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  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2014-02-10所属部门0
  • 招聘人数不限工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、年龄28-35岁,女性。身体健康,无传染性疾病;
2、人力资源相关专业,本科或以上学历;
3、人力资源同职从业经验3年以上,有代驾公司工作经验优先;
4、系统性人力资源文件整合能力,系统性人力资源模块应用能力;
5、具备管理心理学、应用心理学实践经验;
6、能够应用测评工具对应聘人才进行有效测评;
7、具有实用性绩效、薪酬考核实践经验,能结合企业性质、岗位特性拟定绩效考核体系;
8、具有人才管理、培育机制的建设和管控能力;
9、优秀的描述能力、公文编辑、写作能力以及协调能力。

岗位职责:
1、领导、组织、管理本部,指导部属工作;
2、协调公司各部门工作,满足正常工作人力需求和人力调整;
3、督导各部工作计划进程,实施过程管理,理顺协调工作流程,提高工作效率;
4、组织、主持各类会议、培训、活动的展开,跟踪部门会议、公司会议决定事项的进度与结果;
5、宣传企业文化、引导企业文化的落实、组织企业文化活动,强化团队凝聚力;
6、监督公司各项规章制度的执行,并完善不足;
7、按照培训计划组织员工进行业务技能、专业技能学习,确保员工职业素质适应适合公司发展需要;
8、统筹和优化公司关于员工法定福利和公司福利的执行,提升员工对企业的满意度。
9. 建立、完善、执行公司人才引进、评估、晋升管理机制;
10. 建立、完善、执行公司薪酬、绩效、福利、激励管理制度;
11. 建立、完善、执行公司人力资源系统执行流程,满足公司高效运营的需要;
12. 引导、督导、协调各部门间的协作工作项目,做好跨部门间的桥梁使者;
13. 准确掌握公司各层次员工技能成长、心理变化动态,及时处理或排除即将发生的不利于团队和任务目标达成的阻碍、危机、危险等不利因素;
14. 建立、完善员工档案,优化团队人才;
15. 根据公司发展战略目标或新业务项目目标完成年度或临时性的人力资源规划、编制、及各类人才的选用育留工作;
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2014-01-10所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大学本科工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职条件:
1、 33-45岁,身体健康、无传染性疾病;
2、 本科以上学历, 市场营销或传媒类相关专业;
3、 至少5年以上担任大型快消品行业市场部副总监及以上职位,有很丰富的市场分析及市场策略能力;
4、 有丰富的品牌推广经验,具备建立市场运作系统经验;
5、 具备团队的带队能力、培训能力、管理能力、协调能力、统筹能力及执行能力;
6、 良好的沟通能力和语言表达能力;
7、 思维逻辑性强,对市场的触觉感强。
8、 良好的人脉及社会关系资源。
岗位职责:
1、 依据公司战略规划及行业市场信息,参与制订并及时调整公司年度发展战略;
2、 依据年度市场发展战略及市场情况,制定销售渠道开发及维护的整体策略及年度计划,并组织实施;
3、 负责商圈调研,以提出公司渠道发展规划草案及调整意见;
4、 依据年度计划及市场情况,制度本部门月度工作计划,并组织按要求完成,以确保完成公司下达的年度各项经营指标;
5、 参与公司重要供应商、合作商的业务洽谈与关系维护,以得到合作商在政策、资源、信息等方面的最大支持;
6、 负责协调公司内外其它部门的工作关系,以确保按计划完成各项工作;
7、 负责企划人才选拔条件的制定和企划工作的表彰、评定、通报;
8、 负责公司企划组织架构的完善及公司组织架构人员的考核。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-07-10所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大学本科工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
1. 33-45岁,身体健康、无传染性疾病;
2. 本科以上学历,市场营销或传媒类相关专业;
3. 至少5年以上担任品牌服装或大型快消品行业市场部副总监及以上职位,有很丰富的市场分析及市场策略能力;
4. 有丰富的品牌推广经验,具备建立市场运作系统经验;
5. 具备团队的带队能力、培训能力、管理能力、协调能力、统筹能力及执行能力;
6. 良好的沟通能力和语言表达能力;
7. 思维逻辑性强,对市场的触觉感强。
8. 良好的人脉及社会关系资源。

岗位职责:
1. 依据公司战略规划及行业市场信息,参与制订并及时调整公司年度发展战略;
2. 依据年度市场发展战略及市场情况,制定销售渠道开发、店面拓展及维护的整体策略及年度计划,并组织实施;
3. 负责商圈调研,以提出公司渠道发展规划草案及调整意见;
4. 依据公司渠道拓展、开发及维护计划,初步选择新店选址;
5. 指导和监督新店面的装修,合作商进场工作;
6. 依据年度计划及市场情况,制度本部门月度工作计划,并组织按要求完成,以确保完成公司下达的年度各项经营指标;
7. 参与公司重要供应商、合作商的业务洽谈与关系维护,以得到合作商在政策、资源、信息等方面的最大支持;
8. 负责协调公司内外其它部门的工作关系,以确保按计划完成各项工作;
9. 负责企划人才选拔条件的制定和企划工作的表彰、评定、通报;
10. 负责公司企划组织架构的完善及公司组织架构人员的考核。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2014-01-10所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限10年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
任职要求: 
1、年龄34-45岁。身体健康,无传染性疾病; 
2、财会专业,专科或以上学历; 
3、7年以上财务会计相关管理工作经验,一般纳税人5年以上经验; 
4、具有高度的团队协作精神,有较好的计划、组织、协调、沟通能力; 
5、具有较强的心理承受力及强烈的责任感。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2014-01-10所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限1年联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
任职条件: (该职位属广州艾时依服装公司)
1、26-35岁,形象气质良好,身高165CM,胸围90CM,腰围74CM,臀围96CM,肩宽38CM; 
2、有美感、对高端女装品牌有一定的认知; 
任职职责: 
1、试穿样衣供设计师和板师看样、审版; 
2、服装陈列搭配拍摄配合。
注:投简历时请注明三围、身高以及平时穿衣服的码数。务必要填写。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-09-10所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求21至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
1.有零售(高端女装)终端销售经验优先;
2.年龄22-35岁,男女不限;
3.熟悉office软件及ERP操作;
4.有较好的沟通能力,及数据统计分析能力;
5.请看清岗位要求再投简历;
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-11-10所属部门0
  • 招聘人数50工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
位职能:  司机  
职位描述:
1、年龄45岁以下,持C1 牌以上驾驶证,驾龄3年或以上,对广州道路熟悉。具出租车从业资格证优先考虑。
2、上班时间基本上是晚上7点到11点,按服务费50%提成。 有兴趣的可直接致电81621111-0
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2014-01-10所属部门0
  • 招聘人数2工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
1.女性,高中学历,22-35岁以上,有高端品牌女装销售经验者优先;
2.2年以上高端品牌女装销售经验者优先;
3.形象良好,气质佳,身材匀称,身高160cm(条件优秀者可适当放宽);
4.口齿清晰,声音甜美,普通话流利,语言沟通能力较强;
5.活泼开朗,有高度责任心和敬业精神,对时尚潮流感觉敏锐;
6.懂基础计算机操作。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-10-10所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
1.负责店铺品牌形象管理;
2.负责店铺销售目标的达成和提升;
3.负责店铺人员的教育培训和日常管理,提高店铺店铺营业员的综合能力;
4.与相关部门沟通协调,保持高效运作;


技能要求;
1.25-35岁,大专以上学历,3年以上高端品牌女装的销售管理经验,形象气质佳;
2.具有对终端店铺的整体运作及统筹安排的实际操作经验,具备数据分析能力,沟通能力,陈列技巧等;
3.懂基本的电脑操作。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-07-10所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历初中工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
要求:
1、年龄25-35岁,身体健康,无传染性疾病;
2、学历要求: 大专以上,计算机中级以上
3、专业要求: 有市场营销或工商管理培训优先
4、熟悉店铺整体运作,了解零售市场状况,具有市场分析能力
5、责任心强,对数据较敏感,熟悉电脑办公软件操作;
6、有较强的沟通能力、应变能力、语言组织能力;
7、有良好的计划、组织能力,性格开朗大方、学习能力强;

工作职责:
1、 负责终端店铺考勤,薪资的核算。
2、 每月月底与零售经理确定店铺的盘点日,并知会到各店铺;
3、 店铺日常的沟通,各项事务跟进,特殊情况的汇报;
4、 负责店铺每月报销单据整理、登记、跟踪报销的过程;
5、 负责零售会议所需会议资料统筹工作,人员通知、场地准备:
6、 负责商场商函跟进(收到商函后先知会所属区域的主管):
7、 负责推广物料统计及发放,提前准备好新开店铺所需的店铺物料及相关复印资料,做好新开店计划及新开店的活动申请,负责做好以上工作的核对;
8、 跟进店铺的各类日常申请:(活动函、相关报销费用的申请及扫描归类好发给相关的部门)
9、 零售部及公司相关通告发到各零售店铺,并跟进店铺的完成及执行情况:
10、 负责跟进好零售部相关人员出差的行程登记及考勤工作:
11、 零售部的资料档案管理及制度的更新(每月要更新汇总零售部的相关资料)
12、完成领导临时交代的其他事项。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-10-10所属部门0
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  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
工作职责:
日常工作:
1、 提出设计方案,根据公司需要设计和制作公司宣传及销售活动中所需的物料(包括但不仅限于产品包装、促销海报、单页);
2、 根据公司需要,与印刷厂、广告公司等联系和落实印刷、制图等工作,;
3、 拍摄设计中所需要的产品、场地、人员等图片;
关键工作
4、 有意识地关注以及随时收集同行业场所的宣传海报、产品包装、门店设计等信息,进行建档、保存,借鉴于工作;
5、 经常检查门店和网站的宣传制作效果,并与负责人沟通,不断改善门店和网站的广告宣传工作;
6、 完成工作之余,收集可用素材,分类建档、保存。
7、 妥善保管和节约使用各种美工工具,如电脑、画笔、材料等;
8、 做好作业流程规范,所设计制作的一切定稿、不定稿作品及时分类建档、保存,以便日后查阅;
9、完成上级下达的其它工作任务。
创新工作
能够主动快速提升关于品牌推广效果并在销售活动中体现。
工作心态
能主动积极配合组织上工作的调配需求,服从上级领导的管理,同事间能团结合作。

职位要求:

1、平面设计、视觉传达或美术类其它相关专业毕业;
2、大专以上学历,有一定的手绘基础;
3、熟悉与设计相关的各类电子类产品的使用,如数码相机、扫描仪、刻录机等的使用;
4、会熟练使用主流的平面设计软件,如PHOTOSHOP、CORELDRAW、AI等;
5、熟悉与设计领域相关的行业,如广告业、印刷业等;
6、有一定的文案写作能力和媒体推广经验;
7、能不断钻研本职业务,勇于创新;
8、有摄影、拍照基础。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-08-10所属部门0
  • 招聘人数3工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
1、女性,高中以上学历,25-35岁,有女装专卖店经验者优先;
2、两年以上高端品牌服装销售经验;
3、形象良好,身材匀称,气质佳,身高在160CM以上;
4、口齿清楚,语音甜美,流利普通话与粤语,语言沟通能力较强;
5、开朗活泼,有高度责任心和敬业精神,对时尚潮流感觉敏锐;
6、懂计算机操作.粤语流利!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-10-10所属部门0
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  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责: 

1、负责收货,发货,整顿仓库的管理和分工。 
2、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档的管理; 
3、定期与仓库核对数据盘点,检查出、入库手续的跟进和管理。 

任职要求: 

1、28-40岁之间,高中以上学历; 
2、有服装成品仓、面料、辅料仓工作经历3年以上者优先考虑;
3、逻辑思维清晰,对数据敏感,具有较强的管理能力。
4、能熟练操作仓库ERP管理软件,熟悉办公软件,特别是EXCEL的运用; 
5、工作认真负责,责任心强,具有一定的抗压能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-10-10所属部门0
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  • 年龄要求22至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
要求:
1、 年龄20-35岁。身体健康,无传染性疾病;
2、 专科以上学历,热爱服装行业。
3、 踏实肯干.有盘点,理货经验。
4、 熟练使用办公软件,使用ERP等进销存软件, 新品资料录入ERP系统中;
5、 具有一定的数据分析能力;

工作职责:

1. 负责新品资料建档,拍摄照片,制作货品档案图册,编制公司货品新款号,做好新货品基础资料(原款号、供应商、颜色、细码、数量、成本价、吊牌价、成分)的录入工作;
2. 负责公司产品合格证的制作及打印货品洗水唛、贴纸并核对资料的准确性;
3. 制作打印采购入库单,呈上级审核,单据一式三份(商品部、生产部、财务部)存档;
4. 负责进行货品入仓(商品仓);
5. 负责货品扫描出仓(总仓),调拨单据的整理及呈报上级审核;
6. 制作订单货品资料,下单数据的录入;
7. 负责商品部内部文件的打印、整理、保管工作;
8. 展厅样衣的管理:建档、借出登记、盘点等;
9. 按时按量保质完成上司安排的各项工作任务。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-11-10所属部门0
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  • 年龄要求25至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
任职要求: 
1、年龄34-45岁。身体健康,无传染性疾病;
2、财会专业,专科或以上学历;
3、7年以上财务会计相关管理工作经验,一般纳税人5年以上经验;
4、具有高度的团队协作精神,有较好的计划、组织、协调、沟通能力;
5、具有较强的心理承受力及强烈的责任感。行登记并要领取人签名确认等。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-09-10所属部门0
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
要求:
1. 女性,年龄25-40岁,
2. 培训经验3年以上,且有实际终端销售经验3年以上。
3. 了解服装方面相关知识,懂销售技巧,语言表达能力强。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-12-10所属部门0
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  • 年龄要求25至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、建立健全公司VIP客户管理信息系统,健全各种人力资源管理档案、台帐的建立、归档整理与管理工作,做到基础数据准确、资料完整。 
2、 负责修订和完善VIP客户管理制度,VIP申办流程,负责VIP消费数据处理及消费行为分析,提交VIP数据报表。 
3、 负责对新客户的发展及各类VIP客户活动的策划,包括结合节假日、主题日、专题活动等策划和实施并对活动效果的跟踪反馈、加强VIP对品牌的认识力和向心力。 
4、 建立完善VIP客户资料管理工作,处理客户投诉,定期进行客户回访。 
5、 日常的客服工作及上司临时安排的工作。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-08-10所属部门0
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  • 年龄要求20至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职要求:
1、年龄28-40岁。身体健康,无传染性疾病;
2、财会专业,专科或以上学历;
3、5年以上财务会计相关工作经验,一般纳税人3年以上经验;
4、具有高度的团队协作精神,有较好的计划、组织、协调、沟通能力;
5、具有较强的心理承受力及强烈的责任感。
5、 国语,粤语表达流利
主要负责事项:
1、 按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账,做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时;。
2、负责每月各店铺对帐、认真核对各店铺的数据,并发给店长核对签名,确认后开出增值税票,并在商场规定时间内寄到商场。
3、根据行政提供的考勤、零售部提供的销售提成表,每月10、20日编制好店铺、公司人员工资表。
4、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作,并按规定手续报请销毁。
5、做好各种合同、文件的借阅登记工作。
6、建立固定资产的台帐,包括:名称、规格、型号、购买时间、原值、折旧率、目前净值、完好程度、存放地点、保管部门及保管人,做好固定资产卡。每件固定资产贴上编号。
7、定期盘点固定资产,检查固定资产的使用情况,及时统计固定资产的利用率和完好率,提高固定资产的使用效率,确保资产的保值增值.对购买时间较长的设备及时提出修理计划,以提高其使用年限,节约资金。对已经报废的设备要及时处理回收资金
8、负责收据的开具,填写《开票申请表》,《开票申请表》交部门经理审批后方可开票。
9、收据的开具及保管遵照税务部门的规定
10、配合其它部门的工作,承办上级交付的其它任务。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-10-10所属部门0
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  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
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  • 年龄要求22至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职要求: 
1、年龄30-45岁,身体健康,无传染性疾病; 
2、大专或以上学历 
3、有高端女装品牌工作经验,对商场系统商圈比较熟悉,有良好的管理人员经验。 
4、五年以上同类品牌市场营运管理经验,其中3年店铺营运管理经验。 
5、有较强的书面表达和口头表达能力。 
6、熟悉常用的办公软件及ERP操作。 
7、责任心强,心态正面,工作积极主动,情绪稳定,具有良好的协作精神和职业道德。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-12-10所属部门0
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  • 年龄要求20至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
要求:
1、 年龄20-35岁。身体健康,无传染性疾病;
2、 专科以上学历,热爱服装行业。
3、 踏实肯干.有盘点,理货经验。
4、 熟练使用办公软件,使用ERP等进销存软件, 新品资料录入ERP系统中;
5、 具有一定的数据分析能力;

工作职责:

1. 负责新品资料建档,拍摄照片,制作货品档案图册,编制公司货品新款号,做好新货品基础资料(原款号、供应商、颜色、细码、数量、成本价、吊牌价、成分)的录入工作;
2. 负责公司产品合格证的制作及打印货品洗水唛、贴纸并核对资料的准确性;
3. 制作打印采购入库单,呈上级审核,单据一式三份(商品部、生产部、财务部)存档;
4. 负责进行货品入仓(商品仓);
5. 负责货品扫描出仓(总仓),调拨单据的整理及呈报上级审核;
6. 制作订单货品资料,下单数据的录入;
7. 负责商品部内部文件的打印、整理、保管工作;
8. 展厅样衣的管理:建档、借出登记、盘点等;
9. 按时按量保质完成上司安排的各项工作任务。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-11-10所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大学本科工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责: 
1. 落实贯彻各项公司的决策、制度、计划等的执行、进展情况; 
2. 负责分公司人力资源规划及管理,对下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作情况; 
3. 协助上级修订分公司相关人力资源管理制度,根据公司的实际情况有规划地调整岗位编制、岗位说明书,明确各部门各岗位的职能及岗位的职责分工; 
4. 负责分公司人员的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块工作的开展。 
5. 定期巡访分公司前台、后台人员的工作情况及状态,并整理分析。 


任职资格 
1.本科以上学历, 4年以上人力资源管理工作经验,其中至少3年以上同岗位工作经验,能熟练使用办公软件; 
2. 熟悉人力资源六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)的管理工作,熟悉国家相关政策及法律法规; 
3. 有较强的沟通能力、组织能力、分析能力、协调能力以及语言和文字表达能力,具有良好的领悟能力和统筹能力; 
4. 熟悉员工关系处理,极强的亲和力与服务意识,工作责任心强,能灵活应对突发事件。 
5、有零售服装行业者优先。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-07-10所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格
1、有三年或以上的品牌拓展和市场经营,具备良好的时装触角和个人形象,
心态积极正面,有诚信和责任心
2、具备团队合作精神与协作能力
3、具较强的倾听与分析判断能力
4、具备较强的人际关系和沟通能力
5、能承受目标压力及具备执行力
6、具较强策略思维能力
7、能接受出差

岗位职责
1、具备店铺赢利分析、库存意识、及客户维护和市场分析、开拓资源
2、能根据公司公司发展需要,制定店铺和客户年度开拓计划,并落实执行
3、能出差考察各地区及拓展市场,制定开拓可行性报告及市场品牌占有率;商场、专卖店、店中店的定位进驻;客户考察
4、完成各地区市场考察报告
5、了解各地区市场和同行的品牌定位、生意、评效
6、与各商场、合作商户、客户进行合同条件的谈判,并且制定合同条款、协议、平衡公司与客户的利益
7、能根据各地区生意作出地区发展前景分析
8、熟悉合同内条款及各条款的跟进,例如:签约、续约、移位、撤场、终止合约、合约变更、补充协议等有关所有合同内容调整、制定
10.定期分析店铺和客户的盈利状况 (如了解合作租金、商场扣点、运作成本和
费用)
11、定期与客户、商场反馈货品讯息
12、跟进客户及商场有关意见并定期与客户沟通、改善
13、根据公司发展方向,市场发展趋势,动态检讨公司品牌的分布、发展、调整计划
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2014-03-10所属部门0
  • 招聘人数3工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大学本科工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
岗位职责:
1、 根据公司品牌的商品定位,及公司产品设计风格,准确把握产品的风格和消费群体,根据市场需求及潮流变化,每季度依据区域特性和市场信息进行针织类产品设计,完成产品开发和设计工作;
2、根据项目的设计规划制定相关工作进度的工作计划;
3、负责设计款式图,跟进打样;
4、参与订货会工作;
5、负责每季度的款式尺寸的修改和补充;
6、配合采购部完成每一季的产品样版的审批工作并解决样衣的制作问题。

任职要求:
1.服装设计相关专业,国内重点院校毕业; 
2、7年以上高端品牌女装设计工作经验,3年以上女装主设计工作经验熟悉国际时尚女装品牌的风格与流行趋势,具备敏锐的市场触觉; 
3.能准确预产品、面料、辅料的流行趋势
4.通晓女装开发流程,熟悉女装生产流程管理和服装制作工艺
5.熟练使用PHOTOSHOP、COREDRAW、ILLUSTRATOR等设计软件
6.较强的产品研发能力,较强的市场把握能力,流行趋势判断能力,良好的审美观,具有较强的沟通协调、计划、执行能力
7.具备团队合作精神,极强的创新意识
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-10-10所属部门0
  • 招聘人数2工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
有大型呼叫中心同等岗位2年或以上工作经验。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-07-10所属部门0
  • 招聘人数2工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历中专工作年限1年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
生产文员(本岗位属于广州艾时依服装有限公司)
工作职责
1.对版房车版工进行考核
2.负责生产组各种生产资料录入、统计、分析及归档;
3.协助上级进行生产计划、安排及调度等;
4、完成部门其它日常工作;
任职要求
1、有1年以上生产文员及跟单相关工作经验者优先;
2、熟悉服装生产工艺流程,跟进大货面辅料进度;
3、文笔流畅,能独立撰写通知、通告等,有较强的表达、沟通能力;
4、工作认真谨慎;
5、熟练使用常用办公软件。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-10-10所属部门0
  • 招聘人数2工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1. 协助零售部做好后勤服务工作,包括任务的传达,数据的收集,资料的整理等;
2. 店铺所需的物料(包括促销物料、宣传物料)的下单,出货跟进;
3. 撰写各类通知、商函, 整理经营合同、文件等资料;
4. 监督店铺促销活动,跟进店铺活动细则;
5. 商场回款的追踪,费用的核算;
6. 销售数据的整理,为每月的月度销售分析及店铺工资计算等提供依据;
7. 完成上级领导交付的其它工作。
任职要求:
1. 熟悉店铺整体运作,了解零售市场状况,具有市场分析力;
2. 工作要求细心、有耐性、有团队协作精神,沟通协调能力强;
3. 有两年以上服装零售助理经验优先考虑;
4. 大专以上学历.
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-07-10所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限1年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责: 

1、负责收货,发货,整顿仓库。 
2、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档; 
4、定期与仓库核对数据盘点,检查出、入库手续。 

任职要求: 

1、20-35岁之间,高中以上学历; 
2、有服装成品仓、面料、辅料仓工作经历1年以上者优先考虑; 
3、能熟练操作仓库ERP管理软件,熟悉办公软件,特别是EXCEL的运用; 
4、身体强壮、任劳任怨。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-09-10所属部门0
  • 招聘人数2工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责要求
1.协助设计师负责面辅料的开发、收集;搜集市场及流行趋势信息,掌握潮流方向,编制面、辅料综合信息资料卡;
2.负责对供应商的管理工作,包括询价议价工作,分析、审批大货版,并制作检测报告,根据供应商提供的货样核对相关单据,并跟进财务结账;
3.按照公司规定的采购流程进行采购操作;负责大货面料的采购及跟进,分析大货采购数量,与供应商进行议价,并订立合同,跟进采购过程,并处理面辅料异常问题,负责与供应商进行协商,处理不合格面料,解决大货生产过程中反映的面料质量问题;
4.熟悉服装面料的性能、品质标准及验货方法;
5.根据工作需要和领导的安排进行必要的工作调整。
学历及经验:
1.服装、纺织或相关专业中专以上学历;
2.至少1年以上面辅料采购和开发的相关工作经验;
技能要求:
1.对面辅料市场熟悉,对面辅料有深入的认识;
2.熟悉采购流程、供应商开发、评估、管理,有成本控制经验;
3.做事认真,有责任心,吃苦耐劳,具备团队精神,服从上司的安排;有良好的沟通、谈判能力和成本意识,能独立处理和解决所负责为人踏实肯干,能接受一定的工作压力。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-12-10所属部门0
  • 招聘人数2工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历中专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
入职要求: 
1.具有3年以上时装精品裁床经验;
2.熟悉针梭织布料裁剪技术,熟悉裁床工作流程与整体运作,精通核算布料单件用量,以及具备大货唛架排料技术,对布料品质检验及判定有高度的认识及解决办法,实操能力强;
3.具有良好的沟通能力与理解能力,有责任心,良好的工作态度以及团队合作精神;
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-08-10所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
位描述:
岗位职责:
1建立健全公司人力资源管理信息系统,健全各种人力资源管理档案、台帐的建立、归档整理与管理工作,做到基础数据准确、资料完整。
2做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发布招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排组织面试等;
3负责办理员工接收、内部调配、调动手续和关系的转移工作,作好劳动合同的签订、续签、管理与解除(终止)工作,办理失业、辞职、辞退等离职手续。
4负责员工考勤、请销假、加班的检查、监督与统计工作,并按《员工手册》规定,兑现奖惩规定。
5做好员工工作鉴定、工资转正、定级、晋级管理,建立健全现行工资、档案工资调整晋升记录,
6负责公司批准证书、工商营业执照、法人代码等证照的年检及变更换领工作。
7负责社会保险、公积金等缴费基数统计及具体缴费、增减员、提取、办理待遇等工作。
8负责员工档案的管理工作,定期对员工档案进行整理,对员工新产生的档案资料及时归档。
9作好各种人力资源管理规章制度的宣传、传达、解释、执行工作.
10完成上级领导临时交办的其它工作。

任职资格 
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2014-03-10所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职要求:
1.市场营销或相关专业,有两年以上品牌女装市场督导经验,形象好,素质佳
2.熟悉服装品牌终端运营模式;
4.具备终端培训、销售、陈列、卖场管理、服务等专业技能;
5.有良好的沟通能力和应变能力,有较强的语言表达能力和工作计划能力;
6.能胜任店面业务人员的管理与培训
7.能适应经常出差。
职位描述:
1、管理人员,对店员、店长管理(培训、授权、激励)
2、新店开业的支持及陈列指导,直营店形象的维护,店铺人员及货品的培训指导;
3、监督促销活动的执行及结果的反馈,并提出合理化的建议;
4、定期市场调查,了解竞争品牌动态,并提出相应的对策。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-08-10所属部门0
  • 招聘人数2工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位范围: 
1、按要求完成公司制定的销售目标; 
2、针对该地区各店所在商场拟订营销策略,配合公司的各项目标进行工作安排及执行; 
3、对市场及各商场各品牌的动向及新品的推出等等及时反馈给公司,分析与沟通研究策略; 
4、监督所辖区内各分店的店务运作,协助监察营运工作; 
5、传达公司的政策、制度,对分店员工的近期动态、想法及合理化建议及时向公司反馈; 
6、能够承担交办的额外工作,注重成效。 
7、按时提供市场销售数据和竞争品牌的畅销货品资讯给商品部. 
入职要求: 
1、大专以上学历; 
2、高档成熟女装零售品牌管理工作3年或以上工作经验; 
3、具团队管理工作经验,了解零售商品的流通渠道及有关商品、库存、销售及拓展等工作流程; 
4、良好的沟通协调及领导能力,具备良好的心理素质及团队推动力,完成地区销售任务; 
5、适应经常性外出公干。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2014-03-10所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位范围:
1、公司培训政策起草,流程的管理;
2、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理,完善公司培训体系;
3、培训工作的跟进与总结,在各项培训结束后要及时进行培训效果分析,总结存在问题及改进的措施,撰写培训工作总结;
4、建立员工培训档案,根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理;
5、熟悉服装终端销售,三年以上培训相关经验。
入职要求:
1、大专以上学历相关专业毕业,3年以上相关职位经验;
2、国、粤语流利,熟悉授课技巧;
3、熟练操作各种电脑办公软件;
4、具有培训公司工作背景的优先考虑。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-09-10所属部门0
  • 招聘人数不限工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历初中工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至50岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
主要职责:按派工单的信息,按公司的服务流程和规范为顾客提供专业的驾驶服务。 
任职资格:1。证件齐全 ,有出租车从业资格证书优先考虑。在广州市从事出租车行业3年以上。2。人品好,责任心强,具有较强的服务意识。3。初中以上文化程度,懂普通话和粤语。
公司地址:广州市荔湾区荷景路23号 
联系电话:020-81621111 18928966801 
邮箱:SEHR2011@63.com 
联系人:林小姐、卢小姐
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-10 至 2013-08-10所属部门0
  • 招聘人数不限工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
主要职责:按标准的服务规范及时有效的处理客户来电(订单下达/业务咨询/投诉建议) 
任职资格:
1.中专以上学历;
2.国粤语标准、声音甜美,较好的沟通表达能力;
3.性格开朗热情;
4.熟悉电脑操作。
5.具备客服或呼叫中心工作经验者优先。 
公司地址:广州市荔湾区荷景路23号 
联系电话:020-81621111 18928966801 
邮箱:SEHR2011@63.com 
联系人:林小姐、卢小姐