行政人事总监面议

工作职责：
1.处理行政部的日常事务 
2.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
3.员工培训 ，各类规章制度的制定。各类通知的发布；
4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级； 
5.员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出； 
6.员工的招聘和考核工作，协助部门主管处理员工之间的意见纠纷问题，并尽力把矛盾缓解，把问题解决； 

要求：
1. 大专以上学历，要求管理类、教育类，熟练使用办公软件；具备诚实、机灵稳重的性格；工作细心、责任心强、有较强的团队精神和创新意识。2年以上相关工作经验，有行政管理经验者优先。
2. 为人正直，具良好的沟通协调能力，普通话标准语言表达能力强，执行力强，
3. 对提升自我价值有强烈愿望,