营销总监面议

岗位职责：

市场分析、制定销售目标、决定销售策略、组织行动、利益计划与资金管理的职责范围：

1、童装品牌的市场分析：市场变化、占有率、竞争环境、成败原因分析；

2、制定销售目标：制定产品、销售、销售目标组合计划、价格策略、因季节，竞争环境的应变计划、费用开支计划等；

3、决定销售策略：销售渠道战略、市场细分战略、广告促销战略、支援经销商战略；

4、组织行动：

1) 分配各部门、各地区销售目标任务；

2) 组织，分配广告促销行动；

3) 激励销售工作人员斗志；

4) 评定、审核下属的工作能力；

5) 任免区域销售经理、市场运营经理，进行职务分配；

6) 内部沟通，合理要求产品以及商品的计划；

7) 销售数据汇总分析；

8) 各地区工作量测定；

5、利益计划和资金管理：货款回收管理、销售资金调度分配、经营效益分析、预算控制、资金风险、信用控制、提出市场开发建议。



任职资格：

1、年龄： 35--45岁；

2、性别：不限；

3、语言：普通话标准；

4、学历：大专及以上学历；

5、：工商管理、市场营销、新闻媒介、公共关系、服装相关；

6、培训：市场营销、品牌传播、公共关系、渠道管理、商务谈判、财务管理、人力资源管理、消费心理学、广告学等领域知识；

7、经验：对品牌（尤其是童装品牌）的市场营销工作有深刻认知，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；具备十年以上服装行业品牌服装市场营销与销售相关工作经验，其中担任部门经理或以上职位五年以上管理经验；

8、技能：具备较强的市场分析和判断能力，较强的商品市场调研、分析与策划能力，较强的组织协调和思考决策能力，较强的商务谈判与营销策划能力，较好的语言表达和文字处理能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；有密切的全国各大商场关系；

9、身体状况：健康；

10、其它素质要求：体魄强健、精力充沛；性格直爽、豁达乐观；主动积极、意志坚强；思维敏捷、逻辑性强；善于分析、勇于创新；严谨敬业、忠诚守信；敢于责任、承担使命；富于团队合作精神。