绩效主管面议

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理或相关； 
2、三年以上绩效考核工作经验；
3、了解劳动用工方面的政策法规；
4、熟练掌握劳动法、劳动合同法、北京市地方劳动政策法规；
5、熟练使用office办公软件；
6、较强的写作能力、沟通能力、分析能力；
7、有责任心、协作精神，敬业、勤勉。