职位描述
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬管理为薪酬决策提供支持；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
任职资格
1、人力资源管理或相关大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、精通人力资源管理，具备系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程；熟悉国家各项劳动人事法规政策；
公司简介
青岛战尔服饰有限公司成立于1999年，是一家集服装设计、开发、生产、营销为一体的裤装企业。专卖店遍及北京、哈尔滨、河南、河北、湖南、湖北、安徽、江苏、上海、山东、山西、青海、西藏等省市，十几年的砺练，使公司拥有了一个经验丰富，朝气蓬勃的实力团队，无论从设计，生产到营销、维护，都在不断实现一次又一次的飞跃！在设计风格雷同，产品同质化严重的今天，"战尔"坚持走自己的路，以敏锐犀利的时尚嗅觉，使产品走在时尚，终端更是面面俱到，使"战尔"在各所在市场轻松赢得大块市场份额。"精心做好裤，用心做服务！"战尔人正秉承着这浓郁温情，弘扬中国服饰文化，倡导时尚消费品位！我们深信战尔这只绿色的鸽子会飞得更高更远！
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