职位描述
人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行人力资源所有工作流程，协调、办理员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、此职位为外派，不能接受外派者请勿投！
公司简介
深圳市岁孚服装有限公司是一家设计、经营全国性高档休闲童装品牌――“Annil安奈儿” 的服装公司。成立于1996年，1999年注册“Annil安奈儿”品牌，开始以外发加工的方式小批量生产“Annil安奈儿”品牌童装。从此，公司逐步走出个体化经营模式，进入品牌化发展路线。2000年开始，以连锁加盟的方式快速进行品牌推广。2001年统一所有终端形象：货柜、店面、POP等。不断获得市场份额的同时，公司着手进行内部管理提升，整合质量管理体系，规范程序文件，于2002年在国内童装行业通过“ISO9001：2000质量体系认证”。同年建立会员制度，开始与消费者直接沟通。是业界销售过亿型童装品牌，在市场上占有举足轻重的地位和度。
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