技术经理面议

岗位职责：

1.参与公司战略、年度经营计划、年度工作计划及财务预算的制定并进行分解实施；

2.负责部门基础管理与建设工作；

3.负责激励和创建团队；

4.领导组织技术管理体系的建设工作；

5.领导和指导技术管理工作；

6.负责制定产品开发中版型开发的工作计划；

7.负责设计图稿的接收、审核；

8.负责与生产部门衔接的相关工作；

9.参加买手调查会和订货会；
10.负责投产前大码样工艺及版型的审核；
11.领导交办的其它任务。



任职资格：

1.大学本科及以上学历；

2.服装设计、服装工程等相关；
3.8年以上工作经验，6年以上服装技术工作经验，5年以上技术管理或服装设计开发管理经验；
4.有战略管理，时间与计划管理，项目管理，财务成本管理，技术，技术管理，国家、行业技术标准，企业管理，公共关系，商务礼仪等相关培训经历；

5.精通服装行业相关技术标准、服装版型、制版工艺等知识；掌握服装设计、服装生产流程、纺织、服装原辅料技术、企业管理、人力资源管理知识；熟悉服装价值链管理知识；了解财务管理基础、法律、心理学知识；

6.具有的时间与计划管理能力、领导能力、组织协调能力；具有良好的沟通能力、判断力、社交能力；具有较强的系统思维能力、风险意识和风险控制能力、成本意识和成本控制能力；具有一定的计算机应用能力，熟练操作各种办公软件；
7.对企业文化和团队成员认同，能耐心地指导、领导好团队；视野开阔，能站在企业长远发展的角度思考问题和解决问题；包容性强，能接纳新思想、新事务，并能很好地接受新挑战；在行业内具有良好的口碑和广博的人脉关系关系。