职位描述
A、本科或以上学历，人力资源、管理类等相关；
B、五年以上同等职位相关工作经验；
C、全面掌握现代企业人力资源管理模式，并积累丰富的实践经验；
D、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
E、能独立组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，制定员工职业发展规划；
F、具有较强的领导能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
公司简介
同Baopai Holdings Limited（宝派控股）其他的品牌运营子公司一样，宝派少儿服饰（中国）有限公司强调对产业源头资源的整合和对品牌运营核心能力的把握。目前公司拥有三个行业的研发中心和两个联合开发中心，拥有亚洲的设计开发人员100多名。营销方面，宝派少儿服饰（中国）有限公司建立了总部、区域、终端三级营销管理及辅导团队，整个营销队伍达200多人，范畴涵盖市场研究分析、品牌资产管理、渠道管理、终端辅导、加盟商培训等板块，明显于中国儿童产业的总体水平。生产方面，公司透过的商品管理、生产统筹以及经营上的战略合作捆绑来对下游工厂进行把控，确保商品品味和品质得到保障。目前常年为宝派中国区事业服务的战略合作工厂达10家，生产工人达5000多人。为进一步做透中国市场，宝派少儿服饰（中国）有限公司还在上海、北京、成都、西安等地设立了多个控股分公司或区域办事处。
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