岗位职责:
1、负责整店的运营管理,定期向总部汇报工作;
2、完成每月店铺销售指标;
3、做好店铺的人员管理;
4、做好店铺的货品管理;
5、做好店铺陈列管理;
6、有独立策划各类营销方案、活动的能力。
任职资格:
1、28-40岁,女性,形象气质佳,无不良生活习惯;
2、熟悉西装行业,熟悉各类版型、面料;
3、善于与人交流,具有良好的亲和力、组织能力和沟通能力;
4、具备优的管理能力,调动店铺员工的积极性,提高员工的销售技巧;
薪酬待遇:
1、底薪+提成+奖金+团队奖金;
2、入职当月缴纳社保;
3、其他福利待遇;
4、外地人员可以提供免费食宿。
南通鸿华时装有限公司成立于2002年,是从事各类针、梭织服装和隔离衣、防护服的生产企业。经过近20年的发展,公司从初仅数十人并以代加工为主的小厂,扩大到现有南通汇兴源物联网技术有限公司等数个子公司,另有外包企业20多家,创建了西服定制等自有品牌产品,2020年生产规模到达1.427亿多元的规模企业,2003年非典时期,公司作为口罩等防疫物资的生产企业,增添了相应的设备技术,初步形成了一定的口罩生产能力。
2014年以来,随着中产阶级规模的不断扩大,消费者对个性化、定制化、产品的追求提升,企业的生产方式发生重塑,消费升级和产业再造给企业带来了新的发展机遇。公司注册成立南通汇兴源物联网技术有限公司,专门从事服装个性化定制,以满足不同消费者需求的市场发展趋势。
2016年以来,公司加大了两化融合和技改投入,安装了MES工业云智造平台、智能吊挂生产线,智能后道管理系统,智能仓储系统和西服定制系统,增添了集自动制版与一款一裁的智能裁床等一系列现代化缝制设备,提升了公司数字化、智能化、自动化生产水平。
随着经济市场和信息技术的发展,服装多元化,个性化的消费需求已成为服装生产企业面临的新问题。因此公司把握服装生产的脉搏,创新了未来的发展思路,坚持国内以服装定制为主,境外以规模化大货量订为主的内循环和外循环相结合的发展战略。订购安装了西服定制生产线,在常熟和本市筹建了办事机构,借助国内外有关电商建立网络化接单平台,采购了一整套版型算法设计,自动打版自动裁剪,智能化生产排程和智能化生产加工的软硬件设备等。所以公司发展的规划和发展理念在行业内处于地位。
2021年公司在新投资安装了西服定制生产线基础上,创建了企业“Laneverx”西服新产品,现已定制生产了各类西服2000多套。今后我们在致力于西服个性化定制生产,积极与犀牛智造,京东等电商平台合作,把西服定制的消费链、产业链、供应链结合起来。与中科院合作,进一步提升西服定制生产线智能化水平。在保持外贸加工业务的基础上,加大内循环的工作,在国内把西服“Laneverx”品牌做大,提,成为国内品牌产品,从而开拓企业新的经济来源。