职位描述
1、协助人力资源经理制定、修改绩效管理体系、管理制度和工作流程
2、根据企业发展目标和计划，与其他各职能部门经理共同制定绩效考核计划与考核指标体系
3、协助制定企业绩效考核评估标准
4、组织编写绩效考核方案，设计岗位考核表
5、组织培训、指导各部门进行绩效考核工作，汇总并分析考核结果
6、组织实施绩效面谈，指导制定绩效改进计划
7、受理员工考核申诉，并提出处理意见
8、对人力资源管理的一般原则比较了解，二年以上绩效管理经验
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片2张。
公司简介
中港合资常州蕴尔芬服饰有限公司座落于常州新区高新技术产业开发区，距常州机场18公里，离沪宁高速出口仅1公里，交通便利。
蕴尔芬由常州一为软件有限公司和香港同德针车零件公司共同投资而成，拥有进出口自主经营权。公司主要生产中高档内衣及其它各类服装，内衣类含：文胸、内裤、泳装、运动装、女用紧身衣等；服装类包括：时装、针织、童装、羽绒服等。产品主要出口至欧洲、日本、美国等国家，同时拥有完善的国内销售网络。注册品牌"蕴尔芬"、"馨菲迩"、"飘逸玛"等已享誉国内外。
蕴尔芬公司一九九五年成立发展至今，保持"完善管理，预防为主，严格把关，持续改善，满足客户要求"的质量方针，秉承"保护地球环境，实施清洁生产、建设绿色文化"的环境理念，顺利通过国际论证机构SGS ISO9001-2000国际质量管理体系认证和ISO14001-1996国际环境管理体系认证。
目前公司已拥有员工近1200人，各类机车1050台，年生产能力800万件。
蕴尔芬公司作为一个蓬勃发展的企业，正以崭新的面貌期待着与各界朋友进行交流和合作。
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