职位描述
工作内容:
－制订区域人力资源规划，执行总公司人力资源管理制度
－负责区域人员招聘，拓展招聘渠道，完善人才储备机制
－掌握区域内的行业薪酬水平动态，完善区域的薪资福利政策
－监督考勤、管理休假，其他与薪酬相关的工作
－负责区域人员的档案、劳动合同的建立、入、离职管理
－完善店面及办公室人员的晋升、调动流程，使之规范
－经常到门店了解基层员工的工作情绪，及时发现内部存在的管理问题，并及时解决
－稳定员工工作情绪，稳定工作环境
－负责员工关系的管理以有效推广公司的企业文化，在员工和企业间建立积极的关系，定期组织各项员工活动，丰富员工生活
－负责本部门的人员管理，培养本部门所需的人才
－兼管本区内店铺及办公室的行政工作
－上级领导交办的其它工作
任职要求：
－大专以上学历
－具有五年以上人力资源工作经验，三年以上连锁零售行业人力资源管理经验者优先
－熟悉国家相关劳动政策、法律法规，了解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
－掌握人力资源管理体系，对人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效管理、岗位培训、－公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计均有较深的理解
－熟悉行政管理
－具备良好的人际交往、组织协调、沟通能力以及解决复杂问题的能力
－办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
公司简介
绰琪服装（深圳）有限公司背景介绍合隆集团为设计、生产和销售女性内衣、泳衣和时装之瑞典独资企业。成立于1993年，经过10多年的发展，目前已在广东省东莞市、深圳市、河源市、江西省赣州市、孟加拉和印度尼西亚及亚、欧、美州等地均设立了独立子公司，产品远销世界各地和国内各大城市，员工总数已逾20,000人。目前已拥有6IX 8IGHT、Marie Meili、olingerie、no-romeo等内衣品牌，在时尚女性内衣和泳衣领域，合隆集团在国际上具地位。合隆集团在中国大陆投资的企业有：绰琪服装（深圳）有限公司、东莞合迅服装设计有限公司、合隆制衣（东莞）有限公司、合隆制衣（全南）有限公司、河源逸东制衣有限公司、合骏纺织品贸易（深圳）有限公司、安远合隆制衣有限公司。
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