营运经理面议

工作职责： 

1.根据分公司预算及盈利目标，指导、协助各区域零售店铺达成年度、季度、月度的销售目标，并提出有效的奖励措施； 
2.指导、监督各区域品牌店铺销售指标的分解，确保销售目标的顺利完成； 
3.负责店铺的陈列维护和跟进，提高店铺的形象，关注店铺新品的销售情况，并且保持店铺新品售罄率达到公司的要求； 
4.负责分公司品牌销售数据的分析，并根据店铺利润情况提出营运成本控制（包括营运费用、人工成本等）合理化建议； 
5.分析其它品牌的竞争优势，提供合理的销售策略； 
6.分析各地区店铺营运人员的流失情况并提出合理化建议，有效控制流失率； 
7.负责辅导店铺管理的各项工作（如培训、处理异议等）； 
8.主动了解店铺的货品销售情况，提出合理的建议； 
9.控制店铺残次品数量，并适时提出有效的改进方案； 
10.关注下属，注重营运管理人才的培养，向上级推荐各职级的接班人； 
11.完成上司交办的其它工作。
 
职位要求： 

1、28-32岁之间，大专以上学历，营销或管理类； 
2、有服装或鞋类零售行业经验5年以上，同岗管理经验3年以上经验； 
3、熟悉区域各大商场的销售情况和进驻流程，有一定的关系资源； 
4、有一定的分析、判断、沟通、协调能力和谈判技巧； 
5、善于建设和管理团队。 
6、心胸开阔，性格开朗，亲和力强，能承受一定的工作压力。 
7、条件不符者请勿投简历，以免浪费宝贵时间。