职位描述
岗位职责：
主要负责自营店的管理，具体包括：
1 、店铺人员的招募与培训 （店面各项规章制度）
2 、促销方案的制定及推广
3 、货品的陈列与管理 （店面员工陈列、销售技艺培训等）
4 、新店的拓展与开发
职位要求：
1．有创新精神，具备较强的创新能力。能不断完善店铺运营管理，有改善店铺管理水平的工作经历；
2．有本行业培训工作经验。要求能独立完成相关面料、版型、工艺等培训教材的编制；能独立完成课程的培训工作；
3．有培训考核管理经验；
4．有或国内品牌工作经验2年以上；
5．很强的表达能力与协通协调能力；
6．勤奋、上进；学习能力强；有韧性，能承受较大的工作压力，能接受出差。
公司简介
我司系韩国独资企业，1993年在津投资建厂，2005年在天津西青经济开发区新建占地面积达3万平米的工厂，内建办公楼八层、员工宿舍楼五层、生活综合楼三层，厂房雄伟壮观，环境优雅。经过18年的经营发展，旗下拥有韩国风格的KOREANO、KLOVA、BETWEEN、CANCAN四大女装品牌，分别定位于25—40岁不同年龄段追求理想生活的成功女性。现行销全国40余个一、二线城市，全国店铺数量达170多个，员工2000余人，月均销售额在8000万元以上，傲立于中国服装行业，中国服装品牌。
2010年开始，我司致力于由单一的服装企业发展为多元化的综合性企业，2010年末，NOAH COFFEE华丽登场，打造以商务休闲为主的咖啡店，此外，我司还将涉足床品及内衣领域。随着企业规模不断扩大，我司人力资源需求量日益增加，虚位以待，诚邀加入……
我司在人力资源管理方面，坚持人性化管理下的个性化、发展，为每一位员工提供、广阔的发展空间。我们是一个企业，更是一个让您释放能量、实现价值、提升自我的发展平台。
由于公司业务迅猛发展，对有经验及敬业的人才求贤若渴，也深信本司人性化的管理模式、高速发展的前景、良好的工作环境和福利能够吸引和留住各界人才，以实现公司与个人的共同发展。
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