职位描述
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（1）、协助部门经理规划业务发展、制定部门规章流程、网店运营制度，完善部门建设；
（2）、激励团队完成工作目标，关心员工，通过沟通、组织培训、设计KPI考评、合理奖惩来提高团队业务能力和工作热情；
（3）、搜集、分析市场情报和销售数据，提供相应决策方案；
（4）、与外部合作方进行商务谈判，拓展外部合作资源，维护、优化合作关系；
（5）、协助部门主管完成部门行政类工作，业务需要时兼理下级员工具体工作。
任职要求
（1）、1年以上网络营销经验，有女装品牌运营管理经验者优先；
（2）、本科以上学历,电子商务或服装相关者优先；
（3）、有明确的职业规划，旺盛的工作热情，认同曼奴的品牌理念；
（4）、曾带领过3人以上的团队成功完成商业项目；
（5）、具有的营销策划和网络推广能力，对运营电子商务有深刻见解；
（6）、拥有自己的淘宝网店，或曾为企业建成淘宝官方网店，熟练使用淘宝助理、淘宝旺铺、量子恒道等软件，熟悉创建发布宝贝流程，以及淘宝运作规则；
（7）、掌握IE8、photoshop、dreamwaver、EXCEL数据透析表&常用函数、ACDSee，及至少1款企业ERP软件的基本操作；
（8）、具有良好的电子商务业内资源和谈判经验，能为企业在店铺运营、网络推广、网店设计上提供的业内资源，能听懂粤语；
（9）、有创新思维，抗压能力强，具备的责任心和良好的职业道德。
公司简介
广州市汉兴实业有限公司——作为“menlow曼奴”品牌授权、在中国大陆合法的商标使用者，是一家大型的服装系列产品生产销售企业，拥有经验丰富、阵容的销售队伍，现已于广州、北京、上海、成都、西安等大中城市设立了完善的连锁销售体系，在全国开设有400多间销售网点。随着“曼奴”连锁网点的不断增多，汉兴公司引进管理手段，运用完善的电脑网络传递信息，实现了财务电脑化、配货电脑化、办公自动化的现代化管理模式，并加强文化营销、服务营销、关系营销的管理，在短的时间内实现了整合营销。在品牌策略方面，汉兴公司以品牌差异化策略统揽，运用“理念差异化、产品差异化、服务差异化、形象差异化、传播差异化”等手法，与其它品牌有效的区隔，真正塑造出“曼奴”与众不同的强势品牌形象。
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