后道主管面议

1、 精通后道开纽、打扣、整烫和包装等工艺以及相关设备的维护保养

2、 熟悉制单及产前会的工艺要求，提前组织后道各项工作的安排（人员、设备等）。

3、 严格按工艺单要求做好封样，按工艺要求给后道各岗位员工开好前会，严把质量关，确保不合格不进入包装工序。

4、 必须在锁订、大烫、尾检、包装等岗位处明确标准样，并让每个员工熟悉各岗位工艺要求，督促、检查各个岗位必须按工艺要求进行操作。把握好流水进度，每天给各岗位下达合理的生产任务并跟踪任务的完成情况，让员工有积极性、目标性的工作。记录好员工的产量。

5、 做好相关记录备查（收发记录、前道车间返工记录、验针记录等）。

6、 严格按制单或客人要求进行验货包装，坚决杜绝不合格品入袋。

7、 对各类机台设备每天要督促员工清洁保养，对特种设备必须专人使用，所有上机人员必须做到先培训后上岗。不得随意调动设备的各项参数。保险装置必须开启以防事故发生。

8、 凡前道有货交（合格品），后道必须无条件收货。收发数量必须准确（以签字为准）；每日收货及返修数据及时报生产部，严格控制各环节可能产生的次品和报废品，以减少库存，保证出货率。

8、 在辖区内各部门的生产任务不平衡的情况下，要及时发现并调整。

9、协调好其他部门及时返工或其他相关工作。发现难以解决的问题，及时向厂部反映，并追踪解决结果。

10、要求后整理成员遵守厂各项规章制度，以身作则，起模范作用。

11、统计好后整理日生产报表工作和出入货登记工作。


要求：

1、 中学以上文化程度。

2、 五年以上服装厂工作经验。 三年以上后道主管工作经验。

3、有良好职业道德记录，公正，有一定领导水准、表达能力。