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  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-07-16所属部门0
  • 招聘人数4工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  按照公司统一要求,实施所辖区域专卖形象的整改方案,督促整改进度,反馈整改结果;
2、  负责所辖区域的道具、礼品及促销品等的到位情况追踪;
3、  负责制定和实施所辖区域的终端培训计划,维护专卖店的形象,提升品牌竞争力;
4、  配合企划部制定所辖区域内企划方案与广告投放的实施及效果评估;
5、  及时收集店铺资料如照片、合同等,并协助建档;
6、  完成上级交办的其他工作。
 
任职资格:
1、  男女不限,23-35岁,大专以上学历,店铺管理、平面设计或服装等相关专业毕业,受过陈列、店铺管理和商品知识等方面的培训;
2、  2年以上服装品牌终端经验、1年以上陈列师工作经验;
3、  熟练操作各种设计软件,熟悉货品陈列,熟悉服装行业销售运作模式,具备出色的店铺陈列设计能力;
4、  优秀的沟通、协调、组织、开拓和培训能力。
 
注:应届生和无经验者请勿投!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-08-16所属部门0
  • 招聘人数4工作地点广州联 系 人人事部
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  按照公司统一要求,实施所辖区域专卖形象的整改方案,督促整改进度,反馈整改结果;
2、  负责所辖区域的道具、礼品及促销品等的到位情况追踪;
3、  负责制定和实施所辖区域的终端培训计划,维护专卖店的形象,提升品牌竞争力;
4、  配合企划部制定所辖区域内企划方案与广告投放的实施及效果评估;
5、  及时收集店铺资料如照片、合同等,并协助建档;
6、  完成上级交办的其他工作。
 
任职资格:
1、  男女不限,23-35岁,大专以上学历,店铺管理、平面设计或服装等相关专业毕业,受过陈列、店铺管理和商品知识等方面的培训;
2、  2年以上服装品牌终端经验、1年以上陈列师工作经验;
3、  熟练操作各种设计软件,熟悉货品陈列,熟悉服装行业销售运作模式,具备出色的店铺陈列设计能力;
4、  优秀的沟通、协调、组织、开拓和培训能力。
 
注:应届生和无经验者请勿投!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-08-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、    改进完善监督执行公司考核体系和规范,协调组织完成绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;
2、    指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制定,调查评价制度问题和效果,并提供解决方案;
3、    组织实施绩效评价面谈,根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;
4、    建立公司职位流动和晋升体系并提供政策支持;
5、    协助上级领导完成其他相关绩效管理共作。
任职资格:
1、    男女不限, 23-30岁,大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商行政管理、中文、心理学等专业,接受过正规的人力资源管理理论及技能培训;
2、    二年以上绩效管理工作经验;
3、    熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;
4、    工作细心,责任心强,沟通表达、协调能力强,能与他人相处融洽。
 
注:应届生和无绩效经验者请勿投!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2014-02-16所属部门0
  • 招聘人数2工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求23至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:

1.负责专卖店施工图、效果图的设计与制作
2.负责各类店铺的创意设计

任职资格:

1. 年龄23-38岁;室内装饰/平面设计大专以上学历
2. 2年以上服装品牌工作经验,有专卖店设计及道具开发经验者优先
3.优秀的沟通能力,熟练操作各种设计软件。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2014-02-16所属部门0
  • 招聘人数6工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历中专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1.负责处理店铺货架返款的申请及后期相关事务的跟进;
2.受理客户VIP短信平台要求,进行开通和维护;
3.了解客户需求,对其提出的问题进行解答;
4.适当处理服务的故障和客户的投诉,对消费者满意度进行跟踪及分析;
5.录入客户信息,建立客户档案;
6.完成上级交办的其他工作;
 
任职资格:
1.20-30岁,中专以上学历
2.2年以上服装零售工作经验或相关行业客户服务工作经验
3.普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力,较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
4.熟练应用办公软件,熟悉专卖店运营流程,良好的服务意识
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2014-02-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大学本科工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求23至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、 依据公司发展战略,制定营销战略规划并组织实施;
2、 建立、健全各种营销管理制度,推动公司销售管理系统规范化、科学化;
3、 规划公司市场销售推广工作、销售系统的整体运营、业务方向、团队建设;
4、 加经终端培训、提高销售技巧及陈列水平,提高销售队伍素质;
5、 整理反馈一线市场及数字信息,为商品企划及市场调整提供依据;
6、 协助代理商完善公司化管理;对销售市场提出整改意见。

任职资格: 
1、男女不限,28-40岁,市场营销等相关专业大专以上学历,受过市场营销、管理技能开发、财务知识等方面的培训;
2、5年以上品牌服装终端经验,3年以上大中服装企业营销中层以上管理工作经验;
3、熟悉服装行业销售运作模式,具有系统的营销管理理论及丰富的营销管理实战经验;具备出色的市场策划、业绩管理和终端店铺操作能力;具有优秀的战略规划,资源整合和业务推进能力
4、具有敏锐的市场洞察力和销售分析能力,优秀的组织协调沟通能力和学习创新、独立解决问题的能力,具备较强的业绩提升能力及团队管理能力,强烈的责任心和进取心;优秀的团队建设能力和团队管理能力。
 
注:应届生和无经验者请勿投!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-11-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责: 
1、 改进完善监督执行公司考核体系和规范,协调组织完成绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求; 
2、 指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制定,调查评价制度问题和效果,并提供解决方案; 
3、 组织实施绩效评价面谈,根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作; 
4、 建立公司职位流动和晋升体系并提供政策支持; 
5、 协助上级领导完成其他相关绩效管理共作。 
任职资格: 
1、 男女不限, 23-30岁,大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商行政管理、中文、心理学等专业,接受过正规的人力资源管理理论及技能培训; 
2、 二年以上绩效管理工作经验; 
3、 熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程; 
4、 工作细心,责任心强,沟通表达、协调能力强,能与他人相处融洽。 

注:应届生和无绩效经验者请勿投!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-08-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求21至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责: 
1、 改进完善监督执行公司考核体系和规范,协调组织完成绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求; 
2、 指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制定,调查评价制度问题和效果,并提供解决方案; 
3、 组织实施绩效评价面谈,根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作; 
4、 建立公司职位流动和晋升体系并提供政策支持; 
5、 协助上级领导完成其他相关绩效管理共作。 
任职资格: 
1、 男女不限, 23-30岁,大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商行政管理、中文、心理学等专业,接受过正规的人力资源管理理论及技能培训; 
2、 二年以上绩效管理工作经验; 
3、 熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程; 
4、 工作细心,责任心强,沟通表达、协调能力强,能与他人相处融洽。 

注:应届生和无绩效经验者请勿投!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-08-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责: 
1、 改进完善监督执行公司考核体系和规范,协调组织完成绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求; 
2、 指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制定,调查评价制度问题和效果,并提供解决方案; 
3、 组织实施绩效评价面谈,根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作; 
4、 建立公司职位流动和晋升体系并提供政策支持; 
5、 协助上级领导完成其他相关绩效管理共作。 
任职资格: 
1、 男女不限, 23-30岁,大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商行政管理、中文、心理学等专业,接受过正规的人力资源管理理论及技能培训; 
2、 二年以上绩效管理工作经验; 
3、 熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程; 
4、 工作细心,责任心强,沟通表达、协调能力强,能与他人相处融洽。 

注:应届生和无绩效经验者请勿投!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2014-02-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求21至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
 
1. 营销部新员工的岗位培训,培训资料以及培训制度的整合;
2. 年度以及季度开季培训方案的执行。
 
任职要求:
 
1. 年龄: 25-30周岁
2. 学历: 大专及以上,专业:市场营销或其它相关专业
3. 熟悉服装行业培训工作
4. 同行业同岗位3年以上工作经验
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2014-02-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1.修订和完善员工关系工作制度/流程,并贯彻执行。
2.负责员工劳资关系管理,包括新员工入职办理,社保及劳动用工办理,劳动合同管理,员工档案管理,考勤管理,离职管理等。
3.员工异动管理,包括转正管理、岗位异动管理、奖惩管理等。
4.员工沟通管理,包括沟通渠道的建设,员工转正/异动/离职等面谈,及员工申诉处理。
5.做好员工关怀,及时了解员工动态,组织员工活动,增进员工对公司的归属感与凝聚力。
6.即时更新人事资料与信息,定期提报人事报表。
7.员工福利规划与福利政策的实施。

任职资格:
1.男女不限,23-32岁,大专及以上学历,人力资源管理、应用心理学或管理类相关专业
2.2年以上同等职位工作经验
3.良好的口头表达能力,公文写作能力,组织协调能力
4.熟悉国家及地方劳动法规,接受过正规的人力资源管理培训,熟练操作办公软件
5.形象良好,具亲和力
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2014-02-16所属部门0
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求23至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  协助副经理管理、筹划、安排、监督工艺技术组的日常工作,对本部门人员进行培训、考核,提高组员的专业技术、新工艺的技巧;
2、  执行公司和部门经理下达的各项工作任务,审核下属的每一项具体工作,杜绝错误资料外流;
3、  搜集每季产品开发所需布封、价格、克重、缩水等相关资料,审核大货生产所需资料及产前板样衣;
4、  追踪齐色板面料、配布、皮革;查裁床所欠面、配布的款式,跟进尾部进度;
5、  培训下属每季的产品洗涤说明资料、执行标准资料、合格证资料的制作要点;
6、  完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、  男女不限,25-45岁,服装工程等相关专业大专以上学历; 
2、  3年以上大中型服装企业同等职位工作经验,熟悉男装操作流程,对男装技术工艺、性能、资料等有丰富经验;
3、  熟练掌握纸样操作、手工放码、排版技能和ET软件工具放码、排版等实际操作;
4、  良好的领导、协作、沟通能力。
 
注:应届生和无经验者请勿投!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2014-03-16所属部门0
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  协助副经理管理、筹划、安排、监督工艺技术组的日常工作,对本部门人员进行培训、考核,提高组员的专业技术、新工艺的技巧;
2、  执行公司和部门经理下达的各项工作任务,审核下属的每一项具体工作,杜绝错误资料外流;
3、  搜集每季产品开发所需布封、价格、克重、缩水等相关资料,审核大货生产所需资料及产前板样衣;
4、  追踪齐色板面料、配布、皮革;查裁床所欠面、配布的款式,跟进尾部进度;
5、  培训下属每季的产品洗涤说明资料、执行标准资料、合格证资料的制作要点;
6、  完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、  男女不限,25-45岁,服装工程等相关专业大专以上学历; 
2、  3年以上大中型服装企业同等职位工作经验,熟悉男装操作流程,对男装技术工艺、性能、资料等有丰富经验;
3、  熟练掌握纸样操作、手工放码、排版技能和ET软件工具放码、排版等实际操作;
4、  良好的领导、协作、沟通能力。
 
注:应届生和无经验者请勿投!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2014-03-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  协助副经理管理、筹划、安排、监督工艺技术组的日常工作,对本部门人员进行培训、考核,提高组员的专业技术、新工艺的技巧;
2、  执行公司和部门经理下达的各项工作任务,审核下属的每一项具体工作,杜绝错误资料外流;
3、  搜集每季产品开发所需布封、价格、克重、缩水等相关资料,审核大货生产所需资料及产前板样衣;
4、  追踪齐色板面料、配布、皮革;查裁床所欠面、配布的款式,跟进尾部进度;
5、  培训下属每季的产品洗涤说明资料、执行标准资料、合格证资料的制作要点;
6、  完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、  男女不限,25-45岁,服装工程等相关专业大专以上学历; 
2、  3年以上大中型服装企业同等职位工作经验,熟悉男装操作流程,对男装技术工艺、性能、资料等有丰富经验;
3、  熟练掌握纸样操作、手工放码、排版技能和ET软件工具放码、排版等实际操作;
4、  良好的领导、协作、沟通能力。
 
注:应届生和无经验者请勿投!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-12-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  协助副经理管理、筹划、安排、监督工艺技术组的日常工作,对本部门人员进行培训、考核,提高组员的专业技术、新工艺的技巧;
2、  执行公司和部门经理下达的各项工作任务,审核下属的每一项具体工作,杜绝错误资料外流;
3、  搜集每季产品开发所需布封、价格、克重、缩水等相关资料,审核大货生产所需资料及产前板样衣;
4、  追踪齐色板面料、配布、皮革;查裁床所欠面、配布的款式,跟进尾部进度;
5、  培训下属每季的产品洗涤说明资料、执行标准资料、合格证资料的制作要点;
6、  完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、  男女不限,25-45岁,服装工程等相关专业大专以上学历; 
2、  3年以上大中型服装企业同等职位工作经验,熟悉男装操作流程,对男装技术工艺、性能、资料等有丰富经验;
3、  熟练掌握纸样操作、手工放码、排版技能和ET软件工具放码、排版等实际操作;
4、  良好的领导、协作、沟通能力。
 
注:应届生和无经验者请勿投!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-12-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  协助副经理管理、筹划、安排、监督工艺技术组的日常工作,对本部门人员进行培训、考核,提高组员的专业技术、新工艺的技巧;
2、  执行公司和部门经理下达的各项工作任务,审核下属的每一项具体工作,杜绝错误资料外流;
3、  搜集每季产品开发所需布封、价格、克重、缩水等相关资料,审核大货生产所需资料及产前板样衣;
4、  追踪齐色板面料、配布、皮革;查裁床所欠面、配布的款式,跟进尾部进度;
5、  培训下属每季的产品洗涤说明资料、执行标准资料、合格证资料的制作要点;
6、  完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、  男女不限,25-45岁,服装工程等相关专业大专以上学历; 
2、  3年以上大中型服装企业同等职位工作经验,熟悉男装操作流程,对男装技术工艺、性能、资料等有丰富经验;
3、  熟练掌握纸样操作、手工放码、排版技能和ET软件工具放码、排版等实际操作;
4、  良好的领导、协作、沟通能力。
 
注:应届生和无经验者请勿投!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2014-02-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
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  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  协助副经理管理、筹划、安排、监督工艺技术组的日常工作,对本部门人员进行培训、考核,提高组员的专业技术、新工艺的技巧;
2、  执行公司和部门经理下达的各项工作任务,审核下属的每一项具体工作,杜绝错误资料外流;
3、  搜集每季产品开发所需布封、价格、克重、缩水等相关资料,审核大货生产所需资料及产前板样衣;
4、  追踪齐色板面料、配布、皮革;查裁床所欠面、配布的款式,跟进尾部进度;
5、  培训下属每季的产品洗涤说明资料、执行标准资料、合格证资料的制作要点;
6、  完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、  男女不限,25-45岁,服装工程等相关专业大专以上学历; 
2、  3年以上大中型服装企业同等职位工作经验,熟悉男装操作流程,对男装技术工艺、性能、资料等有丰富经验;
3、  熟练掌握纸样操作、手工放码、排版技能和ET软件工具放码、排版等实际操作;
4、  良好的领导、协作、沟通能力。
 
注:应届生和无经验者请勿投!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-12-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  协助副经理管理、筹划、安排、监督工艺技术组的日常工作,对本部门人员进行培训、考核,提高组员的专业技术、新工艺的技巧;
2、  执行公司和部门经理下达的各项工作任务,审核下属的每一项具体工作,杜绝错误资料外流;
3、  搜集每季产品开发所需布封、价格、克重、缩水等相关资料,审核大货生产所需资料及产前板样衣;
4、  追踪齐色板面料、配布、皮革;查裁床所欠面、配布的款式,跟进尾部进度;
5、  培训下属每季的产品洗涤说明资料、执行标准资料、合格证资料的制作要点;
6、  完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、  男女不限,25-45岁,服装工程等相关专业大专以上学历; 
2、  3年以上大中型服装企业同等职位工作经验,熟悉男装操作流程,对男装技术工艺、性能、资料等有丰富经验;
3、  熟练掌握纸样操作、手工放码、排版技能和ET软件工具放码、排版等实际操作;
4、  良好的领导、协作、沟通能力。
 
注:应届生和无经验者请勿投!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-12-16所属部门0
  • 招聘人数不限工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
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  • 年龄要求23至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、出库单、退货单、进仓单等单据的录入和审核; 
2、根据仓库提供销售出库单与系统核对并审核; 
3、整理、统计客户配发报表; 
4、转仓货品数据的录入与核对; 
5、整理、核算出货报表提交财务; 
6、公司所有成品基础资料的审核; 
7、员工内购销售单价及数量的统计、核算; 
8、物料数据的进销存,出库金额的核算; 
9、所有客户返货、次品换货数量与金额的核算; 
10、每季订货会客户(代理商和加盟商)订货数据的录入、审核以及存档;(待定) 
11、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、女,20-30岁,中专以上学历;
2、1年以上同类岗位工作经验;
3、熟悉数据管理,熟练操作办公软件;
4、良好的沟通协调能力、数据统计能力和责任心。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-12-16所属部门0
  • 招聘人数不限工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
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  • 年龄要求22至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  物料大货品质检验; 
2、  物料大货货期跟进; 
3、  物料大货品质现场处理;
4、  物料大货品质情况汇报; 
5、  代理商物料投诉判断与解决; 
6、  物料大货品质后期跟进. 
7、  负责办公室其他行政事务。 


任职资格:
1、  男,22-40岁,高中以上学历; 
2、  2年以上大家具制造工作经验; 
3、  了解和掌握家具生产流程和独立跟进物料大货品质的工作能力;熟悉家具的木身工艺,五金工艺,油漆工艺,生产流程,以及材质,结构;掌控物料品质要求及检验标准。
4、  做事有原则性,为人正直,较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通、表达能力,较强的分析、解决问题能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-09-16所属部门0
  • 招聘人数不限工作地点广州联 系 人人事部
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  制定年度、月度计划指标,完成订货目标;
2、  分析市场、竞争对手和消费者状况,定期提交市场分析报告,采取有效措施,提升直营部利润;
3、  对直营店店员进行专业知识、品牌理念的培训。执行公司制定的零售运营标准,保证自营店铺运营达到公司要求;
4、  监控督导店铺工作,对营业销售状况、人员状况进行分析评估,保证直营零售系统的正常运行;
5、  维护与各大商场良好的合作关系,本着节约成本的准则,与商场洽谈促销活动的条件;
6、  完成直营店各季度订货流程;
7、  对直营店费用进行控制;
8、  完成上级交办的其他工作。
 
任职资格:
1、  男女不限,24-35岁,大专以上学历;
2、  3年以上服装品牌终端经验、2年以上同岗位工作经验;
3、  熟悉服装行业销售运作模式,具备出色的市场策划、业绩管理和终端店铺操作能力,有200平米以上大型店铺的管理经验;
4、  有极强的沟通表达、组织管理、营销策划、培训能力,较强的观察力和应变能力。
 
注:应届生和无经验者请勿投!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-09-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  制作各项数据分析表模版;
2、  订货会无线订货系统、基础资料制作、订单数据维护;
3、  完成店铺资料表登记、更新、统计和其他维护工作;
4、  销售月报表、周报排名表的制作;
5、  销售日报表更新、维护,库存表维护;
6、  解决客户PDA盘点问题;回复相关对表格操作的疑问;
7、 完成上级交办的其他工作。
 
任职资格:
1、  男女不限,23-35,大专以上学历,程序设计、市场营销、数理统计、数据挖掘等专业毕业;
2、  1年以上程序设计经验,有服装公司程序设计经验优先;1年以上的数据执行或客户关系管理数据库管理、维护、数据分析等相关工作经验;
3、  具较强的创新、编程、执行及数据分析力,掌握一门编程语言;精通使用分类汇总、数据透视、高级筛选、公式等Excel功能;熟练操作Access、UFP等数据库语言及数据库的管理;熟悉常见互联网应用技术知识、网络知识等;
4、  具有较强的语言组织、文字表达能力,较强的观察力和应变能力,严谨的逻辑思维能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  制作各项数据分析表模版;
2、  订货会无线订货系统、基础资料制作、订单数据维护;
3、  完成店铺资料表登记、更新、统计和其他维护工作;
4、  销售月报表、周报排名表的制作;
5、  销售日报表更新、维护,库存表维护;
6、  解决客户PDA盘点问题;回复相关对表格操作的疑问;
7、 完成上级交办的其他工作。
 
任职资格:
1、  男女不限,23-35,大专以上学历,程序设计、市场营销、数理统计、数据挖掘等专业毕业;
2、  1年以上程序设计经验,有服装公司程序设计经验优先;1年以上的数据执行或客户关系管理数据库管理、维护、数据分析等相关工作经验;
3、  具较强的创新、编程、执行及数据分析力,掌握一门编程语言;精通使用分类汇总、数据透视、高级筛选、公式等Excel功能;熟练操作Access、UFP等数据库语言及数据库的管理;熟悉常见互联网应用技术知识、网络知识等;
4、  具有较强的语言组织、文字表达能力,较强的观察力和应变能力,严谨的逻辑思维能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大学本科工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
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  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
有四年以上男装商务休闲品牌服饰设计工作经历;能把握潮流趋势,对男装面料、辅料有一定的了解认识,能将各种绣花、印花、洗水等工艺,在服装上灵活运用。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数2工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  明确品牌定位与产品风格,熟练掌握SI执行标准与执行技巧;
2、  定期整理下属工作进度情况,制作本月可完成工作量表,提交上级;
3、  合理规划和设计新开店铺及改造店铺,督促及时提高设计图纸,并按审批意见作相应调整;
4、  装修前期,整理店铺资料,研究店铺格局及特点,找出规划要点及难点,做好设计前准备;
5、  装修中与客户方对接人沟通,应对新情况做出相应调整;
6、  装修结束后与客户的对接人及下属设计师沟通执行结果,整理工程资料,初步考评店铺执行效果,上报经理;
7、  完成上级交办的其他工作。
 
任职资格:
1、    男女不限,25-38,大专以上学历,空间设计、室内设计、装潢等专业优先;
2、    3年以上品牌服装(或相关)专卖店工程管理经验;
3、    熟练操作PS、CoreDraw、CAD等设计软件,熟悉专卖店或店铺的设计和规划;
4、    优秀的沟通、协调、管理能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-07-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历中专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  负责每季整理洗水款资料;
2、  跟进大货质量,批板,货期,生产进度;
3、  协助设计部进行前期牛仔开发;
4、  核对该季洗水款对账单;
5、  处理洗水厂生产过程中突发事件;
6、  完成上级交办的其他工作。
 
任职资格:
1、  男,23-40,高中以上学历;
2、  服装公司2年以上工作经验,1年以上同岗位工作经验;
3、  熟悉制衣流程、服装结构,熟悉牛仔洗水检验及洗水工艺,熟悉服装流行趋势;
4、  较强的沟通能力、专业能力、责任心。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2014-02-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责: 
1.依据公司整体发展战略,组织制定营销战略规划,组纷全部市场销售推广工作;规划公司销售系统的整体运营、业务方向、团队建设;
2.制定季度和月度计划,带领下属工作并定期评估;力求达到既定销信目标及货款回笼;
3.依据公司营动目标,制定市场经营前景规划和市场设计工作;编制并组织实施公司品牌运营方案;
4.加强终端市场开拓和维护工作,对代理商做进销存分析,设立库存最低和最高限制;及时处理滞销货品;
5.协助代理开展促销活动,掌握时机提供货源、宣传策划方案;传达公司促销政策评估促销效果;加强售后服务管理工作;
6.加经终端培训、提高销售技巧及陈列水平,建立一支高素质的销售队伍;协助代理商完善公司化管理;对销售市场提出整改意见。
 
岗位要求:
1.8年以上服装行业营销全面管理经验,3年以上同等岗位工作经验;
2.良好的沟通、协调、组织能力、观察力和应变能力;
3.对市场营销工作有较深刻认知;较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2014-03-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责: 
1.依据公司整体发展战略,组织制定营销战略规划,组纷全部市场销售推广工作;规划公司销售系统的整体运营、业务方向、团队建设;
2.制定季度和月度计划,带领下属工作并定期评估;力求达到既定销信目标及货款回笼;
3.依据公司营动目标,制定市场经营前景规划和市场设计工作;编制并组织实施公司品牌运营方案;
4.加强终端市场开拓和维护工作,对代理商做进销存分析,设立库存最低和最高限制;及时处理滞销货品;
5.协助代理开展促销活动,掌握时机提供货源、宣传策划方案;传达公司促销政策评估促销效果;加强售后服务管理工作;
6.加经终端培训、提高销售技巧及陈列水平,建立一支高素质的销售队伍;协助代理商完善公司化管理;对销售市场提出整改意见。
 
岗位要求:
1.8年以上服装行业营销全面管理经验,3年以上同等岗位工作经验;
2.良好的沟通、协调、组织能力、观察力和应变能力;
3.对市场营销工作有较深刻认知;较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-11-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责: 
1.依据公司整体发展战略,组织制定营销战略规划,组纷全部市场销售推广工作;规划公司销售系统的整体运营、业务方向、团队建设;
2.制定季度和月度计划,带领下属工作并定期评估;力求达到既定销信目标及货款回笼;
3.依据公司营动目标,制定市场经营前景规划和市场设计工作;编制并组织实施公司品牌运营方案;
4.加强终端市场开拓和维护工作,对代理商做进销存分析,设立库存最低和最高限制;及时处理滞销货品;
5.协助代理开展促销活动,掌握时机提供货源、宣传策划方案;传达公司促销政策评估促销效果;加强售后服务管理工作;
6.加经终端培训、提高销售技巧及陈列水平,建立一支高素质的销售队伍;协助代理商完善公司化管理;对销售市场提出整改意见。
 
岗位要求:
1.8年以上服装行业营销全面管理经验,3年以上同等岗位工作经验;
2.良好的沟通、协调、组织能力、观察力和应变能力;
3.对市场营销工作有较深刻认知;较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-11-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责: 
1.依据公司整体发展战略,组织制定营销战略规划,组纷全部市场销售推广工作;规划公司销售系统的整体运营、业务方向、团队建设;
2.制定季度和月度计划,带领下属工作并定期评估;力求达到既定销信目标及货款回笼;
3.依据公司营动目标,制定市场经营前景规划和市场设计工作;编制并组织实施公司品牌运营方案;
4.加强终端市场开拓和维护工作,对代理商做进销存分析,设立库存最低和最高限制;及时处理滞销货品;
5.协助代理开展促销活动,掌握时机提供货源、宣传策划方案;传达公司促销政策评估促销效果;加强售后服务管理工作;
6.加经终端培训、提高销售技巧及陈列水平,建立一支高素质的销售队伍;协助代理商完善公司化管理;对销售市场提出整改意见。
 
岗位要求:
1.8年以上服装行业营销全面管理经验,3年以上同等岗位工作经验;
2.良好的沟通、协调、组织能力、观察力和应变能力;
3.对市场营销工作有较深刻认知;较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-11-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  根据各季流行趋势开发板形,制作各季定货会头样;
2、  制作每款头稿纸样,填写所有部位要求的成衣尺寸;
3、  检查板房头样的质量及工艺,特殊工艺对车板员进行指导;
4、  检查纸样师齐色物料、纸样、裁片的准确性性,面辅料的合理性;
5、  提前做好每季的板型开发;
6、  沟通协调部门内外与技术有关的各类型问题,并提出合理化建议;
7、  完成上级交办的其他工作。
 
任职资格:
1、  男女不限,28-45岁,大专以上学历,服装设计与工程的相关专业毕业;
2、  5年以上服装行业工作经验,2年以上同等职位管理工作经验;
3、  熟悉品牌风格、基本板型风格,精通服装板衣制作过程、工艺,熟练ET打版软件,具备一定的车缝知识、人体结构知识、服装面料知识;
4、  具备较强的爱岗敬业精神,具备一定的管理能力,有较强的沟通能力、团队意识。,善于接受与理解设计师的设计意图,判断领悟能力强。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-08-16所属部门0
  • 招聘人数不限工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历中专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、      根据头版、标准版,制定工序及流程分析,制定工价成本;
2、 外发大货工时分析及拟定;
3、 FOB单工序流程及工价审核;
4、 完成上级交办的其他工作。
 
任职资格:
1、 男女不限,25-40岁,服装类专业中专以上学历;
2、 1年以上同等职位经验;
3、 熟悉服装工艺、生产加工流程及各模块运作,熟悉GSD或GST系统分析,对工时制定、生产成本计算、工价估算、产前板工艺经验丰富,有车缝实操经验,熟练操作办公软件;
4、 具有一定的数字测算分析能力,良好的沟通、协调能力和执行能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-08-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  规划区域市场,监督开店质量;
2、  组织订货会,营销峰会;
3、  组织季度培训;
4、  督导招聘、培养及管理;
5、  区域货品管理、库存监控;
6、  沟通协调各类问题。
 
任职资格:
1、 男女不限, 28-35岁,市场营销等相关专业大专以上学历,受过市场营销、管理学、店铺管理、产品知识、财务会计基本知识等方面的培训;
2、 3年以上服装行业销售经验,2年以上管理岗位经验;
3、 对市场营销工作有深刻认知,熟悉服装行业销售运作模式,具备出色的市场策划、业绩管理、货品陈列、终端店铺操作能力及客户管理经验,熟悉熟悉市场状况。熟悉北方市场、有拓展/推广经验的更佳;
4、 有极强的沟通表达、组织管理能力,较强的观察力、应变能力和团队管理意识,有良好的市场敏感性、市场判断和开拓能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数不限工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述
1.负责成品仓进出货品的扫描、打印递交单据;
2.负责库房货品的摆放、整理及保管; 
3.负责根据商品部配货单进行配货;
4.跟进客户返回次品;
5.负责物料的签收、配货、出仓、整理;
6.对货品进行安全装、卸;
7.公司提供培训,从基层做起,做管理人员培养。


岗位要求:
1.大专以上学历,物流相关专业,形象良好,沟通表达好,应届生可;
2.电脑操作熟练,能吃苦耐劳,积极主动,执行力强,学习能力强。
3.对物流管理工作有浓厚兴趣。


工作地点:番禺
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数不限工作地点广州联 系 人人事部
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  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  每季服装原材料的价格行情波动(棉花、化纤、羊毛、羊绒、铜...)和各类布匹及原材料的价格趋势及供求分析(2个月/次季);
2、  建立通用原材料趋势数据库,定期发布布匹等原材料价格趋势报告(2个月/次季);
3、  在采购、设计系统内进行原材料趋势分享;
4、  每季核算中原材料价格的审核;
5、  完成上级安排临时性任务。
 
任职资格:
1、  男女不限,20-40岁,大专以上学历;
2、  2年以上面辅料开发或采购经验;
3、  有丰富的面辅料专业知识及数理、统计分析知识,熟悉价格分析(如原材料、人工、运输、仓储、成分构成、南北差异等),熟练使用办公软件,有布厂、布行工作经验者优先;
4、  有长远的目光、敏感的数据分析、预估能力,有良好的职业道德,在面辅料行业有广阔的人脉资源。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数不限工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求21至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
1.分担销售管理、外发加工核算、成本物流管理等工作。
2.复核相应的单据及业务报表,保证账务监控到位、财务数据的准确。
3.财务管理分析及财务核算。
岗位要求:
1.大专以上学历,财务管理相关专业,五年以上财务管理经验。
2.熟练办公软件及财务软件,对ERP系统较熟悉。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2014-03-16所属部门0
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  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  将公司的整体预算按归属分解到相应的责任中心和会计期间,并对相关指标进行适当的监督和跟踪执行;
2、  按照领款单或费用报销单上的填报内容,审核所附发票、收据、凭据等原始凭证的完整性、合法性及预算合理性,审核确认后及时提交财务经理复核;
3、  汇总各部门、各独立核算单位年度、月度初步整体预算和资金预算,提出规范性和建议性意见;
4、  比较和分析实际执行结果与预算差异情况,反馈和上报预算执行进度和差异,对超预算项目提出预警,分析差异原因,提出解决建议;
5、  按预算计划与费用报销审批制度,根据资金周转情况和项目进度情况办理支付手续;
6、  根据财务与经营策略编制各种临时专业性短期预算如弹性预算、滚动预算等,协助编制长期资本项目预算;
7、  完成上级交办的其他工作。
 
任职资格:
1、  男女不限,22-35岁,会计学、统计学、财务管理等专业大专以上学历;
2、  2年以上相关财务经验,其中1年以上预算管理工作经验;
3、  熟练使用OFFICE办公软件、金蝶系统,精通财务管理、会计核算、审计、企业管理,熟悉财会法律法规;对企业内部经营运作管理有较系统与完善的认识;有服装行业工作经验者优先考虑;
4、  较强的组织协调能力、判断决策能力、人际交往能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-08-16所属部门0
  • 招聘人数2工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  结合市场及品牌风格设计款式,按时完成每季系列牛仔款的设计和开发;
2、  负责与FOB牛仔厂家沟通,跟进设计板的制作并审板;
3、  完成牛仔面、辅料的选样;
4、  完成齐色物料卡的制作;
5、  定期对目标市场调研,收集每季流行资讯,完善主题系列;
6、  完成上级交办的其他任务。
 
任职资格:
1、  男女不限,22-38岁,服装设计专业大专以上学历;
2、  1年以上相关工作经验;
3、  具有丰富的设计经验和扎实的设计功底,有较高的艺术修养及文化底蕴,时尚潮流敏锐度高,有良好的审美能力。熟练操作设计软件,熟悉服装设计工艺及面料辅料特性;
4、  普通话流利,沟通表达、决策判断、协调能力强。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-08-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位要求: 
1、三年以上服装行业相关工作经验,熟悉服装行业设计、生产等相关流程为佳; 
2、思路清晰,逻辑性强,有较强的判断能力,沟通、协调能力强; 
3、良好的心理素质,及较强的心理承受能力; 
4、文笔佳,电脑运用熟练; 

岗位职责: 
1、负责公司各环节沟通、协调; 
2、梳理、优化公司流程; 
3、跟进各部门及跨部门流程梳理环节中出现的问题,并提出可行改善意见; 
4、协助绩效管理相关工作的开展。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2014-02-16所属部门0
  • 招聘人数不限工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求21至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、      根据头版、标准版,制定工序及流程分析;
2、 FOB单制定工序及流程分析;
3、 完成上级交办的其他工作。
 
任职资格:
1、      男女不限,20-28岁,纺织、服装类专业大专以上学历;
2、 熟练操作办公软件,热爱服装,热爱工业工程;
3、 心态端正,吃苦耐劳,具有较好的沟通能力、协调能力、执行能力、数字测算分析能力和学习能力。
 
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2014-02-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
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  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责 
1、维护拓展招聘渠道; 
2、执行招聘计划,发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 
3、更新和维护人才储备库; 


任职资格 
1、大专以上学历; 
2、二年以上相关工作经验; 
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2014-03-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责 
1、维护拓展招聘渠道; 
2、执行招聘计划,发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 
3、更新和维护人才储备库; 


任职资格 
1、大专以上学历; 
2、二年以上相关工作经验; 
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-12-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  每个季度订货数据的统计工作安排;
2、  订货数据的整理与分析;
3、  客户发货前期计划的安排;
4、  货品货期的跟踪;
5、  审查配发货数据的准确性与仓库发货的及时性监督;
6、  客户货款的跟进;
7、  日常客户组、配货组和统计组工作安排与监督;
8、  返货与换货的审查与批示;
9、  仓库对接工作;
10、完成上级交办的其他工作。
 
任职资格:
1、  男,25-38,大专以上学历,物流管理、市场营销等相关专业;
2、  4年以上相关工作经验,1年以上服装行业同岗位工作经验;
3、  熟悉进销存等仓库管理和配货管理,了解产品知识,熟练操作办公软件,熟悉ERP操作;
4、  对数据敏感,做事细致严谨;具有良好的沟通、协调能力、执行力和较强的团队管理能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-09-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  负责各季度牛仔企划方案制作,面料,洗水工艺的统筹;
2、  结合市场及品牌风格设计款式,按时完成每季系列牛仔款的设计和开发;
3、  与牛仔工厂的协调沟通,跟进设计板的制作并审板;
4、  完成牛仔面、辅料的选样;
5、  完成齐色物料卡的制作;
6、  定期对目标市场调研,收集每季流行资讯,完善主题系列;
7、  完成上级交办的其他任务。
 
任职资格:
1、  男女不限,28-35,大专以上学历,服装设计与工程等相关专业;
2、  4年以上相关工作经验,其中2年以上同岗位工作经验;
3、  扎实的设计功底,良好的审美能力,良好的品牌综合运作能力,熟悉品牌服装运作模式,对流行趋势和时尚元素有很强的感悟力和敏锐度;
4、  良好的领导、协作、沟通能力、写作能力,懂英语、粤语者优先。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-09-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求21至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责: 
1、协助营销部经理完成本部门日常行政事务的处理;
2、跟进相关文件及费用报销等单据的签署与盖章;
3、负责本部门固定资产的管理;
4、负责本部门办公用品的申领与发放,申领新员工办公用品,监督离职人员的交接;
5、每季度督促部门人员完成绩效考核并汇总,每月核对考勤;
6、准备订货会前期文件,确认各省份邀请函回执,制定订货会房间的预算,订货会期间接待客户,每天与客户及酒店进行对账,结算食宿总费用,核对各省份的账务交财务扣款,解答各省份关于食宿金额的疑问;
7、完成上级交办的其他工作。 
任职资格:
1、女,20-30岁,高中以上学历;
2、1年以上文职工作经验;
3、熟练操作办公软件;
4、文字表达能力强,良好的组织协调能力和执行力,较强的沟通能力,敬业度高、责任心强,能承受工作压力。
 
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求21至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责(绩效管理方向):
1、    改进完善监督执行公司考核体系和规范,协调组织完成绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;
2、    指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制定,调查评价制度问题和效果,并提供解决方案;
3、    组织实施绩效评价面谈,根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;
4、    建立公司职位流动和晋升体系并提供政策支持;
5、    协助上级领导完成其他相关绩效管理共作。
任职资格:
1、    男女不限, 23-30岁,大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商行政管理、中文、心理学等专业,接受过正规的人力资源管理理论及技能培训;
2、    二年以上绩效管理工作经验;
3、    熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;
4、    工作细心,责任心强,沟通表达、协调能力强,能与他人相处融洽。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-07-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
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  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责: 
1、 配合部门经理规范公司行政管理制度并监督执行; 
2、 负责公司行政办公用品的采购; 
3、 负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;  
4、 负责办公室其他行政事务。  


任职资格: 
1、 23-32岁,本科以上学历;  
2、 三年以上大中型企业行政主管/专员工作经验;  
3、 熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理,熟练使用办公软件和办公自动化设备;  
4、 为人正直,较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。 


注:资历稍浅者可考虑做行政专员!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2014-01-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  负责检验加工厂送回成衣质量是否合格;
2、  产品质量超出接受范围及时反映;
3、  分类整理客户返回次品;
4、  对加工厂就货品质量、回货时间、问题处理等方面给予评分;
5、  对FOB测试报告和封样签收及整理;
6、  样衣的登记、存放。
 
任职资格:
1、  男女不限, 23-35岁,服装、纺织专业中专以上学历,接受过服装的品质检验、服装材料等方面的培训;
2、  三年以上服装QA工作经验;
3、  了解服装生产工艺流程,精通服装品质即QAL标准及品质抽检程序;
4、  工作积极主动、细心、负责,对数字敏感,有一定的分析能力、判断能力。
 
注:应届生和无经验者请勿投!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2014-01-16所属部门0
  • 招聘人数2工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  负责订货会客户目标订货数据的收集分析;
2、  每季客户库存及收货进度的跟进与协助;
3、  对所辖区域的加盟店铺进行销售技巧、陈列及公司相关政策的培训;
4、  建立与维护所辖区域销售网络,保障销售目标的达成。
 
任职资格:
1、  男女不限, 23-35岁,市场营销等相关专业大专以上学历;受过市场营销、管理学、店铺管理、产品知识、财务会计基本知识等方面的培训;
2、  2年以上服装品牌终端经验、1年以上督导工作经验;
3、  对市场营销工作有深刻认知,熟悉服装行业销售运作模式,具备出色的市场策划、业绩管理和终端店铺操作能力,熟悉货品陈列,熟练操作办公软件;
4、  有极强的沟通表达、组织管理能力,较强的观察力和应变能力,有良好的市场判断和开拓能力
 
注:应届生和无经验者请勿投!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2014-01-16所属部门0
  • 招聘人数2工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  负责订货会客户目标订货数据的收集分析;
2、  每季客户库存及收货进度的跟进与协助;
3、  对所辖区域的加盟店铺进行销售技巧、陈列及公司相关政策的培训;
4、  建立与维护所辖区域销售网络,保障销售目标的达成。
 
任职资格:
1、  男女不限, 23-35岁,市场营销等相关专业大专以上学历;受过市场营销、管理学、店铺管理、产品知识、财务会计基本知识等方面的培训;
2、  2年以上服装品牌终端经验、1年以上督导工作经验;
3、  对市场营销工作有深刻认知,熟悉服装行业销售运作模式,具备出色的市场策划、业绩管理和终端店铺操作能力,熟悉货品陈列,熟练操作办公软件;
4、  有极强的沟通表达、组织管理能力,较强的观察力和应变能力,有良好的市场判断和开拓能力
 
注:应届生和无经验者请勿投!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数2工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、  负责订货会客户目标订货数据的收集分析;
2、  每季客户库存及收货进度的跟进与协助;
3、  对所辖区域的加盟店铺进行销售技巧、陈列及公司相关政策的培训;
4、  建立与维护所辖区域销售网络,保障销售目标的达成。
 
任职资格:
1、  男女不限, 23-35岁,市场营销等相关专业大专以上学历;受过市场营销、管理学、店铺管理、产品知识、财务会计基本知识等方面的培训;
2、  2年以上服装品牌终端经验、1年以上督导工作经验;
3、  对市场营销工作有深刻认知,熟悉服装行业销售运作模式,具备出色的市场策划、业绩管理和终端店铺操作能力,熟悉货品陈列,熟练操作办公软件;
4、  有极强的沟通表达、组织管理能力,较强的观察力和应变能力,有良好的市场判断和开拓能力
 
注:应届生和无经验者请勿投!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数2工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1.  进行市场调研,收集当季的流行资讯并归类分析;
2.  总结往季、收集当季的面料样式、色彩感觉;
3.  负责面料的配色、外发、跟踪、手掌样批板等;
4.  收集季度款式设计方向的图片,对设计细节及设计手法进行归类跟进;
5.  服装板型,细节,设计方向搭配手法的企划及跟进;
6.  制作主题看板及企划案的PPT;
 
任职资格:
1. 25-35岁,大专及以上学历,服装设计类专业;
2. 1年相关工作经验以上;
3. 有着时尚的敏锐度和对市场和品牌深入理解,较强的品牌操作的执行力;
4. 具有扎实的设计功底和电脑软件操作技巧;
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-11-16所属部门0
  • 招聘人数3工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1.负责图案印花设计,及后期印花跟进;
2.协助设计师画款式图、协助完成齐色物料卡和大货物料卡,以及订货会前期相应一系列的配合工作;
3.负责订货会手册设计、排版及后期跟进工作;
 
任职资格:
1、  男女不限,25-38,本科,服装设计相关专业,重点大学或设计很出色的一般大学;
2、  优秀应届生或具有半年以上工作经验的;
3、  手绘功底很好,现场绘图,熟练操作PS、CorelDRAW等设计软件;
4、  沟通能力、学习能力、应变能力强,具有创新意识,具有做设计师的潜质。
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-11-16所属部门0
  • 招聘人数3工作地点广州联 系 人人事部
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1.根据季度开发方向制作面料花板图案的细节;
2.跟进调色情况;
3.企划的平面设计;
4.后期对定货会手册进行排版;
 
任职资格: 
1.23-35岁,本科及以上学历,设计专业;
2.2年以上平面设计工作经验;
3.设计感强,有较好的图案审美能力,思维敏锐;
4.熟练运用平面设计软件;
5.欢迎优秀应届毕业生
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-11-16所属部门0
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  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1.开发和管理媒体资源,维护媒体关系,与媒体建立稳定关系;
2.制定品牌传播产品推广整理营销策略并撰写方案;
3.公司新闻稿的撰写,发布及广告计划与投放,晶控效果与简报发布;
4.各类市场活动、产品推介、培训活动等媒体宣传支持;
 
任职资格:
1.28-35岁,大专及以上学历,广告类专业或新闻传播类专业;
2.3年以上同等职位工作经验;
3.熟悉媒体及广告投放操作流程;
4.具备良好的沟通能力;
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2013-08-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、    配合部门经理规范公司行政管理制度并监督执行;
2、    负责公司行政办公用品的采购;
3、    负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 
4、    负责办公室其他行政事务。 


任职资格:
1、    男,23-32岁,大专以上学历; 
2、    两年以上大中型企业行政专员/助理工作经验; 
3、    熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理,熟练使用办公软件和办公自动化设备; 
4、    为人正直,较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。
 
注:优秀应届生也可考虑!
  • 招聘类别全职招聘日期2013-04-16 至 2014-02-16所属部门0
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  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责: 
1、    推进公司整理绩效改革,负责绩效思路、方案的提出,以及绩效管理体系的完善; 
2、    协调组织完成绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;
3、    指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制定,调查评价制度问题和效果,并提供解决方案; 
4、    组织实施绩效评价面谈,根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作; 
5、    建立公司职位流动和晋升体系并提供政策支持; 


任职资格: 
1、    男女不限,25-35岁,本科以上学历,人力资源管理相关专业毕业,接受过正规的人力资源管理理论及技能培训;
2、    二年以上大中型企业绩效管理工作经验;
3、    熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程,有服装行业品牌公司工作经验者优先; 
4、    工作细心,责任心强,沟通表达、协调能力强,能与他人相处融洽。 


注:应届生和无绩效经验者请勿投!资历稍浅者可应聘绩效考核专员。