职位描述
A. 全面统筹规划公司人力资源战略，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划；
B. 建立并完善人力资源管理体系（如：招聘管理体系、培训开发体系、薪酬激励体系、绩效管理体系等）；
C. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
D. 负责人力资源内部的组织管理。
任职资格
A. 三年以上服装类企业人力资源管理工作经验；
B. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
C. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
公司简介
合资公司卡拉玛服装（青岛）有限公司，成立于2001年5月，为德国普德服装集团旗下CALAMAR（卡拉玛）品牌在中国地区（包括香港、澳门和台湾）总的市场拓展和经销商，将欧洲休闲时尚精神与中国的东方文化底蕴及审美观念相结合，以其的品牌素质，结合国内外市场经营优势，已成功的在中国市场推广扩展。
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