职位描述
工作职责：
协助行政人事部经理做好公司日常行政人事工作，负责具体的贯彻执行和监督考核：
1、协助拟定招聘计划及具体实施，包括招聘渠道的查找、招聘发布、简历筛选、面试安排、初试及考核；
2、协助草拟各项规章制度、岗位说明书的编制、工作程序、标准的制订与实施；
3、负责日常人事管理工作，包括人事档案的更新、员工入离职手续、劳动合同签订手续、转正手续、员工岗位异动、员工奖惩等手续的办理；
4、协助经理做好员工绩效考核，包括试用期员工考核与面谈、转正考核与面谈、晋升员工考核与面谈、离职员工面谈、员工满意度调查及年终员工绩效考核；
5、负责员工日常考勤的监督、月考勤统计的审核与劳动纪律考核管理；
6、协助经理安排公司的各种会议及各项员工活动；
7、负责公司的固定资产管理、购置办公设备、办公用品，管理公文、行政档案等重要资料；
8、公司各种证照的办理、员工社保的购买。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关优先考虑；
2、1年以上行政人事岗位工作经验，具同行业相关工作经验者优先考虑；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，服从领导；
公司简介
我们期待有激情、有梦想、有才华、有魄力的您加入我们的团队！
广州大伟体育用品（集团）有限公司为您提供有竟争力的薪酬、发展机会和实施平台，给您充分的发展空间和平台来提升自己的价值。
广州大伟体育用品有限公司早于1994年成立，是中国一家规模及的体育运动用品总代理公司。旗下拥有网罗大众的“金莱克”、科技创新的“亚礼得”、品位的“八哥”，产品结构多元化，顺应了目前运动休闲高、中、低多层次消费群体的需要。10多年来，广州大伟体育用品有限公司凭藉准确的市场定位，多元的合作方式，人性化的管理理念，公司如今拥有一支的销售队伍和管理队伍，坚持以的管理，的品质，的服务，不断制造经典，不断塑造的服务理念，去赢取广大客户和朋友的支持和美誉。我们本着：＂诚实经营，道德经商，经典，追求＂的经营宗旨。一直以来以，凭借稳定的产品质量，严格的管理．周到的售后服务，，快捷的配送支持，精细的制作工艺，准确的交货时间，周到的客户服务赢取了广大客户的信赖和好评．
随着公司架构的不断完善，已全面使用计算机网络管理及启动CIS体系，确立了品牌、人才、网络管理于一体的长期经营发展战略，拥有一支高素质的策划、市场推广、销售、管理及产品研发团队，并先后在珠江三角洲、粤东、粤西、粤北、广西、海南等地开设特许加盟专卖店、店中店、专柜等1000多间。
广州大伟体育用品（集团）有限公司旗下现有五大事业部：分别是金莱克加盟事业部、金莱克直营事业部、八哥事业部、亚礼德事业部、比凡高事业部，公司员工超过1000人，其团队由一群平均年龄不到25岁的80后组成，整个团队年轻、朝气充满激情。我们“信任并尊重每一个人” ，以人为中心，坚持观念创新，制度创新，努力建立充分发挥个人潜能的选人、用人、育人、留人机制，在实现企业大目标的同时，给每个员工提供充分实现自我价值的发展空间。我们还有一种不成文的精神叫做“雪山精神”，海拔2千多米的冰天雪地被我们征服在脚下，那种勇敢、坚持、互助、坚信的信念一直激励着我们不断的前进。
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