营运总监面议

福利待遇：底薪+业绩提成+保险 

岗位要求： 
1、领导岗，30-50岁，大本及以上学历；男女不限； 
2、五年以上工作经验，其中三年以上国内品牌服装企业同等职位成功营销管理实践经验； 
3、精通国内品牌运营流程，对代理、加盟及直营等营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解； 
4、具有的销售管理理念，对市场信息有独到的分析判断能力； 
2、有敏锐的市场洞察力和出色的预测决策能力，有丰富的市场开拓和组织能力，具备良好的理解、分析、判断、表达、适应能力； 
3、责任心，并具备丰富的营销团队组织建设和领导能力； 
4、能适应经常出差。

工作职责： 
1、制定年度营销目标和整体营运工作规划，并领导和组织付诸实施； 
2、制定年度市场推广计划并做预算，监督投放过程并及时评估和调整； 
3、制定直营、代理、合作等销售渠道的方案，并对过程及结果进行监控与评估； 
4、进行新市场的开拓； 
5、策划与推广顾客服务计划、促销活动，并对过程和结果进行监控与评估； 
6、评定员工资信、业绩、工作表现，进行内部人员的调配； 
7、建设管理营销队伍，对营销人员提供培训及有效引导，为发展储备人才；
8、协助总经理督办公司其它事务。 注：不附条件勿扰