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  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
一年以上同行业相关工作经验
勤奋、有责任心、服从上级安排 
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  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、负责公司日常宣传、策划设计制作;
2、负责公司一年两次的订货会所有宣传物料的设计和制作;
2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新;
3、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;
4、负责品牌VI,SI视觉系统的整理和维护;
5、负责终端所有店铺年度宣传物料的设计和制作并跟进;
6、根据客户的需求设计终端海报以及宣传品;
7、根据营销部的年度营销策略配合公司策划完成推广方面的具体工作;
8、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
9、定期进行市场调研,了解市场行情,主动收集需求与意见,改进展示形象。
10、维护好合作的客户,保持3家以上优质客户;
11、配合公司其他部门设计制作需要的宣传物料(如招聘、企业文化等);
12、完成上级交付的临时性工作任务。 
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  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、负责看版出样、看图出样、放码、排料等工作。
2、根据各季流行趋势开发板形,严格按照设计部图纸制作各季定货会头样;
3、制作每款头稿纸样,填写所有部位要求的成衣尺寸;
4、检查板房头样的质量及工艺,特殊工艺对车板员进行指导;
5、检查各色物料、纸样、裁片的准确性,面辅料的合理性;
6、准确计算出用量;
7、提前做好每季的板型开发;
8、沟通协调部门内外与技术有关的各类型问题,并提出合理化建议;
9、做好纸样和成衣的核对工作,不断提升专业知识水平;
10、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
11、完成直接上级交办的其它临时性工作。
2年以上相关工作经验.
有责任心,服从上级安排. 
  • 招聘类别全职招聘日期2013-05-15 至 2013-12-15所属部门0
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  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、从接单开始跟辅料、物料、工艺单,直到完成出货。
2、做好设计部与板房、生产的所有沟通、协调、追踪工作。
3、必须有服装设计经验,做过设计跟单、设计助理的优先。
4、懂工艺,服装行业相关工作经验2年以上。
5、完成上级交付的临时性工作任务。
6、享受社保等公司所有福利,提供食宿. 
  • 招聘类别全职招聘日期2013-05-15 至 2013-12-15所属部门0
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  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
有多年车位及带班经验,能独立起版,熟悉服装工艺。服从上级安排,较强的协调、沟通、理解能力。
能去狮山厂区工作者优先! 
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  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
勤快,有责任心,服从上级安排
提供食宿,无经验者也招
计件(1500-4500元/月) 
  • 招聘类别全职招聘日期2013-05-15 至 2013-12-15所属部门0
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
勤快,有责任心,服从上级安排
提供食宿
1800-4000元/月 
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  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
QC(Quality Control:即是质量控制,质量管理。服装QC工作首要的目的是质量控制,次之为质量管理。QC工作人员是一个公司的质量督察,QC必须全部掌握服装的认识,其中包括:面料知识、服装制版、绣花、印花、服装工艺制作、洗水、整烫、包装及单据的认识和整个生产流程的知识的掌握。另外还有眼力,眼力包括:颜色的辨别能力和对尺寸的估计和对称比例等等。相关工作经验2年以上。
提供食宿。
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职责:
1.负责产品在店铺的橱窗展示设计工作;
2.负责对各零售公司陈列管理管理专员进行业务管理、指导及人才培养;
3.负责公司形象店的陈列规划、按片区进行方案指导及现场支援和培训;
4.负责对有需求的新开市场、加盟市场进行陈列规划、现场支援及培训;
5.负责新品上市橱窗展示陈列方案执行以及新品上市(节假日)形象店气氛道具征订及审核。
6、完成上级交付的临时性工作任务。
7、享受社保及其他各项公司福利。

任职要求:
1.具备一年以上服装零售陈列设计工作经验;
2.要求具备较高的时尚敏感度、较强的创意、较强的动手能力以及充满自信的状态;熟练掌握色彩知识及搭配,了解时尚信息与潮流趋势;
3.必须熟练操作Photoshop、coreldraw、offic等软件;
4.具有制作品牌公司陈列配搭手册经验,能够熟练运用PPT制作相应培训课件;
5.为人诚恳,敬业有团队合作精神和强烈的责任心,工作积极高效,有良好的心态和挑战自我的能力。 
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  • 年龄要求25至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、在部门负责人的领导下,负责规定区域的销售管理工作。
2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。
3、结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划。结合具体市场,逐步规划网络,并逐步提升网络质量。
5、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。
6、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地域和客户。收集市场动态与竞品信息,及时上报。收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
9、了解国内展会的信息,根据公司计划参加展会活动,尽可能与客户达成合作意向,扩大区域市场。
10、不断学习行业知识,不断提高业务素质。遵守职业道德,保守商业机密。完成上级交给的其他的工作、任务。 
  • 招聘类别全职招聘日期2013-05-15 至 2013-12-15所属部门0
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  • 学   历高中(职高、技校)工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
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职位描述
1、处理日常客服工作,如顾客咨询、接单处理、订单校对、修改价格等;
2、能恰当快速处理售后问题,提高店铺顾客满意度;
3、执行和跟进好促销方案,提升店铺转化率和客户重复购买率; 
4、会自我提升客服工作数据例如客服响应速度、客服接单率等;

任职要求
1、半年以上淘宝集市大店或淘宝商城客服经验,服装行业优先考虑;或有半年以上童装实体店销售经验也可考虑;
2、较强的协调能力、人际交往能力、表达能力和理解能力,能独立处理紧急问题;
3、良好的服务意识、较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识;
4、熟悉WORD、EXCEL等办公软件操作,打字速度快;
5、公司可提供食宿,象征性收取少部分伙食费;
6、底薪+提成,提成高达销售额的2%!
7、每周休息一天,节假日按照公司安排给予相应调休时间; 
  • 招聘类别全职招聘日期2013-05-15 至 2013-12-15所属部门0
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
一:根据公司全年总体经营策略制定出企划部全年工作计划,其中包括年度广告计划、促销计划、店铺形象管理计划等,并付诸实施;
二:全面负责,组织开展企划部的各项工作;
三:负责和销售部协调沟通,制定品牌项目产品的推广计划以及重大节假日的促销活动方案并跟进执行下达。
四:负责健全企划部工作的各项业务流程并做好业务分工和日常考核工作。
六:负责企划部所有费用的预算和控制。要求至少三家公司报价。
七:制定详细的市场调研计划,了解终端实情,主动收集行业信息,优化品牌形象以及销售策略。
八:负责公司内部大型活动的组织策划工作。
九:负责公司网站等所有媒体推广的策划和执行工作。
十:完成上级交付的临时性工作任务。 
  • 招聘类别全职招聘日期2013-05-15 至 2013-12-15所属部门0
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、负责辅料仓ERP数据;
2、吊牌输出;
3、完成上级交付的临时性工作。 
  • 招聘类别全职招聘日期2013-05-15 至 2013-12-15所属部门0
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  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
一、 负责所有布料保管,配合各部门提供准确库存信息;财务必要的相关数据。
二、 收布料物品的验收。1、根据采购订单合同的数量|、布种、颜色同送货单核对实物无误后,必须在送货单上签字盖章,并通知采购员已收到货。2、收发外加工的布料时核对是否超损耗,若有超及时报告采购主管和财务。
三、 质量验收。对每收一批货上验布机检验,(包括布面疵点、重量、码数、是否达标,若发现有问题的,及时通知采购主管跟供应商进行 沟通处理,或者办理退货,并记录检验报告一式两份。采购一份,仓库一份存档。拒收不合格布料,确保布料质量。
四、 负责剪样。每收到一批货按每个布类名称、缸号、颜色、进行剪样三份。采购一份,仓库一份,化验室一份,化验室化验(HP值、缩率、色捞度)合格后,贴上标签仓库存档。
五、 发布料。1、根据裁床领料单,布类名称、缸号、颜色、数量、准时发货。2、如果发现是超用量的,要求写异常报告,有相关领导签字才发货。3、发外加,根据相关领导已盖章签字的发外委托合同发布料。并开发外加工单,给对方签字盖章。
六、 负责进电脑帐。1、入库。根据送货单开具一式四联进货单从(发胚布—发染色—染色收回—发后整—后整收回)准确输入电脑。单据一份仓库存,一份采购员,一份会计,一份出纳。2、出库领料。开具领料单一式三联。给裁床收发签字确认。明细输入系统。单据,一份仓库存档,一份会计,一份裁床收发。确保数量准确帐物相符。
七、 负责定期盘点,编制月结报表。(库存明细表、入库明细表、发料明细表、系列领用明细表、盘点表。)
八、负责库内的卫生清洁,物品要分类分区陈放,做到整齐、清洁、做好防盗、防水、 防火、防潮工作。 
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1、负责品管计划的制订,品质保证方案的拟定,并推动全面质量管理活动的执行.
督促QC布料,物料进料执行检验程序,识别和记录进料测试品质问题,拒收进料中的不合格物料、布料。
2、负责批核QC进料的测试品质报告,有效保存资料存档,且追踪不合格布、物料的处理.确定修补及重订的准确时间,以防误货期.
3、负责提供控制布料,物料进料中发现的不合格现象再发生的方法.
4、负责分析进料,测试检验的每日、每周、每月报告及在进料测试检验中发现的不合格得到纠正前,控制不良品的进仓.
5、督促制单及产前办的批核,最后核准生产制作是否有误.
6、与相关部门进行产前沟通,集思广议,共同研究用最能达到高效保证质量方法生产及各工序的易发问题注意事项,预防是控制的最好办法.
7、按每星期的生产排期安排部门人员的检测工作。
8、协助加工厂做好品质能力的辅导与品质控制绩效评估.
9、品质资讯的收集,传导与回复不合格预防措施的订立与执行.
10、品质成本的分析.
11、品质培训计划的制定与督导及执行.
12、制订合理的检验标准和检验程序。督促QC出货执行检验程序,识别和记录成品质量问题,拒收不合格产品,批核QC之检验结果是否放行.
13、负责各工厂走货出货结算表,次品及不足数量之处理及余布的退料工作.
14、负责客户投诉与退货的调查,原因分析,改善措施的提出执行.
15、负责督促部门所属人员的工作纪律及各员工的工作绩效考核. 负责每日查验本部门完成情况
16、负责各工厂的评厂工作,对工厂实地考查,现场大货品质,环境卫生管理,安全系统,品质系统、后整、车间、裁床、纸样、货仓、管理层,是否符合我司要求.
17、制定详细的月度、周工作计划,准时上交月、周工作完成情况。
18、负责本部门预算的制定执行;负责内部及外部各项事宜的协调、沟通。
19、完成直接上级交办的其它临时性工作。
其他:必须有3年以上童装厂品控管理经验,会电脑,享受社保\年假等公司福利. 
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负责完善公司所有品牌的店面形象,通过创意设计、相关物料制作,使店铺形象、陈列摆设能够表达自身的品牌定位,并努力保持店铺风格的延续性。
1、依据品牌营销策略,策划品牌推广、宣传及广告策略、促销策略并组织实施及效果评估。 
2、企划部门团队建设及日常管理工作。 
3、店面形象设计:负责店铺风格、形象的设计并制定相应的施工验收标准及实施,把控好细节品质。 
4、平面设计及组织工作,包括POP广告、宣传海报、礼品包装及促销展场布景等,以及画册、搭配手册、陈列手册等。 
5、完成上级交给的其它工作。
岗位要求: 
1、大专以上学历,广告,艺术设计类专业 26-40岁;
2、2年以上知名服装公司企划主管工作经历;
3年以上服装公司平面设计及空间设计工作经历;
4、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力。会三维、平面制图软 件,photoshop,coreldraw,3DMXA等制图软件运用熟练,对服装陈列和店面装饰装潢熟悉; 
5、熟悉市场分析及调研,有品牌推广工作经验者优先考虑; 
6、有很强的规划及协调能力,具备良好的职业素养及团队合作精神。 
7、敏锐的服装市场嗅觉、优秀的策划能力;具备良好的审美观; 
8、良好的沟通交流能力和组织能力。 
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  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、配合设计师完成设计材料和设备的筛选;

2、 根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款;

3、 协助制定策略、协调资源、分派工作、监督进程;

4、完成上级交付的临时性工作任务。

5、其他:享受 社保、年假等公司所有福利。 
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  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、辅料报价打样板确认,提供多家供应商的价格、质量标准

2、辅料采购,跟踪货期及质量,按合同规定的标准和时限内到仓

3、开工前的准备工作,发放正确的辅料单及清理辅料是否齐全

4、及时提供货尾进仓的辅料及价格贴纸

5、辅料用量及损耗的控制

6、所有辅料采购前期准备,沟通,打板,在时限内完成工作量,确保100%不因辅料而延续货期

7、协调本部门及相关领导的工作,确保生产无缝对接

8、供方报参考价的推选,报主管审核。

9、了解用量标准,编制采购计划,交领导审批

10、 编制采购合同,交主管领导签订

11、 辅料验收,采购单交财务

12、 辅料进仓后的信息传递,验收报表

13、 辅料流程控制,供货商结款、核对、维护。

14、 协助跟单按正确的样板标准贴好辅料卡

15、 价格控制,计划用量在标准内

16、 收货核对生产量、生产标准

17、 利用库存辅料,生产大货准确辅料,避免出错,无效劳动的费用。

18、 完成上级交付的临时性工作任务。



其他:服装行业采购1年以上经验,享受社保、年假等公司所有福利。

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;  
2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;  
3、监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;  
4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;  
5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。 

6、有良好的职业道德和敬业精神。 
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  • 年龄要求25至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
  1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
  2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
  3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)

二、组织服装设计:
  1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
  2)负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
  3)拟定服装产品设计的全过程设计流程;
  4)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
  5)独立设计国内最新流行的服装产品。

三、外部联系:
  1)协调部门的内外关系;
   2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
  3)参与与供应商、加工商进行谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同。

四、负责部门内部管理:
  1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
  2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划; 
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