职位描述
1协助培训经理完成培训的体系的构建；
2协助培训经理梳理培训工作流程：需求分析、计划制定并跟进等，配合团队有效满足终端店铺的培训需求；
3能定期组织、开展工作，能承担店铺营运管理类课程的现场讲授；
4有效的管理和发展门店训练员、助理和店长，并对门店各级人员的能力与技巧进行考核；
5根据店员度绩效考核结果、零售营运经理提报的培训需求，制定培训计划，有效推动店员行为转变，绩效提升；根据培训效果评估结果对培训内容、流程进行持续完善和优化;
6按照实际需求设计和开发适合店铺的课程并帮助店铺解决实际问题并有效提升店铺业绩；
7正确传达公司的营运标准、管理组工具和训练系统，从而优化连锁经营模式的标准；
公司简介
都市丽人服饰股份有限公司是国内的集研发、生产、仓储物流、销售、营运于一体的现代化大型内衣品牌运营集团，致力于成为悦时尚内衣。截至目前，集团以东莞为总部，在深圳、上海、北京、重庆设有四大分公司，并在全国27个省市设有办事处，在中国拥有一个有效及的销售网络，零售网点遍布中国、二线及三线800多个城市，这些零售网点由公司或零售网点运营商拥有及经营。截止2013年4月，公司在中国的授权经营零售网点已超过5000个。
都市丽人旗下拥有“都市缤纷派”、“都市丝语”、“都市俪人”、“都市锋尚”等四个品牌，产品涵盖文胸、内衣、家居服、塑身衣、保暖衣、袜子、内衣配饰等不同种类近万种款式。
近年来，集团不断精益求精，先后荣获“2010中国企业营销创新奖”、“2009—2010年度东莞市50强民营工业企业”、“2012商业模式”等殊荣。同时，集团积极履行“公民企业”的社会责任，先后在扶贫、助学、救助等方面捐款捐物逾千万。
都市丽人将人才视为企业核心竞争力的根本。通过规范的培训、通畅的职业发展路径、有竞争力的薪酬福利、充满生机活力的企业文化，为员工提供广阔的提升和发展空间。诚邀各路英才加盟，共同创造美好明天！
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