人力资源主管 面议

岗位职责：

1、制定各项人事管理制度 

2、建立维护招聘渠道，负责人员招聘工作 

3、完善培训体系，组织新员工及在职员工各阶段培训 

4、组织实施绩效考核工作 

5、其他各项人事管理工作 



23-35岁，大专以上学历，人力资源等相关 
有相关工作经验二年以上 
良好的文笔基础，能熟练使用计算机 
性格开朗积极，能承受一定压力 
良好的沟通及协调能力