周常(编号:16397)的简历
最后刷新:2015/3/4 11:01:58

基本资料

  • 姓    名:周常
  • 性    别:男
  • 民    族:汉族
  • 出生年月:1983-11-19
  • 籍    贯:江西省
  • 婚姻状况:已婚
  • 身    高:170cm
  • 体    重:65kg
  • 政治面貌:团员
  • 学    历:大专
  • 专    业:美術學
  • 毕业学校:宜春職業技術學院大學
  • 工作年限:10年
  • 现居住地:东莞

求职意向

  • 工作性质:全职
  • 期望工作地点:东莞
  • 期望职位:营运经理
  • 是否要求住宿:要求
  • 到职时间:随时
  • 计算机水平:一般
  • 语言种类:英语|一般
  • 期望月薪:面议
  • 其他专长:春節晚會、訂貨會主持人 (2013-05 ~ 2015-01) 擔任職位:主持人項目描述:擔任過公司3次,春節晚會主持人 擔任過6次(內部培訓會3次),訂貨會主持人 擔任過2次,婚慶主持人 責任描述:主持人是指具有採、編、播、控等多種

教育背景

  • 2001-09至2003-06 | 宜春職業技術學院大學 | 大专 | 美術學专业描述:

工作经历

  • 2013-05至2015-03 | 香港銀萊(歌迪絲)國際時裝有限公司 | 外商独资.外企办事处所属行业:担任职位:營運經理工作描述:負責銷售系統的組建與運營. 制定全國市場開發方案,和具體實施方案. 制定市場宣傳方案,審核開店的選址,裝修方案,開店預算和開店具體流程實施. 負責開發全國市場,建立直營加盟銷售體系.VIP運營系統. 制定全年不同時期,不同階段的促銷方案,並領導實施.負責制定店舖營運系統,建立有服務意思,充滿激情的銷售團隊. 負責銷售部門人員的招聘,做到定崗定人,併發揮各個人員的長處. 負責整個銷售管理,建立有效的工作管理機制. 負責制定銷售部門全年銷售計劃,並分解實施. 負責提高銷售人員積極性,完成年度,季度,月度計劃與任務. 負責各個部門工作銜接,使公司運行暢通並充滿活力. 每季定貨會的定貨計劃及定貨會的組織與策劃
  • 2009-06至2013-05 | 廣東嘉薈(盈彩美地) | 私营.民营企业所属行业:担任职位:加盟部營運經理工作描述:店舖的日常維護工作;區域全年銷售目標的制定完成及貨款回籠、追蹤好每季度的出貨計劃完成率情況。落實所負責區域銷售目標、費用預算和貨款回籠計劃、其中包括區域業績的提升、區域日常維護、籌備新店的開業和推廣活動的策劃等;定期給“廣東”華北區,華中區,公司的人員(督導、主管、拓展)、店舖的員工分別做心態、溝通能力、區域維護和店舖服務、陳列、銷售技巧等方面的培訓。做好每季訂貨會的籌備工作,前期的布料採購選購,審版、款式的規劃、貨品結構的歸納,訂貨會針對加盟商,直營店的目標制定。在區域發展方面:和品牌代理商溝通區域發展計劃和發展方向,選擇、管理、協調區域分銷渠道,依照企業整體行銷政策建立區域分銷網路,並加強售後服務及資信管理、為品牌在地區發展勾畫藍圖;在團隊建設方面:親自參與各區人員架構組建和完善,為廣東省的“伊可愛”品牌的“公司化”運作打下堅實的基礎
  • 1987-10至2009-04 | 東莞時藝(伊韻兒)時裝有限公司 | 私营.民营企业所属行业:担任职位:營運客戶經理工作描述:負責整個DGVI品牌的市場運營;負責下面四大體系即:物控/客服/督導/直營的日常運行;制定下屬部門工作職責;制定營運部門全年工作計劃,銷售計劃,並將計劃分解到每個月,每一個單店;制定每一季的定貨計劃,負責定貨會的組織細節的管理,完成公司定貨指標;檢查指導物控部的下單,貨品分配方案;管理客服人員的日常工作;考察督導的工作成效;考察直營經理工作完成情況;指導部門內培訓,終端店長培訓;完善VIP的管理;負責促銷活動的制定;以及開展促銷活動需要與重要商場的經理的工作溝通;每天負責解決營運部門發生的突發事件;保持銷售的穩定與持續增長。
  • 2004-05至2005-06 | 深圳臺茗服裝有限公司 | 港台澳企业所属行业:担任职位:營運經理工作描述:制定年度、月度銷售計劃。執行方案,完善銷售渠道的建設。市場運營維護,拓展,帶領團隊提升業績,定貨會組織完善。組織培訓,提升銷售人員業務素質和團隊協作精神。完善企業的終端管理,建立VIP貴賓服務制度,培訓店長提升各直營加盟店的服務水準,加強終端人員素質和能力的培訓(比如布料知識,敬業精神),包括員工的禮儀規範,銷售技巧,正確引導和激勵.定期舉行例會交流經驗,取長補短.組織活動培養銷售人員的團隊合作精神.定期對各店的陳列,服務態度進行檢查.並把好的做為範例進行推廣.差的進行批評,指正.通過定貨會同客戶店長交流經驗.使單店業績得到大幅度提升.通過及時調整貨源,物流系統的運作又有效的控制了庫存.在開店方面,吸引了一批優秀客戶,由開小店向開大店邁進.對根據地市場進行深度開發,在區域知名度上做出了努力,同時提高美譽度。審核簽定新加盟客戶

自我评价

1:具備優秀的交際能力與業務拓展能力 
2:豐富的區域管理與終端店舖維護經驗 
3:能獨立完成督導、店長與店員的區域維護、陳列.倉務.銷售技巧.服務等方面的培訓工作 
4:工作能力強,務實,良好的人品與職業道德 
5:良好的人際關係 
6:具有很好的組團能力與帶隊能力,團隊意識強 
7:有拓展市場能力 
8:各種費用的預算能力和區域貨品備貨預算能力 
9:定貨會流程安排和組織能力 
10:有組織大型的行銷活動能力和銷售推廣能力 
11:豐富的談判經驗 
12:有新店開業的流程安排及籌備能力 
13:市場“嗅覺”靈敏 
14:優秀的演講能力與演講經驗
本人致力於服裝行業從業已近10年,對服裝行業各崗位都比較熟悉,自我感覺在服裝行業是個綜合性人才,對於客戶管理和終端管理尤為擅長,這原于我從業開始是在門店做導購、店長、督導等工作多年,所以對終端熟練度是我最大的強項!!

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