职位描述
岗位名称：绩效与组织发展经理
任职资格：
背景：大专以上学历，人力资源管理、财务会计、统计等相关；
知识技能：熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，熟悉国家劳动人事法规政策，系统地参加过现代绩效考评、绩效管理培训；全面掌握企业人力资源开发与管理的理论及操作技能；熟练使用各种绩效考评工具；具有丰富绩效面谈及绩效纠偏的经验；
经验：五年以上大中型工业企业绩效考评、绩效管理及人力资源管理任职经验；
素质要求：性格稳重，有亲和力，善于沟通协调人际关系；为人正直，具备良好的职业操守；文字功底强，熟练起草各岗位绩效考评方案及绩效管理制度；思维敏捷，对数据敏感，考虑问题细致，具备的绩效事务处理能力、的绩效体系建立及维护能力；
职责描述：
1、根据公司发展需要编制年度绩效考核计划；
2、建立健全绩效考核体系，并负责绩效考核的实施、管理；
3、组织员工绩效考核工作；
4、汇总各项考核信息，拟写考核分析报告；
5、协助人事部部长对晋升员工进行考核；
6、负责考核工作的相关解释工作；
7、负责岗位职责及公司各部门架构的制订与梳理、更新；
公司简介
我公司系集品牌代理，服装制造，贩卖分销为一体的化团队。公司前身从1991年开始经销生产意大利品牌贝纳通；1996年经销贝纳通F1，是家将运动风格的时装以专卖店的形象引入中国，也是贝纳通集团家运动主体的专卖店；1999年公司注册持有了子苞米（M.TSUBOMI）女装品牌，次将日本风格与欧美时尚相结合,推出女士正装和休闲相结合的风格系列；2000年推出卡利亚里（CAGLIARI）男装品牌系列，是的意大利风格高档便装；2004年公司原班人马推出卡利亚里（CAGLIARI EXCHANGE）女装品牌系列，秉承了简约、内敛、高档时尚的风格。专卖店覆盖全国各大中城市一类百货店，集设计、营销、生产一体化，已成为国内首屈一指的名时尚女装品牌公司。不盲目造势，追求共同生活价值是我们品牌发展的宗旨。真诚欢迎有志之士加盟班纳发迅的团队，共创美好未来！
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