职位描述
工作职责:
1、制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、甄选应聘人员资料及组织安排应聘人员面试;
3、负责拟定公司人力资源发展规划,制定人力资源管理政策及操作流程;
4、制定绩效考核制度及考核标准,按规定,组织、协调、监督开展绩效考核工作;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐及培训工作;
7、管理员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
8、制定并完善薪酬福利管理体系,并督导组织实施;
9、负责公司员工社会保险福利的办理,人员增减、基数核定、保险的计算及缴纳;
10、具备亲和力和敏锐的洞察力以及独立解决劳动纠纷的能力;
11、完成上级交办的其它工作。
任职资格:
1、年龄要求,28周岁以上;
2、大专以上学历,人力资源管理、企业管理相关毕业;
3、有3年以上大型企业成熟人力资源管理体系从业经验;
4、具备系统的人力资源管理理念和丰富的实践经验,熟悉人力资源各大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理等),熟悉制度化建设及企业文化建设;
5、对员工激励、绩效管理有独到的管理办法;
6、精通国家和地方劳动政策法规;
7、善于平衡人际关系,出色的分析解决问题的能力。
公司简介
北京翡俪文德服装有限公司成立于2010年3月,专门致力于网络渠道化的服装销售,配套设计研发、生产及OEM加工。目前公司经营面积6000平方米,各项固定资产达380多万,在华北地区电子商务公司中排名前三。
目前,公司拥有淘宝网5皇冠超C店一家。淘宝网商城店一家。支付宝独立网站一家。年均销售额3000万以上,年增幅200%。每月库房吞吐量达到20000件,库存总额约80万。公司自有OEM订单厂3家,可以满足月出货10万件需求。产品以裙装类、外套类、针织上衣类及饰品为主。公司自主品牌为COCO BELLA,(意大利语衍生)寓意为漂亮聪明的女孩,品牌一贯坚持个性与时尚相结合的欧系女装风格,体现:熟女风、轻性感。顾客定位为20-40岁的白领女性,注重品质与性价比的结合。
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