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招聘中招2人
广东-深圳-龙岗区18-75岁1-3年大专全职
1、在上级的指导下，根据企业内外环境条件和发展战略，提出企业经营思路和策略的多个方案，供领导比较。
2、主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测，不断主动提出经营发展的建议和设想，指出发展方向。
2、密切关注法律和体制环境的重大变化，以前瞻性的眼光提出相应对策。
4、重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、方案策划、协调实施过程。
5、收集国竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优渐势，并与公司横向比较后提出竞争建议。
6、汇总公司咨询专家的建议和员工的合理化意见，对其进行筛选和评估，组装成系统化的经营改进方案和专题报告。
6、深入公司内部调研诊断，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其效果。
8、协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、招聘、危机处置、诉讼等方面的策划。
9、完成计划发展部部长临时交办的其他任务。
工作要求：
1.懂得基础数据分析（头脑灵活） ；
2.服装类或快消品工作经历或实习经历；
3.大学本科以上学历，市场营销，优应届生亦可！
深圳市服饰有限公司是一家总部位于深圳，店铺遍布全国的贴身服饰连锁经营管理企业，集研发、设计、生产、品牌运营、终端零售于一体，其所经营的GOSO品牌，源自美国，自2014年登陆中国以来，依托出色的终端营运能力，的经营模式，以每年倍增的速度，迅速成为内衣行业的品牌。深圳市服饰有限公司截至2017年底，在全国已逾千家专营门店，员工规模已逾4000人。未来三年，公司仍将以每年倍增的速度、快速进入行业前列。2018年，公司将新增600家门店，为此急需基层管理人员加入。
GOSO致力于对中国女性体型研究，力图开发出性价比，大众女性时尚与舒适诉求的贴身服饰产品，提供美丽、健康和快乐的购物体验，引进并创新闺蜜式的多渠道会员关系与服务系统，真正实现移动互联时代的O2O服务。
GOSO的创新经营模式正着行业管理的全面革新，在年轻群体掀起新一轮的时尚风潮。
公司总部位于深圳市龙岗区李朗工业园区，办公面积超过2000平方米，以舒适优雅的工作环境、快乐团结的工作氛围，锐意进取的工作干劲正吸引着越来越多的高素质人才加盟，并为他们提供广阔的发展空间。
