职位描述
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司简介
SOFEYA品牌以纯正的PARIS风尚为主导，结合中国市场的需求，以优雅浪漫的廓形、丰富典雅的色调、新颖贵气的面料充分展现了SOFEYA产品的高贵与，时尚和优美。
■ SOFEYA产品分为三大版块：时尚版块、版块、职业版块。
□ 时尚版块[比例占50%/年龄段35-45岁/均价1000-1500元]
汇集的元素和面料，设计出顺应时尚的新颖女装，满足追求的潮流女士。
□ 版块[比例占35%/年龄段40-50岁/均价2000-3000元]
采用华丽贵气的面料，匠心的裁剪和大量的手工工艺精制而成，烘托出贵夫人的华美与尊贵。
□ 职业版块[比例占15%/年龄段30-45岁/均价600-1000元]
主要以干练的职业套装为主，简练的线条，合体的剪裁，为白领以及行政人员提供了适合自己身份的
得体着装！
■ SOFEYA产品品类丰富多样，包括各类职业套装、特色内搭、毛（羊绒）衫、连衣裙、高档大衣、风衣、防寒服及时尚皮草等，为顾客提供的着装选择！
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