人事经理面议

职位职能:  人事经理  
职位描述:
岗位职责：
人事：
1、根据公司发展战略，组织招人计划并执行人力资源中、长期规划；
2、负责人力资源开发管理和员工能力素质模型建设，完善公司人才储备和梯队建设，并为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
3、组织设计并有效实施适合服装行业的薪酬和绩效考评体系以及激励制度；
4、建立健全员工培训体系，包括课程体系、讲师体系、制度体系及培训活动执行体系；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，有效管理人力资源团队；
6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
7、建立公司核心价值观，负责公司企业文化建设。
行政：
1、负责组织起草公司重要文件及管理规章制度并监督实施；
2、负责组织危机管理工作及外部投诉处理；
3、负责协调公司各部门之间的关系；
4、负责组织和策划公司庆典活动。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理学相关；
2、3年以上人事行政管理经验， 3年以上人力资源管理经验；
3、熟悉国家劳动人事管理及互联网方面的相关政策和法律法规；
4、能迅速制定或调整招聘策略，以确保人员到位；
5、具有较强的组织领导能力、规划决策能力、执行能力、协调能力、公关能力和团队建设能力，亲和力强。