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  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点泉州联 系 人
  • 学   历大专工作年限6年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇6300电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求28至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
一、岗位设置目的:依据公司的质量体系管理要求及中心部门工作目标,推动整个材料供应商内部质量管理水平提高,维护监督供应商对质量体系流程要求的有效运行、工厂认证QC工作及生产过程标准执行监督,确保服装面料整体,品质得到成品工厂及市场认可。
二、岗位职责:
1、优化服装面料管控质量体系要求,推动维护监督供应商内部对质量体系要求的运行,提高材料,工厂内部质量管理能力提升
2、参与预选会量产风险评估,推动供应商对开发材料量产质量风险的开发评估,保障原材料市场质量安全
3、对供应商认证QC及检测室认证工作进行维护监督,保障供应商整个认证工作的有效安全进行
4、大货材料品质不定期抽查,推动整个原材料品质提升
5、行业对标同品类面料品质分析,对内推动优化改善
6、协助客服对市场退残产品面料质量问题合理判定,对退残原因分析推动整个原材料市场退残品质改善
7、协助成品供应商过程生产材料品质异常处理,提高供应商对原材料品质异常处理的满意度
8、协助部门经理对整个品质工作开展其他相关事项完成
三、任职要求:
1、6年以上服装面料相关工作经验
2、掌握面料开发量产整个操作生产品质控制要求流程
四、福利优势:包吃住,长白班,月薪+年终奖金,带薪年假,五险一金,厦门往返免费班车,每年调薪机会、晋升机会,年度旅游,上市公司标准化供应商管理,离泉州晋江厦门急近
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点泉州联 系 人
  • 学   历高中/中专/技校工作年限3年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职要求:
1、中专及以上学历;
2、3年以上品牌服装企业同岗位任职经验;
3、熟悉机器设备维修与保养,编制合理机器操作流程。
工作职责:
1、执行、完善各种机台的维护保养制度;
2、对车间机台设备定期进行检测、保养和维修;
3、监督和教导员工对机台设备的正确使用方法;
4、负责生产过程中出现故障机台的修理和调试。
联系方式:
059522419153 (陈先生)
公司地址:
福建省泉州市经济技术开发区崇宏街386号特步柯林服装厂
乘车路线:
泉州客运中心站东门站乘坐K308路公交车至清濛缺井站(终点站)下车即可
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点泉州联 系 人
  • 学   历大专工作年限3年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇3400电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求23至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
一、设置目的: 依据设计提供的AI图纸和工艺员提供的工艺单,审核图纸和工艺的可行性,开物料单;样衣制作过程中,持续与设计、工艺,版师,样品部沟通样品开发要求,对不合理的工艺做适当修改,并全程追踪材料的进度,确保样品正常生产。
二、岗位职责:
1、收集最新服装产品信息,洞察行业发展趋势,向所负责系列做新工艺、新材料的推荐
2、接收并审核设计图纸,深入了解设计意图,及时与设计人员沟通,对图稿风险进行把控,如对不可实现工艺的把控
3、为工艺员提供工艺版型技术支持,审核工艺单,并产出物料单,根据季度研发方向按系列做工艺方面的研发创新,持续更新研发工艺库
4、追踪样品材料,包括欠料追踪,与设计沟通替代面料等的进度
5、转交图纸与版师并对开发要求、注意事项进行初步沟通,初样产品制作过程中对不合理工艺做适当修改并全程跟踪样衣制作进度
6、参与初版及齐色样评审过程,记录分析修改意见,对销样的成本进行评估与控制,订货会后根据客户修改意见对需修改销样进行核对并生产安排制作,确认终检标准样
7、对所负责系列的成品样衣进行检验,对成衣效果、品质和技术问题进行评审,提出合理化建议,具体表现为审核样衣与图纸的差异,设计材料使用准确率
三、任职要求:
1、熟悉服装版形判定、面辅料应用,生产工艺技术和开发流程
2、三年以上服装品牌公司开发部工艺技术或者跟单工作经验
四、超级福利:
包吃包住,长白班,带薪年假5-15天,按时发工资,五险一金,年底至少13薪,大小周休息制,员工体检,每年调薪、晋级机会,专业平台体系,管理规范,学历提升等
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点泉州联 系 人
  • 学   历高中/中专/技校工作年限8年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇9200电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求30至50岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
一、岗位目的:依据公司战略和建构部管理要求,拟定并贯彻执行特步有关质量工作的方针、政策和法律、法规, 制定和发布规章、制度。
二、岗位职责:
1、承接质量建构部战略指标,整合和统一材料、产品、工艺标准及各品类的精细化标准
2、不断提高技术和管理创新,提升产品舒适度稳定性及产品功能并与领先行业达成一致
3、建立各品类标准手册,与行业标准并行
4、标准与行业对标分析,提高质量性价比,减少产品质量过剩导致的浪费问题,避免“质量过剩”
5、品质标准的动态监控,监督,检核从研发,开发,技术,运营生产,终检到市场以及品质标准输入与输出的准确性与及时性,并贯穿从大特到儿童,电商
6、稽查各阶段的落地产出结果,并进行检核评估并发布结果
三、任职要求:
1、10年以上质量管理工作经验,5年以上同岗位相关工作经验
2、基本专业:鞋业开发、制作等相关流程及质量标准
四、福利大礼包:
包吃包住,长白班,带薪年假5-15天,按时发工资,五险一金,年底至少13薪,大小周休息制,员工体检,每年调薪、晋级机会,专业平台体系,管理规范,学历提升等
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点泉州联 系 人
  • 学   历大专工作年限5年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇10000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求30至50岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
一、岗位目的:在运营计划部副总监的授权和领导下,跟进产品研开发流程的实现,确保订货会前标准、成本及BOM的准确性和及时性,二级时间表的优化与推动,不同业务模式订单流程的梳理及计划价值链的大数据分析。
二、岗位职责
1、根据公司的一级计划,编制服装运营中心二、三级计划及跟踪执行,进行服装整体生命周期的跟进及风险管控。大计划拆解
2、收集整理、分析各部门的生产基础数据,进行供应商产能和效能评估及翻单快反产能储备,及做好成衣供应商的品类规划,降低品质
异常风险。排产数据支持
3、协助推动计划标准建立及信息系统的建设。计划标准/信息化
4、负责服装生产计划的制定,确保整体服装生产的连贯性和产能平衡性,跟踪计划执行情况,确保产品准交。生产计划
5、对整个生产过程进行动态监控及分析,对异常计划、品质问题提出预警,并组织协调相关部门处理解决计划执行过程的异常问题,协
助推动品质团队处理品质异常,保证计划实施落地。生产过程的监控
6、负责大货快速翻单/新单落实和跟进,确保翻单/新单订单按期交付。翻单/新单
7、负责供应商计划能力的建设,提升整体供应商计划能力。供应商计划
8、负责部门团队建设,人才梯队建设。人才培养
三、任职要求:
1、8年以上生产管理工作经验,或者5年以上计划管理工作经验
2、计划管理、IE管理、精益管理
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点泉州联 系 人
  • 学   历大专工作年限1年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇3000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求35至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、跟进落实大货订单各款服装材料的生产品质及进度,保证齐套物料整体准交率
2、统计各供应商的准交率。对面辅料样板进行确认,大货质量监督,适时统计各款产品出货前的合格率
3、确保材料按期交货
任职要求:
1、1年以上染厂或织造厂相关工作经验优先
2、熟悉电脑操作,熟悉纺织,面料等相关知识
超级福利:
包吃包住,长白班,带薪年假5-15天,按时发工资,五险一金,年底至少13薪,大小周休息制,员工体检,每年调薪、晋级机会,专业平台体系,管理规范,学历提升……
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点泉州联 系 人
  • 学   历大专工作年限7年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇6000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求27至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
负责依据供应商发展、能力驱动策略以及合作政策,通过对供应商研/开发、采购合作规划执行闭环分析和全价值链贡献分析,落实驱动双方深化合作与发展,持续优化完善供应商结构。
一、工作职责:
1、跟踪供应商规划落地情况,以季/年度为周期对供应商规划研/开发、采购执行进行闭环分析,对过程执行异常进行纠错;(过程监控)
2、联动各相关单位对供应商全价值链贡献、能力动态变化进行分析,定期进行复盘,及时监控供应商定位、绩效、能力、合作关系动态变化,持续优化供应商结构以及供应商管理策略、合作政策;(分析、优化结构、定位)
3、参与各选会,联动服装运营中心共同匹配供应商资源,评估商品研/开发及运营未来产能需求,拓展供应商资源,做好产能储备规划;(产能储备)
4、了解行业流行趋势、对标产品动向,联动成本管理中心共同开发、拓展优质供应商资源。
二、岗位要求:
1、教育背景:大专及以上,项目管理、供应商采购管理、供应商(链)管理等相关专业;
2、专业能力:熟悉服装面料、生产工艺流程;
3、实践经验:七年以上相关岗位工作经验,其中鞋服行业三年以上项目管理管理、采购管理或供应商(链)管理工作经验;
4、综合素质:较强的逻辑思维、沟通协调能力,项目推动执行能力强,工作严谨,抗压性高。
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2018-12-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点泉州联 系 人
  • 学   历大专工作年限8年以上联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇7500电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求28至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、依据供应链系统经营计划以及中心工作计划,制定供应商运营管理部年度经营计划与目标
2、规划统一大小特电商鞋服配供应商管理规则,制定统一的供应商管理手册,并持续推进与优化
3、依据公司战略需求以及供应商梯队构建需求,规划统一大小特电商鞋服供应商绩效考核方案,并持续推进与优化,确保数据准确性与及时性,并将考核数据作为集团供应商规划定位决策数据依据之一
4、以供应商绩效考核结果为依据,推进内部业务流程优化,同时以及绩效考核结果为依据,提出供应商能力构建方向同步链接鞋服供应链推进供应商能力改善与提升
5、整合内部资源,持续优化与完善鞋服一级、二级级供应商管理规则
6、整合内外部资源,拓展新供应商资源储备来源,持续优化与完善集团鞋服引入评审标准与评审作业流程
7、固化集团供应商运营管理规则,推进供应商运营管理相关工作系统化平台化
8、推进部门团队构建与团队成员能力提升

岗位要求:
1、服装专业出身:7年以上工作经验,资深采购经验,对服装行业从研发到生产全流程,推动项目。负责供应商考核、评估,能力推进工作
2、非服装专业出身:7年以上工作经验,其他行业(电子行业,汽车行业等供应链管理水平与理念较好行业)专职采购供应链出身,直接负责供应商引入,考核,评估工作,供应链管理理念良好
福利待遇:包吃住,月薪+年终奖金,带薪年假,五险一金,免费班车,每年调薪机会、晋升机会,年度旅游,发展平台等等