质检主管面议

　　1. 根据生产需求，合理增减，安排与调动本部门人员，使本部门工作效率逐步提高，达到公司满意的效果。

　　2. 根据公司发展与生产需要，拟定各部门所需品质人员数量，合理对来料检验，产品在线生产中与生产后的成品进行检验，确保产品顺利生产且符合品质要求，进而达到客人要求。

　　3. 掌握公司产品结构及制定每款产品的品质标准及工艺要求，编辑和制定每款的生产工艺单，来满足客户需要的产品质量标准。

　　4. 制定物料的检验要求及收货标准，确保产品的生产过程中顺利进行。

　　5. 拟定成品入包装后的抽验标准，确保产品顺利出货。

　　6. 善于总结生产前，生产中，生产后产品出现质量的原因，并及时拟定预防防范措施，避免不良品质反复发生，同时，及时知会各相关人员注意事项，避免同一质量事故再次发生。

　　7. 做到纵向对部门经理负责，不越级呈报，横向与公司各部门良好沟通，友好解决工作过程中遇到的问题。

　　8. 严格执行公司规定的各项规章制度，及时传达公司要求至本部门各级人员。

　　9. 拟定本部门人员工作的月计划，周计划及日计划，并监督与检查计划的执行效果与结果。

　　10. 逐步提升品质要求，树立部门目标，使产品不良率逐步下降到客户要求范围。

　　任职要求：

　　1、需5年以上的服装厂工作经验，3年以上品质管理工作经验。

　　2、精通服装工厂的生产流程和服装工艺操作流程。独立与工厂沟通，解决生产中的问题

　　3、对服装品质有良好的预测、发现、解决问题的能力。

　　4、对针织梭织类服装均有一定的见解，特别对一些细节工艺有自己的处理方法。

　　5、良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，工作有一定的魄力，能合理指导、监督和培训下属。