督导 面议

督导的岗位要求： 1、25-35岁 ,大专以上学历,一年以上相关职位工作经验； 
2、具备店铺管理能力，市场敏感度和洞察力； 
3、具备的培训和管理方法，有效激励员工； 
4、具有较强的数据分析能力，有良好的品牌管理能力； 
5、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，良好的语言表达能力和沟通能力。督导的主要工作内容 
　　1. 负责店面所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 
　　2. 在人力资源部的配合下完成店员招聘、上岗、晋升、调职、辞退等人事工作。 
　　3. 负责店面内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。 
　　4. 负责店内员工考勤管理等行政工作，并按要求向公司报告。 
　　5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。 
　　6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 
　　7. 确保店内提交的各项报表的准确性。 
　　8. 监督公司各项政策的执行情况。 
　　10. 完成上级交给的各项调查任务。 
　　11. 根据市场状况，提供科学有效的促销建议。