　5、塑造、维护、发展和传播企业文化；

　　6、完成总经理交办的各项工作任务。

　　工作岗位要求：

　　1、熟悉公司人事相关工作。能独立统筹相关事项；

　　2、具备沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

　　3、有零售行业及服装行为者优先