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招聘中招1人
北京18-75岁3-5年大专全职
岗位职责：
1、独立负责京东、淘宝等平台店铺运营，店铺整体规划、营销、推广、分析、监控等系统性经营工作；
2、制定年度、月度工作计划，拓展新的推广渠道，进行多渠道推广；提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成公司的目标销售额；
3、根据广告推广预算，制定相应的推广计划，策划实施店铺促销活动；
4、对同类产品进行价格比较与维护，保持价格竞争力，并设定促销、限时打折计划；
5、店铺日常安全维护，数据监控、问题检查，跟踪商城新规则，保证网店的正常运作；
6、负责定期分析销售数据并提交分析报告；
7、有效协调美工设计、推广、客服等人员完成相关工作，并能提出相关意见和建议。
8、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、统招专科及以上学历，3年以上网店运营经理，有京东、淘宝、天猫店铺运营经验，有服装运营经验者优先；
2、精通淘宝直通车、淘宝客、钻展等淘宝宣传工具，熟悉微信等营销推广方式；
3、对互联网营销有深刻认识，思维敏捷、思路清清晰，对网购市场有较强的感知能力；
4、熟悉京东、淘宝店铺及其他各渠道的销售运营，能熟练操作活动报名和其各种营销软件的使用；
5、有一定的策划能力和市场销售策略；能根据实际需求不定期策划促销活动； 店铺信息： 请参考店铺风格信息，公司主要方向是实体品牌直营，网络直营同步发展，有服饰相关品牌运营基础优先。
公司创始人是一对80后夫妻。
2009，男孩刚毕业，实习工资不够，为了赚外快他摆起了地摊。后来女孩也加入了，他们卖起了云南民族风波西米亚啊风情的裙子，他们的业绩也一路飙升。
2010，在他们熟悉的市场大红门早市开店，继续经营民族风。
2011，和邻居们学做货，自产自销开始了。
2012，家里父母弟弟妹妹都加入了。
2014，新款不能满足客户需求，开始雇佣设计师，组建了研发部，成立格拉玛公司，注册“浒城古娘”品牌。
设计师带来了品牌公司研发的经验，我们的发展思路逐渐投向商场品牌。一方面公司的视野和格局都从批发市场转向四季商场品牌；一方面，处处以商场品牌为榜样，勤奋调研，深入学习商场品牌，了解他们的发展史，品牌主张，产品结构，优势品类。
这5年来，研发团队积极参加北京服装学院一些培训课程，如制版、刺绣、买手、陈列等。
2017.7-2018.7研发部所有设计师参加每两个月学习6天的清华美院刘贞麟老师国画班的学习。平时公司也组织研发部以及供应商业务参加一些画展，织绣展，参加一些文化性论坛，讲座。也是为了提高大家的审美，扩大眼界，同时认识到自己的不足，激励大家努力成长。
2018，对于品牌来说，是非常有意义的一年。南锣鼓巷直营店试水一年半，成功盈利；秀水店开业营业三个月，经营状况良好；山东省安丘市泰华商场加盟店营业近一年，也成功盈利。其他地方的加盟店销售反馈也很良性。这是公司，从批发模式转零售模式（以直营为主的零售模式）试水的成功，大大坚定了我们转型的信心。
2019，继续开景区直营店，北京前门， 上海的田子坊，南京夫子庙，苏州河坊街都开了店铺，北京商场店也在对接着。期待1-5年，逐渐进入品牌女装俱乐部。发展成为商场经营不错的女装品牌，5-10年全国都差不多有店铺。
2020年终究是不平凡的一年，大年三十南锣鼓巷店铺街道街道通知要求闭店，其他城市的店铺也陆续接到闭店通知。
初三郝总带着公司核心人员开语音会议，要积极行动起来化危为机，决定公司核心成员十多人初五回北京，集中精力把重心放在抖音直播上。
让人激动的是，初六开始直播到11月，公司单日业绩翻了20倍，目前已经进入抖音直播头部商家，并被抖音官方纳入原创品牌内重点扶持对象。这10个月，公司团队不断学习复盘别人的直播，不断调整不断尝试，时而迷茫时而欣喜，终究付出是有回报的。直播激活了公司，仿佛打通了公司的血脉，让销售、研发与生产更加紧密联动。提高了公司整体效率，新款量上去了，单款下单件数很多都是上千件，也是大大提高了，我们的性价比也大大提升了，客户量也是激增。一切都朝着好的方向在走。
公司长远的愿景是，经过四五十年的发展历练，要孕育出一个散发中国传统文化智慧的，在国际上有地位的，实力中国风品牌。
胸有诗书气自华，胸中没有就没有，要散发出中国智慧，要传达中国审美境界，何其容易啊。那真的下真功夫，必须制心一处，长时薰修。
路漫漫其修远啊。
欢迎有识之士加入，共同实现这个梦想。
