职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略与人才发展规划需要，制订适合组织发展的课程体系与师资体系；
2、根据人才发展规划，开发人才培养课程地图；
3、根据课程体系规划，开发、评估内外部培训师资，内部师资资源的整合、培养与管理；
4、开发培训评估、培训效果转化工具；组织评估并适时提交评估报告；
5、根据培训需求与组织需求，制定和编写适合组织发展需要的课程，指导内部讲师开发培训课程。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育心理学等管理，具备教育心理学知识，培训他人的能力；
2、五年以上大型企业相关岗位工作经验，具有企业课程体系与师资体系搭建成功案例更佳；
3、掌握成人教育学/成人教育心理学及TTT相关知识；
4、熟悉人力资源管理知识。熟练使用相关办公软件；
5、熟练使用各种教材开发工具，能独立指导他人成功开发教材并讲授；
6、团队合作力强，对培训事业有着较强的使命感，可以承受一定的工作压力。
7、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。
公司简介
劲霸男装（上海）有限公司创立于1980年。
劲霸男装专注茄克31年，它用设计终结了茄克的单调，从而成为中国时尚茄克者，同时茄克及配套服饰的研发设计，让休闲装更时尚。
劲霸男装秉持 “一个人一辈子能把一件事情做好就不得了”的核心价值观，专注茄克31年的发展历程中，一直专心、、专注于以茄克为核心品类的男装市场，以“款式设计”和“丰富版型经验”获得消费者良好口碑，并通过精湛的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，成为中国商务休闲男装的旗舰品牌。
劲霸男装现在全国拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店3000多家。
2010年，连续7年入选“中国500价值品牌”的劲霸男装，以175.65亿元位列排行榜第50位，继续蝉联中国休闲男装价值品牌。
先后荣获“中国商标”、“中国”、“产品”，“全国重合同守信用单位”、“中国休闲男装行业标志性品牌”、“中国品牌年度大奖”、“中国青年喜爱品牌”等多项殊荣。
劲霸男装作为全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业，推进完成了茄克国标制修订的重任；劲霸男装被中国流行色协会甄选设立为“中国茄克色彩研发基地”，是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。
面向未来，面向世界，劲霸男装坚持“一个人一辈子能把一件事情做好就不得了”的核心价值观，坚持“中国茄克走向世界”品牌使命，全力打造“中国男装品牌，世界茄克品牌”，致力实现“百年劲霸，基业长青”的宏图伟愿。
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