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招聘中

培训督导面议

浙江-杭州22-40岁1-3年大专全职

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职位描述
岗位职责:

1、负责区域内终端店铺开业陈列、培训及现场辅导 
2、加强对各类产品知识的学习,了解公司的产品定位,提炼主推产品的卖点,并负责推广至各个销售终端,指导导购员、店长将其运用至日常销售工作中。 
3、公司新员工及储备人员的培训与实践的组织跟踪及评估管理; 
4、不定期地收集、听取各终端网点关于培训方面的信息和建议,并负责根据实际需要修订教材,建立公司的培训档案,保管相关培训资料。 

岗位要求: 

1、二年以上服装品牌终端零售培训工作经验; 
2、能够独立的开发和维护培训课程能力; 
3、熟悉品牌服装店终端开业筹备、开业培训和营业辅导; 
4、良好的服务和培训意识及团队精神,能树立典范积极引导员工; 
5、良好的应变能力,能够及时有效的和学员互动沟通;
公司简介
上海尼奥格兰服饰有限公司是一家集设计与销售为一体的男士成衣品牌公司。 1837年,Liia.Gnandidien出生于美国曼哈顿的设计世家,十九岁时他到艺术之都罗马寻求创作灵感,与意大利佛罗伦萨设计师Luigiua Gaspane邂逅后,共同志趣令两人一拍即合,共堕爱河、共谐连理。随之创造出集美国现代派与意大利典雅艺术大成之服饰。以其的品味,适时的创新意念,一直领导欧美服饰的潮流,成为经典服饰的姣姣者。 美国注册之“尼奥格兰”,后来又在意大利注册,上世纪八十年代又在中国大陆注册。生产采用意大利工艺、设备,每一件都经过精工细作,由意大利设计师开发设计。超凡脱俗、个性尽显,使“尼奥格兰”在服装界独树一派。 身份象征典雅、庄重,充分展示男士魅力之“尼奥格兰”服饰,风行欧美上流社会,百多年来成为不可失却大家风范男士的服饰。 尼奥格兰服饰是一个全面融合东西方传统文化,又具现代服饰概念的中高档男装服饰品牌,穿着尼奥格兰服饰即入得庄重礼仪之地,又进得潇洒轻松的休闲场所,充分体现现代男士的优雅与时尚。 尼奥格兰服饰简洁大方的款式,和谐得体的色彩均能体现出典雅非凡的风范,准确的产品风格定位,细致的市场产品结构,迎合各国经典服饰潮流,选用国内外的时尚面料、采用意大利的工艺、精工细作专门为讲究品质的各界打造出得体的尼奥格兰服饰。是典雅、庄重、现代与古典元素的浪漫结合,让消费者在尼奥格兰中更能体现出自我的。 21世纪是个个性张扬、阶层细分的消费时代,每个消费群体都会围绕自己的阶层消费自己的品牌,当今的服装企业如果不能细分消费市场、实施定位策略创造差异代,仍沿用同质时代一体化战略的话,那么,企业是很危险的。从某种意义上来说,服装企业创造产品定位差异化,就是创造顾客、创造销售、创造生存。 产品的差异化对产品的定位就显得日益重要,近几年男装的定位将进入一个更差异化、化、人性化的时代。不此,尼奥格兰男装就锁定了走中路线,尼奥格兰男装是既全面融合东西方传统文化、又具有现代服饰概念的精神男装。它在“休闲装”的背后隐含着的是一种高质量的审美、高质量的品位,在“正装”背后延伸着一种洒脱、情趣、会生活的情调。 抓住核心消费群,确定产品导向:既然竞争将市场推向定位时代,每一产品不能满足所有消费者的要求, 每一产品只有以市场上的部份特定顾客为其服务对象,才能充分发挥其优势,提供更有效的服务。当今中国正处于深刻的社会转型期,社会阶层逐步细化,显然尼奥格兰男装目标消费群锁定在事业有成的都市商务男人。这部分消费者处在中消费市场,当然这部分消费者非常看重人性和心智的认同。 尼奥格兰服饰在设计上以赏心悦目为设计主题,在传统工艺融入休闲风格的基础上,通过倡导独树一帜的都市男人的悠闲生活,注重与消费者进行心灵的沟通,在产品的设计上引入了一些全新的理念和流行元素、工艺上也增加了大胆个性的表现手法,让消费者在穿着尼奥格兰服饰中更能体现出自我! 30-48 岁的商务休闲类男装系列。 30-48岁的男人不同于20岁男的人张扬、浮躁,他们丰富、成熟,还有沉淀到的品位。 30-48岁的男人不同于50岁的男人的内敛、固守,他们激情、洒脱,甚至偶尔还童心未泯。 这就是尼奥格兰,黄金时代的男人。
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