服装设计主管面议

岗位要求： 
1、服装设计专科以上学历，5年以上时尚女装品牌主力设计师工作经验，具备品牌规划、团队管理经验,有良好的沟通协调执行能力。对女装流行风格有敏锐的洞察力，对色彩及面料流行有准确的判断力。 
2、熟悉季度产品策划、开发程序，具备良好的审美触觉、色彩敏感度和美术功底。能把握服装设计潮流，关注欧美时尚发展趋势，思维活跃、有创意及领悟力，熟悉服装工艺、版型，精通Photoshop、Coreldraw等图形设计软件。
3、工作细心认真、条理清晰、积极主动，有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力。 

岗位职责：
1.根据公司发展规划进行市场调研及策划，统筹、组织每季的新品开发，确定产品的风格定位和发展走向。 
2.结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播需求。 
3.根据确定的产品策划方案，组织、带领、指导设计团队进行整体的开发工作，展开产品图稿设计。 
4.准确把握产品风格、整合每季的全盘产品。 
5.主导完成面辅料的选择，确定工作。 
6.与技术人员共同完成新产品开发及样品实现。 
7.根据公司年度总体经营目标，把控产品开发进度，跟踪样品制作，并对样品进行确认。 
8.为市场营运部门提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关文案及技术支持。 
9.负责研发团队的建设和管理，明确职责和合理分工，有效激发团队士气与创造力。 
10.具备饱满的工作热情，旺盛的创作激情及的职业风采和令人信服的人格魅力。