副总面议

　　在总经理的带领下完成整个公司发展战略目标的达成，终实现公司的良性发展，核心职责如下：

　　1、统筹制定公司每年的整体战略方向及各业务条线需达成的业绩目标；

　　2、管理协调产品、技术、运营及销售等相关部门，推动整体目标的达成；

　　3、配合线下开店战略，推动发展；

　　4、负责审核分管部门负责人的工作计划、总结，管理成本/业务费用的预算和控制；

　　5、组织确定各部门工作规划，制定运行和改进机制，制定岗位职责和权限，组织评价工作绩效，保证目标完成，并对部门工作业绩做综合评价、分析和总结；

　　6、定期向总经理进行相关工作的汇报；

　　7、公司各项风险的预防及控制；

　　8、其他总经理交办的工作内容。

　　招聘的要求：

　　1大专及以上学历，48岁以下，5年以上工作经验，必须有项目管理经验，有服装类运营经验者尤佳；

　　2.具有敏锐的头脑和良好的判断力；意志坚定，有很强的自信心；

　　3.较强的逻辑思维能力，有较好的市场洞察力和营销策划能力；

　　4.出色的决策能力、沟通能力、执行力、抗压性以及的团队精神；

　　5.优的团队管理能力及统筹能力。