职位描述
◆岗位职责
1、中高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
◆任职资格：
1、28-40岁，人力资源管理、企业管理或相关管理大专以上学历；
2、八年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源经理工作经验，研发、营销、生产为一体的服装企业工作经验优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识及实操，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、熟练操作办公软件。
公司简介
广州依贝盈服饰有限公司SITE MAP首页
公司简介
广州依贝盈服饰有限公司成立于1994年，是国内早引进韩国品牌、销售韩国女装进而在韩国设立产品研发机构，在国内具有自主知识产权的韩式女装生产销售品牌企业之一。公司集设计、生产、经营、服务为一体，以的技术开发力量为基础，的生产设备体系为后盾，秉承“客户至上、品牌至优、服务至善”的经营理念，以及“以人为本，共生共荣”的人才理念，以的生产设备和的人才队伍为支柱。“依贝盈EBWIN”以深厚的文化底蕴和的品位魅力，将中韩传统文化与现代流行元素结合起来，诠释了一种新的品位与生活方式。广州依贝盈服饰有限公司现拥有在职员工600多人，配套设施500多台（套），年生产能力80万件（套），在韩国首尔设有大型产品研发中心。目前在国内拥有数百家家终端销售网络，“依贝盈EBWIN”品牌已成为国内韩式女装品牌的楚翘，堪称同类风格系列产品的标准典范。随着公司的迅速发展，2008年投资1亿在湖北省天门市成立了现代化的生产基地，必将推动“依贝盈EBWIN”向更高、更强的方向奋勇前进。现随着公司的产品开发、生产能力和运作水平的持续提升，决心使“依贝盈EBWIN”的经营拓展到一个更高的水平和层次。
谨此，我们真诚邀请业界加入，以求共同发展，共创辉煌！信念的风帆，我们为你扬起；广阔的平台，我们为你搭建。
依贝盈品牌服饰诚邀您的加盟！！！
查看全部>
