职位描述
职 位 描 述
1. 协助行政主管制订年度人员编制方案、薪资福利预算和员工考勤汇总和员工薪酬结算；
2. 负责员工用、退工手续、社保手续办理及费用的核算、申报等工作；
3. 负责人事数据、报表的汇总、员工电子、文本档案的建立、管理；
4 .薪资及账务管理：收集整理员工的每月考勤数，核算及核对薪资，每月管理费的对账，监管发票等；
5.员工关系处理，薪资等劳动纠纷等；
6.领导交代的其他事宜等；
任 职 要 求
1. 大学专科学历；
2. 具有2年以上人事工作经验，特别要具有1年以上薪酬福利绩效操作经验；
3. 了解招录退、社保手续；熟练使用相关办公软件；
4. 具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；
5. 细致、严谨、原则性强；较强工作责任心；
公司简介
宁波朗迪纺织品有限公司位于宁波市鄞州区西郊，交通便利，毗邻火车站、高速公路，距机场15分钟车程，同时与古庵文化公园相邻，风景秀丽，配套环境。
公司组建于2000年初，有自己配套生产基地，集外贸、生产一条龙服务，公司总投资约500万美元，厂房占地面积10000平方米以上。
目前，我司主要经营各类针织、梭织类服装、服饰，产品远销意大利、德国、以色列、南美等地。组建以来，公司先后斥巨资从日本引进地缝纫设备200多台，这为公司地业务开展与产品提升奠定了坚实而良好地基础。在完善硬件地同时，公司也着重于内外部管理、人才引进与培训等自身软件系统的建设，截至目前，公司各类大专、本科及以上级人员占管理人员总人数的90％以上，其中有着中级以上职称人员20余人，在此基础上，公司将全面推行ISO9001:2000质量管理体系，同时全面实行ERP管理，真正实现企业现代化、信息化的进程。
公司秉承着、品牌化的战略思想，通过的资源整合，通过引进国内外的管理与产品开发、设计理念，在完善自身系统建设的同时，与各地区、国家开展全面的业务合作，在双赢的平台上，地建立起战略同盟的合作伙伴关系。在大力推广外贸的同时，公司正在逐步地开展自主品牌地规划与设计。目前已与PETITBATEAU、SCOTHCH-SODA、OTTO、UMBRO、NILE等品牌展开了的合作，公司同时也取得OEKOTEX－100认证（即瑞士纺织品环保认证）．我们有理由相信，宁波朗迪的将来将是辉煌的将来。现因公司经营扩展需要，诚邀有识之士加盟．
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