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  • 招聘类别全职招聘日期2015-04-25所属部门0
  • 招聘人数1工作地点葫芦岛联 系 人陈先生
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业 不限工资待遇5000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求30至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。  2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;  3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;  4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;  5.负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成;  6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力;  7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;  8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;  9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间;  10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;  11.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;  12.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;  13.有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价;  14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。