品牌男装设计师面议

　　岗位职责：

　　1、根据公司确定的年度生产计划及时制定年度设计任务；

　　2、维护公司产品风格及未来品牌发展走向；负责公司品牌男装产品全盘开发、设计；

　　3、搜集资讯，制定年度、季度流行趋势与色彩、面辅料的确定与运用，以需求、功能性和时尚元素为设计基础， 确保设计服饰的市场竞争力；

　　4、依据市场流行趋势开展设计工作（款式设计、面辅料设计、平面绣印花设计等），指导公司整体产品风格的色彩搭配工作；

　　5、确定每季产品的设计开发方向，初期整合设计内容、汇报整盘货品设计稿、中后期市场调查、修改产品结构、调整中期色彩及基础面料、增加应时 面料、增减款式设计。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，服装纺织类设计、工艺美术相关；

　　2、六年以上品牌男装设计研发经验，两年以上国内名品牌服装同岗位工作经验；

　　3、具有出色的设计研发能力，善于把握国际时装潮流，对服装流行趋势反应敏锐，能结合品牌定位确定产品设计方向；

　　4、具有创新精神，善于分析目标客户的消费需求，熟悉产品的组合，具协调统筹及计划整季服装款式和面料的能力；

　　5、精通服装面辅料、工艺流程、配件及行市，能熟练掌握产品风格、定位以及品牌文化；

　　6、具备较强的团队领导管理能力，具备一定的计划、判断、统筹、组织、协调和沟通能力。