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  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数2工作地点杭州联 系 人
  • 学   历不限工作年限5年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇10000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求30至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、负责管辖区域及直营门店的销售指标达成;
2、负责直营店铺运营管理及工作指导;
3、直营店铺团队管理及人员培养;
4、营销活动方案策划及执行;
任职要求:
1、服装行业三年以上同岗位工作经验(中高档女装优先),熟悉贵州市场,有市场拓展经验者优先考虑;
2、具备良好的沟通能力、协调能力、执行力;
3、能适应出差(浙江省内);
无相关经验者勿扰,谢谢!
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数2工作地点杭州联 系 人
  • 学   历不限工作年限1年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇4000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、负责协助店铺做好订货、配货、补货并及时进行分发工作;
2、每日进行销售报表的录入,每月盘点表核对库存;
3、负责新款上市的销售动态分析,并将信息及时反馈;
4、负责对畅销款的分析及调拨、补单建议,对滞销款的分析;
5、及时收集店铺反馈的产品信息;
6、店铺与公司日常账务的沟通与核对;
7、提交各类商品数据分析报表;
岗位要求:
1、能熟练掌握办公软件、使用过依友软件优先考虑;
2、有较强的沟通能力,具有一定的亲和力
3、有数据分析能力;
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点杭州联 系 人
  • 学   历大专工作年限5年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇8000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求28至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张

1、制定人力资源规划和计划、参与公司的组织结构设计与调整,优化岗位设计及岗位分析;
2、负责公公司人力资源的招聘等;
3、建立优化的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作;
4、优化公司的薪酬管理体系,并按规定做好日常的工资计划、核定、核算及统计分析等工作,实现公司的薪酬激励计划;
5、建立建全公司的培训体系与管理、人才梯队建设;
6、监督检查各职能部门对公司有关决议、计划及各项行政管理制度的执行情况;
7、沟通协调各各职能部门间的工作,督办检查各项工作和计划。
任职要求:
1、5年以上行政人事管理经验,有品牌服装行业管理经验;
2、熟悉人员阶梯建设,团队建设。
3、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力。
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点杭州联 系 人
  • 学   历不限工作年限3年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇10000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至38岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、负责组织、策划、实施各项VIP活动,并形成正式的文字分析。以完善维护效果,达到促进销售,提升品牌市场号召力的目的。
2、根据公司品牌发展要求,负责VIP客户管理制度、流程及体系的建立;
3、了解VIP客户需求,与销售部合作,策划年度VIP发展计划和VIP活动,实施及给出活动分析报告;
4、分析VIP活跃性、流失率,判定会员有效性及会员升级管理;
5、制度并严格执行VIP年度费用预算,合理控制成本;
6、完成其他上级交办的相关事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上服装行业相关工作经验;
2、有大型VIP活动项目主导,策划并成功运作的经验;
3、具备较强的沟通能力和组织协调能力,执行力强;
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点杭州联 系 人
  • 学   历不限工作年限7年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇12000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求28至38岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、负责全国门店的运营及管理;
2、负责管辖区域及直营门店的销售指标达成,店铺运营管理及工作指导;
3、直营店铺团队管理及人员培养;
4、营销活动方案策划及执行;
任职要求:
1、服装行业三年以上同岗位工作经验(中高档女装优先);
2、具备良好的沟通能力、协调能力、执行力;
3、能短期出差;
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点杭州联 系 人
  • 学   历不限工作年限5年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求0至0岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、执行招聘计划,利用各种资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道;
2、制定和完善培训管理制度、流程,独力完成培训需求、培训效果评估系统等;
3、组织和开展各类培训课程;
4、协助完善公司绩效管理体系,并跟进公司绩效制度的实施;
5、参与制定公司各类HR方案及计划;
工作方向:培训管理,绩效管理,招聘管理(至少熟悉两模块).
岗位要求:
1、三年以上服装行业人力资源工作经验;
2、熟悉招聘、培训及绩效管理工作的工具方法,并能熟练运用;
3、有较强的亲和力、沟通力、协调力、系统思维、策划能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数2工作地点杭州联 系 人
  • 学   历不限工作年限2年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求0至0岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、负责公司品牌陈列管理与督导检查工作。
2、负责公司各店铺日常陈列维护督查工作。
3、负责店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
4、负责品牌公司各阶段市场活动的推广,根据品牌公司的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整,并此模式推广到其余各店铺。
5、负责公司新开店、整改店铺的陈列调场工作,并依据平面图提出合理的陈列布局意见,在后期进行合理局部调整。
6、做好开店前店铺sku、模特与陈列道具的数量统计工作,如有问题及时与品牌公司联系。
7、负责每月新品到货的陈列调整工作,并做好每月的陈列培训工作。
岗位要求:
1、大专以上设计专业学历,三年以上女装店铺陈列设计及管理经验 ;
2、有陈列终端统筹规划能力,具备培训/规划/陈列创新能力,沟通能力好;
3、熟悉各类设计软件,有较好的审美观,有较好工作热情及创新意识 ;
4、适应出差;
工作地址:杭州市萧山区建设一路589号淘款基地2号楼3楼(与三益线交叉路口),
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点杭州联 系 人
  • 学   历不限工作年限3年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求0至0岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、负责所辖区域各直营店铺年度、季度、月度销售目标达成;
2、负责各直营店铺日常运营管理,确保店铺规范化、正常化运营。
3、负责各直营店铺的营运指导(陈列、培训)工作,提升店铺人员的销售技能和综合素质。
4、了解并反馈市场动态和竞品信息,分析相关货品和销售数据,提出合理的促销方案,监督并跟踪实施。
5、负责店铺的日常沟通和店铺维护工作,并及时解决店铺出现的各种问题
任职要求:
1、大专以上学历,三年以上服装品牌零售行业销售或直营门店管理经验
2、有较强的零售终端运营管理能力,具备良好的团队组织、沟通协调、表达激励能力。
3、能适应经常长差(浙江省内)
工作地址:杭州市萧山区建设一路589号淘款基地2号楼3楼(与三益线交叉路口),
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点杭州联 系 人
  • 学   历不限工作年限3年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求0至0岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、负责专卖店(公司直营)内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2、负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
3、定期巡查店铺,填写巡铺报告。
4、监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
5、完成上级交给的各项调查任务。
6、根据市场状况,提供科学有效的促销方案。
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数2工作地点杭州联 系 人
  • 学   历不限工作年限2年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇6000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1.口齿伶俐,沟通能力强,形象气质佳,有亲和力
2.有强烈的销售意识,具有进取心和团队协作意识,有一定的抗压能力
3.有过女装店长经验者优先考虑
晋升机制:
初级店长-中级店长-高级店长-超级店长-督导-区域经理-大区经理
待遇:底薪提成奖金 年收入10-30万
另还有年终奖、各类福利基金和免费定期培训
工作地址就近分配:1、杭州市临安城中街571号;2、杭州市富阳富春街272-274号;

  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点贵阳联 系 人
  • 学   历不限工作年限10年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇15000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求30至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
1.负责西南区门店拓展、对联营渠道拓展政策、流程不断优化;
2.负责西南区已开店铺营运管理,包括店铺客情维护、团队管理、品牌推广、活动策划、员工培训、商品管理等日常工作;
3.负责制订分公司联营拓展、销售目标及阶段性计划向集团报批并落实执行;
4.负责按照集团预算管理西南区销售并控制费用;
5.及时搜集市场信息进行分析,掌握业态情况,并针对市场情况向集团提出合理建议;
6.按集团要求阶段性的对分公司联营拓展、营运进行分析并提出优化建议。

岗位要求:
1.有5年以上西南区域服装市场渠道开发经验;
2.3年以上服装连锁经营区域管理工作经验优先;
3.能组建及培养团队,具有两年以上的团队管理经验;
4.熟练掌握电脑操作, MS Office等办公软件;
5.良好的职业操守、优秀的渠道建设维护和组织沟通协调能力,执行力强;
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点遵义联 系 人
  • 学   历不限工作年限10年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇15000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求30至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
1.负责西南区门店拓展、对联营渠道拓展政策、流程不断优化;
2.负责西南区已开店铺营运管理,包括店铺客情维护、团队管理、品牌推广、活动策划、员工培训、商品管理等日常工作;
3.负责制订分公司联营拓展、销售目标及阶段性计划向集团报批并落实执行;
4.负责按照集团预算管理西南区销售并控制费用;
5.及时搜集市场信息进行分析,掌握业态情况,并针对市场情况向集团提出合理建议;
6.按集团要求阶段性的对分公司联营拓展、营运进行分析并提出优化建议。

岗位要求:
1.有5年以上西南区域服装市场渠道开发经验;
2.3年以上服装连锁经营区域管理工作经验优先;
3.能组建及培养团队,具有两年以上的团队管理经验;
4.熟练掌握电脑操作, MS Office等办公软件;
5.良好的职业操守、优秀的渠道建设维护和组织沟通协调能力,执行力强;
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点杭州联 系 人
  • 学   历大专工作年限5年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇15000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求30至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责
1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略,制订公司品牌商品管理策略(商品需求、年/季货品供应计划、产品销售计划);
2、负责商品信息监控、汇总、分析,并适时调整商品策略;
3、分析公司市场的状况,评估商品运营体系运作情况,就其商品质量、商品运转周期、供货情况等方面提供运营方案;
4、负责公司的货品分析及货品调配,货品进、销、存,及后期的市场营销;
5、建立信息反馈机制,及时将产品、竞争对手的变化情况、商品销售情况等信息及时反馈相关部门,并就公司销售政策、产品结构、价格政策、品牌促销手段等向上级提出可行性方案;
6、结合市场考察、品牌定位及当季货品的主题设计,制订年度、节日、推广活动方案;
7、负责每季商品销售和库存分析,并提出销售建议。
岗位要求:
1、年龄30-45岁,大专以上学历,营销、物流、销售管理类专业优先;
2、形象气质佳,有亲和力,注重团队协作;
3、具有5年以上高端零售女装品牌经理级别以上同行业经验;
4、熟悉零售终端运作模式,善于捕捉产品、市场信息;熟练透视表及各种报表的制作;
5、具备丰富的商品采购知识、物流知识、采购预算经验,对数据较敏感,卓越的商品统筹及分析能力;
6、有较强的组织沟通能力,协调能力及灵活应变能力,良好的口头及书面表达能力
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点杭州联 系 人
  • 学   历不限工作年限5年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇10000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求28至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1. 负责公司营销方案和媒体活动方案的策划,年度、季度、月度及大型节假日品牌推广计划的统筹、规划、评估及制定和费用预算,并跟进整个活动过程;
2. 负责商品卖点策划和推广,新产品上市推广及老产品销售拉动计划的策划和跟进,以及活动评估分析;
3. 负责门店形象及卖场陈列、橱窗管理等。
4. 制定微信公众号等自媒体平台的运营规划,以及微商城的活动策划,扩大品牌在社交平台上的影响力以及完成品牌宣传工作。
5. 负责线上及线下活动的总结、整理和相关市场信息分析 ;
任职要求:
1、大专学历以上, 5年以上品牌公司市场策划、推广和维护经验,至少2年以上同职工作经验;
2、较强的策划能力,敏锐的市场观察能力及洞察力,准确的市场分析能力及判断力
3、具备严谨细密的工作作风,严守机密的职业素质,积极进取、责任心强,并能承受较强的工作压力,具备团队意识;