职位描述
岗位职责：
1、系统统筹规划实体公司的人力资源实施
2、按照集团人力资源管理模式，结合实体公司运营落实到位
3、根据公司业务需要招聘选拔适合人员，满足企业运作需求
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议
5、协助集团人力资源总监制定公司人力资源发展的各种规划
6、负责公司培训工作，包括培训计划的制定、培训体系管理
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
8、负责员工关系的协调
任职资格：
1、人力资源、管理或相关本科以上学历
2、5年以上鞋服行业工作经验，2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉招聘、薪酬和绩效考核模块的工作
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件
6、熟悉鞋服行业的销售模式、招聘资源渠道和良好的人际关系
公司简介
青岛亨达股份有限公司（简称“亨达股份”）的前身始建于1984年，目前已经发展成为中国大型的民营企业集团，中国的皮鞋生产企业之一，中国皮革协会副理事长单位。
亨达拥有“中国商标”、“中国产品”、“中国真皮鞋王”、“全国消费者满意产品”、“国家出口商品免验企业”、“山东省工业设计中心”等称号；被全国总工会、国家劳动和社会保障部认定为首批“全国模范劳动关系和谐企业”；企业技术中心被认定为皮鞋行业“国家认定企业技术中心”，企业自主研发的“皮革无缝粘接技术”和“防臭净化鞋生产线”成为两个技改项目。
亨达确立了“建百年企业，树世纪品牌”的企业愿景和“创造满足消费者需求”的企业使命，努力实现从产品经营到品牌经营再到资本运作的转变，创建技术密集型时尚产业新模式，走出一条为消费者提供从产品到品牌再到生活的科学发展之路。
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