人事主管6-8K

　　岗位职责：

　　1、招聘与培训：审核公司内各级别、职务人员的招聘采用计划，组织监督计划的实施；组织、监督、审核公司年度培训计划及部门内培训计划的作成及实施结果的确认；

　　2、员工关系管理：把握公司员工提出的管理方面的问题，并及时调查处理；负责组织处理各类劳动争议事件、员工纠纷等员工关系的处理；

　　3、绩效管理：负责制定并完善绩效管理制度，制定绩效考核计划并组织实施；

　　4、薪酬福利管理：负责建立薪酬福利管理体系及年度薪酬调整计划方案并组织实施，每月考核数据及时提报。

　　任职要求：

　　1、男女不限，人力资源管理或相关，专科以上学历。

　　2、三年以上人事行政管理经验。

　　3、很强的计划性和实施执行的能力；有强烈的责任心、事业心。

　　4、熟练使用office等办公软件。

　　5、有团队合作精神，为人正直，能承受工作压力，原则性强，汕头龙湖区的优先考虑。

　　需具备服装工厂从业经验，擅长招聘和绩效考核及培训，有服装行业人脉资源和开发招聘渠道。