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  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-26 至 2013-10-23所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:

1. 根据每季产品概念及主题,确定当季色调、面料、辅料、配饰等概念及选材,寻找与设计方案相吻合的面辅料,完成每季产品开发工作;

2. 跟进样板,使设计的主题与思路能通过样板得以体现,并确保样板的制作生产;

3. 具备良好的团队精神,富有创造力。


  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-17 至 2013-10-17所属部门0
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1. 根据每季产品概念及主题,确定当季色调、面料、辅料、配饰等概念及选材,寻找与设计方案相吻合的面辅料,完成每季产品开发工作;
2. 跟进样板,使设计的主题与思路能通过样板得以体现,并确保样板的制作生产;
3. 具备良好的团队精神,富有创造力。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历中专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、熟悉样衣裤制作流程及工艺、了解各种款式的风格及其对板型、工艺的要求
2、对纸样有一定的认识,能够看懂纸样、设计图,并能单独完成车板技术。
3、沟通能力强,须具备良好的团队合作精神。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-17所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、大专以上学历,室内、装潢相关艺术设计相关专业。
2、具备2年以上终端店面空间设计经验;2年以上室内设计或展示设计相关工作经验;
3、熟练使用3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP等相关设计软件,能绘制效果图、施工图纸,有成功案例者优先考虑。
4、关注设计潮流,有独特的眼光与判断力,良好的审美能力,能够对品牌终端形象很好把控,有责任感和进取心,有良好的组织能力、沟通和协调能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业服装设计与工程专工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
1、3年以上时尚男装品牌公司设计师工作经验;
2、擅长时尚男装风格的服装设计;
3、能单独完成当季主设计师下达的设计任务;
4、协助主设计师跟进每一季的版单,面料及各款拼色等资料的进度;
5、具潮流触觉,对布料熟悉;
6、熟练操作设计相关软件。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-17所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业市场营销工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
其中2个男装,1个女装
岗位要求:
1、服装设计专业本科以上学历,5年以上时尚男装设计工作经验。
2、有丰富的品牌男装设计开发经验,熟悉梭织、针织、毛织等各类别成衣的加工工艺及成衣 生产流程,时尚触觉敏锐,设计创意强,市场洞悉能力强。
3、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范,有较强的色彩学和服装搭配知识。
4、有良好的服装整合能力,沟能协调能力、原则性强。
5、良好的团队管理与合作精神。
6、能熟练操作相关专业设计软件。
岗位职责:
1、根据公司每期产品的主题、风格,进行款式的收集、开发及设计。
2、参与设计开发计划和主题的制定,并按计划实施。
3、做好订货会及产品上市后分析与检讨,并按每期订货会的进度要求完成任务。
4、负责参与板衣的批板工作,并跟进初板及复板的进度。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-24所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历中专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
1、负责品牌形象和产品形象的平面设计;
2、负责负责公司VI的管理与应用; 
3、根据企划方案,独立设计包装、海报、宣传册等平面设计; 
4、企业内刊的设计、排版与创新; 
5、摄影摄像,图片处理、公司各种活动宣传品配合。 

岗位要求: 
1、广告、美术等艺术设计类专业,3年以上工作经验;大专及以上学历;
2、两年以上平面设计工作经验,有服装行业平面设计工作经验优先考虑;
3、精通平面设计软件,如photoshop\corelDRAW\illustrator等;
4、有较强的美学素养,独特的设计风格,独到的创意设计表达能力;
5、熟悉印刷、喷绘等材料及工艺流程;
6、工作积极,具有较强的团队合作精神; 
7、有一定的策划和摄影知识。

  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-24所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至50岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1. 根据每季产品概念及主题,确定当季色调、面料、辅料、配饰等概念及选材,寻找与设计方案相吻合的面辅料,完成每季产品开发工作;
2. 跟进样板,使设计的主题与思路能通过样板得以体现,并确保样板的制作生产;
岗位要求:
1.三年以上工作经验。
2.对牛仔洗水、印花、绣花等工艺有较深的了解。
3. 对市场流行有敏锐的洞察力和分析能力,具备良好的团队合作精神。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业服装设计与工程专工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、负责设计服装图案;
2、其他服装平面相关工作
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;服装设计或平面设计相关专业;
2、两年及以上服装图案设计相关工作经验;
3、了解时尚图案流行趋势,擅长图案与色彩的协调搭配,熟悉服装辅料设计;
4、具有良好的团队意识;
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 专   业服装设计与工程专工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
依据商品企划,制作辅料设计规划,并依据规划进行样品制作,确保辅料适应款式设计要求。

任职要求:
1、大专以上,服装设计或平面设计专业;
2、两年以上辅料设计经验;
3、熟练掌握photoshop、coreldraw等矢量绘图软件;
4、熟悉辅料的原材料和工艺,熟练的设计思维、理论和实践经验;
5、有知名男装品牌辅料设计经验或辅料开发工厂经验者佳;
6、面试时需带个人设计作品。

素质要求:
1、优秀的专业技能
2、良好的人际交往能力
3、吃苦耐劳,抗压能力
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-24所属部门0
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位要求:
1、服装设计专业本科以上学历,5年以上时尚男装设计工作经验。
2、有丰富的品牌男装设计开发经验,熟悉梭织、针织、毛织等各类别成衣的加工工艺及成衣 生产流程,时尚触觉敏锐,设计创意强,市场洞悉能力强。
3、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范,有较强的色彩学和服装搭配知识。
4、有良好的服装整合能力,沟能协调能力、原则性强。
5、良好的团队管理与合作精神。
6、能熟练操作相关专业设计软件。
岗位职责:
1、根据公司每期产品的主题、风格,进行款式的收集、开发及设计。
2、参与设计开发计划和主题的制定,并按计划实施。
3、做好订货会及产品上市后分析与检讨,并按每期订货会的进度要求完成任务。
4、负责参与板衣的批板工作,并跟进初板及复板的进度。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-24所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业市场营销工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1. 根据每季产品主题与趋势,完成设计,熟知牛仔洗水工艺;
2. 要求具备敏锐的时尚触觉,善于把握流行趋势并与裤装设计良好结合;
3. 良好的团队精神,富有创造力。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-17所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位要求:
1、服装设计专业本科以上学历,5年以上时尚男装设计工作经验。
2、有丰富的品牌男装设计开发经验,熟悉毛织等成衣的加工工艺及成衣生产流程,时尚触觉敏锐,设计创意强,市场洞悉能力强。
3、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范,有较强的色彩学和服装搭配知识。
4、有良好的服装整合能力,沟能协调能力、原则性强。
5、良好的团队管理与合作精神。
6、能熟练操作相关专业设计软件。
岗位职责:
1、根据公司每期产品的主题、风格,进行款式的收集、开发及设计。
2、参与设计开发计划和主题的制定,并按计划实施。
3、做好订货会及产品上市后分析与检讨,并按每期订货会的进度要求完成任务。
4、负责参与板衣的批板工作,并跟进初板及复板的进度。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-23所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、根据品牌风格,配合每期产品的主题、款式、颜色、面料等,收集图案潮流等资讯,结合设计师意念,进行服装图案设计
2、对每期产品的设计元素、视觉形象进行把握。
岗位要求:
1、美术、设计类专业毕业;
2、2年以上设计专业工作经验;精通设计所需的各种软件;
3、出色的审美能力;能迅速扑捉流行时尚元素。
4、对服装的图案设计及趋势有独到见解,对色彩敏感。
5、有服装设计工作经验者优先考虑
联系方式:bestnhr@126.com
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-23所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历中专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位要求:
1、服装设计专业本科以上学历,5年以上时尚男装设计工作经验。
2、有丰富的品牌男装设计开发经验,熟悉梭织、针织、毛织等各类别成衣的加工工艺及成衣 生产流程,时尚触觉敏锐,设计创意强,市场洞悉能力强。
3、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范,有较强的色彩学和服装搭配知识。
4、有良好的服装整合能力,沟能协调能力、原则性强。
5、良好的团队管理与合作精神。
6、能熟练操作相关专业设计软件。

岗位职责:
1、根据公司每期产品的主题、风格,进行款式的收集、开发及设计。
2、参与设计开发计划和主题的制定,并按计划实施。
3、做好订货会及产品上市后分析与检讨,并按每期订货会的进度要求完成任务。
4、负责参与板衣的批板工作,并跟进初板及复板的进度。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-17所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位要求:
1、大专及以上学历,3年以上时尚男装品牌工作经验;
2、擅长时尚男装风格的服装设计;
3、能单独完成当季主设计师下达的设计任务;
4、协助主设计师跟进每一季的版单,面料及各款拼色等资料的进度;
5、具有潮流触觉,对布料熟悉;
6、熟练操作设计相关软件。

  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-24所属部门0
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
1、根据国家相关标准对纺织产品的理化性能等指标进行测试分析。
2、独立分析检测数据,并出具相关检测报告。
3、对检测仪器进行日常维护,整理相关数据资料。

职位要求:
1、大学专科或以上学历,纺织相关专业
2、1年或以上纺织相关产品品质检测经验
3、有第三方公证实验室工作经验优先
4、良好的沟通有团队合作精神
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-24所属部门0
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  • 专   业行政管理专业工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、负责部门所有销售数据的整理
2、对裤板的归类
3、收集最新的流行服饰资讯

岗位要求:
1、服装类相关专业大专学历。
2、沟通协调能力、语言表达能力、学习能力强。
3、细心、工作责任心强。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-24所属部门0
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  • 专   业国际经济与贸易工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
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  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、根据公司销售目标,制定与执行加盟客户年度培训课程、直营终端年度培训课程、个人年度工作计划。
2、针对所辖加盟客户工作人员、直营终端工作人员素质,完善培训体系架构及制定培训课程
3、负责协助所辖加盟客户终端专卖店培训
4、负责协助人力资源部开发公司内部员工的培训课题及执行公司内部员工培训计划
5、开发终端培训课题,编制终端培训教材,编写培训教案,根据公司运营发展及产品定位定期修改培训教材,并跟踪培训效果
6、根据直营终端培训需求的收集、整理、分析;按计划执行各种培训:入职培训、店长强化培训、晋升培训及培训考核;根据各类
培训实施综合考核并汇总、及时上报;


岗位要求:
1、人力资源、营销管理、服装设计或相关专业大专及以上学历
2、2年以上从事服装终端培训工作经验,1年以上店长或督导从业经验
3、熟悉企业规章制度及终端运营管理各流程、标准
4、熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系
5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验
6、熟悉OFFICE办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理
7、良好的沟通能力和协调、组织能力
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-04所属部门0
  • 招聘人数不限工作地点汕尾联 系 人人事部
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  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位描述:
1、负责百斯盾工业园电脑软件的调试维护;
2、协助广州公司进行电脑与文件的传输工作;

任职资格:
1、大专以上学历,2年以上软件实施与维护经验;
2、擅长沟通和交流,具有良好的语言表达能力;

工作地点:百斯盾工业园(汕尾市海丰县公平镇)
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历中专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业市场营销工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作内容:
1、 建立健全科学系统符合企业实际情况的公司财务管理体系、财务核算体系和财务监控体系以及各项财务管理制度与规范,公司重大经营活动的风险评估与财务风险控制。
2、 组织编制并审阅公司各项目财务报表及分析报告,含资产负债表、损益表、现金流量表,以及所有项目的明细分析,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
3、 组织并审核公司年度预决算并提交财务管理工作报告,保证公司数据和财务报表上的数据能真实地反映公司财务状况,并符合国家会计准则要求;
4、 公司帐户管理、资金筹划与日常现金管理,日常费用支出的审核控制;
5、 组织领导公司成本管理、会计核算、存货管理、采购管理、应收帐款管理等方面工作,提高存货周转和最大限度减少坏账费用的产生,提高公司效益;
6、 协助董事长协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
7、 熟悉和了解公司各项业务关键点,确保业务部门无缝对接和管控得当。
8、 安排并负责进行公司需要的年度审计工作及各种单项审计工作。

任职资格:
教育背景:
◆大学本科以上学历,会计或财务相关专业。
工作经验:
◆8年以上大型企业集团财务管理工作经验,5年以上知名品牌服饰企业相同岗位经验。
培训经历:
◆接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。
◆有国家注册会计师资格。
技能技巧:
◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
◆精通国家财务税法规范,熟悉企业管理、税收、金融等相关知识及国家相关政策。
◆熟练使用财务及办公软件,具备良好的组织、协调与沟通能力
◆具备良好的财务核算、分析、管理,预测能力。
个性特质:
◆优秀的职业操守和职业道德;
◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
◆具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;
◆具有较强的工作热情和责任感。

  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-24所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历中专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业市场营销工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、三年以上相关岗位工作经验;
2、熟知店铺货柜生产的工艺、流程,并对整个货架生产流程进行监督;
3、熟知各种装修材料的市场价格、进货价格,并准确计算出材料的用量和基础损耗;
4、具有较强的工作责任心,良好的沟通、团队合作能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-18所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
2. 编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
3. 建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;
4. 按照ISO质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;
5. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
6. 掌握需接受培训的人数和培训种类;
7. 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
8. 为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
9. 统一安排和办理培训实习人员的工作。

岗位要求:
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2. 受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
3. 5年以上人力资源管理相关工作经验。
4. 熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;
5. 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;
6. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;
7. 具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;
8. 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-18所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业服装设计与工程专工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:

一、全面负责百斯盾品牌裤装的六大产品系列:男休闲裤、牛仔裤、化纤西裤,女休闲裤、牛仔裤、化纤西裤的产品规划、产品定位、制定产品的设计与开发方案及实施计划;

二、裤装发展趋势分析:

1. 定期参加国内外的各类服装展会,收集裤子款式、色彩、裤型、面料的流行趋势;

2. 在每季产品开发前,提出未来季度产品的设计风格、裤型、版型和方向以指导产品开发;

三、产品竞争能力分析:产品上市后,分析并定期总结百斯盾系列产品在市场的表现力;

分析市场流行趋势。

岗位要求:

1. 大专以上学历,5年以上品牌服装公司产品研发总监经验;

2. 具有较强的领导能力、对流行趋势有敏锐的分析能力,有较强的指导、计划与执行能力;

3. 掌握裤装设计、版型知识,精通面辅料知识与服装工艺;熟悉服装设计开发的全程管理流程,有极强的创新开发能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-11所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:

1、负责零售终端的商品陈列、橱窗陈列、模特出样;
2、负责制定每季陈列方案、陈列手册、店铺音乐、橱窗方案及道具的开发;
3、有效指导并培训店内终端人员服装搭配展示及陈列知识。

岗位要求:
1、具备美术基础及良好的色彩搭配,熟悉时尚流行趋势;

2、对男女裤装陈列有较好的理解;
3、2年以上专卖店店面陈列和展示细节设计经验; 
4、具备一定的统筹、组织、沟通协调及培训能力
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-24所属部门0
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  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述: 
1、负责公司信息系统、网络和硬件设备的维护;结合公司战略发展,制定信息系统基础架构标准,为公司业务发展提供全面的信息技术保障; 
2、搭建公司信息系统安全体系,引进安全有效地管理技术和工具,明确安全管理制度规范并实施; 
3、对信息系统的评估、选型、安装、维护提出指导性建议,并参与所有IT采购合同的决策,确保信息系统建设的规范性; 
4、与相关部门沟通与协作,建立良好的跨部门协作支持关系、维护,支持本部门整体目标的规划和实现,并做好合理的资源调配; 

岗位要求: 
1、 计算机或IT相关专业,本科及以上学历; 
2、 5年以上信息化管理经验,大型集团公司(400人以上)IT经理任职3年以上工作经验; 
3、 熟练掌握微软网络技术框架、信息系统安全技术架构,具备桌面支持方面的经验; 
4、 具备数据中心管理运维经验,熟悉通讯运营商的服务支持模式; 
5、 具有良好的领导能力、学习能力、沟通能力、承受压力能力、独立解决问题的能力等; 
6、 善于交流,勇于技术革新和创新,具有团队协作和敬业精神,具有强烈的服务意识、工作责任心和事业心。 
7、 具备项目独立开发经验或有项目管理能力,熟悉一种以上的开发工具可优先考虑。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-16 至 2013-10-16所属部门0
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责 
1、根据公司的战略规划与目标,负责制订相应的营销战略及具体的执行规划,并组织实施; 
2、负责开拓市场营销网络,并进行相关的宣传推广、营销支持,持续提升公司的市场运作机制; 
3、准确把握品牌特性,基于此展开品牌市场推广策划,包括:媒体广告策划,媒体宣传、公关活动策划,市场活动策划,店面活动策划; 
4、策划和管理及市场营销活动,监督费用预算的合理有效性,最大限度地使用预算执行广告和市场活动; 
5、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息; 


任职资格 
1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历; 
2、8年市场营销工作经验,具有中高档品牌服装的从业背景,任职营销总监5年以上; 
3、对品牌服装发展有深刻理解,能较好的把握服装的市场销售趋势、时尚流行趋势。在以往的企业中取得过比较突出业绩; 
4、具有成熟的统筹计划能力和品牌运作能力,具较强的领导管理执行力、注重实效性; 
5、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 
6、具备良好的商务谈判能力、沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 
7、具备良好的组织协调能力,与产品部门、研发部门展开良好、有效的沟通,平衡各组织的关系,达成良好的工作局面。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-24所属部门0
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  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:

1. 根据每季产品概念及主题,确定当季色调、面料、辅料、配饰等概念及选材,寻找与设计方案相吻合的面辅料,完成每季产品开发工作;

2. 跟进样板,使设计的主题与思路能通过样板得以体现,并确保样板的制作生产;

3. 具备良好的团队精神,富有创造力。

4. 要求具备敏锐的时尚触觉,善于把握流行趋势并与裤装设计良好结合。


  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-23所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位要求:
1、具男女裤车板2年以上工作经验。
2、熟悉裤样制作流程及工艺、了解各种款式的风格及其对板型、工艺的要求
3、对纸样有一定的认识,能够看懂纸样、设计图,并能单独完成车板技术。
4、沟通能力强,须具备良好的团队合作精神。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-23所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、25-35岁,大专以上学历,自信、形象气质佳;
2、3年以上知名品牌服装店务督导或店铺营运工作经验,熟悉终端零售管理和陈列;
3、熟悉品牌定位和货品资源的需求与整合,能针对市场因素变化快速的制定出市场促销和应急方案;
4、能有效的控制销售营运费用、库存及协助进行营运分析和区域损益分析;
5、良好的经营分析能力、执行能力和团队管理能力;
6、能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
7、良好的职业素养、职业心态,并能承受较大的工作压力并适应出差。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-23所属部门0
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  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位说明:
根据个人特长与经验的不同,可划分到风尚女西裤、传统舒适女西裤两个设计部门;

岗位职责:
1. 协助部门领导完成每季产品开发工作:根据每季产品主题与趋势,完成设计;寻找与设计方案相吻合的面辅料,对当季面料、辅料、配饰等概念及选材提出建议;
2.跟进样板,使设计的主题与思路能通过样板得以体现,并确保样板的制作生产;
3. 要求具备敏锐的时尚触觉,善于把握流行趋势并与裤装设计良好结合;
4. 良好的团队精神,富有创造力。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-16所属部门0
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  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1. 根据每季产品主题与趋势,完成设计,熟知牛仔洗水工艺;
2. 要求具备敏锐的时尚触觉,善于把握流行趋势并与裤装设计良好结合;
3. 良好的团队精神,富有创造力。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:

工作年限:3年以上
招聘人数:1名
岗位职责:
1、对休闲男装品牌专卖店进行独立设计、跟踪;
2、对货架、陈列物品进行开发、配发、跟踪,把控整体效果;
3、独立协调设计团队开展工作,独立向团队其他成员阐述创意设计的思路和方法,负责工作的进度与质量;
4、对所承担的设计任务结果负责。
岗位要求:
1、大专或以上学历,三年以上装修工程相关工作经验; 
2、有服装行业店铺设计工作经验,熟悉商业开发项目过程,相关材料设备; 
3、监督、控制施工队的施工质量,并及时处理施工中的问题。对工程进行验收; 
4、熟悉图纸,根据公司要求组织制定合理施工进度; 
5、熟悉装饰材料、装饰施工程序、施工工艺及报价; 
6、电脑操作熟练,3DMAX、VRAY、AUTOCAD、PHOTOSHOP.
7、了解国内外服饰品牌行业历史与现状,对国内品牌现状与发展有一定了解并持续关注;对品牌与商业空间之间的联系与有深刻理解,可准确理解和把握设计方向,创意思想丰富,具有独立完成项目创意的能力;
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-23所属部门0
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作年限:3年以上
岗位职责:
1. 有丰富工作经验的资深纸样师优先;
2. 熟悉女裤立裁版型设计,对女性着装的特点与线条有深刻理解;
3. 精通工艺,熟悉面、辅料性能;懂人体结构和地区性着装差异对版型的要求;
4. 熟悉常用的计算机服装设计、制图软件;

  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-16所属部门0
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、负责公司所有文件的上传下达、收集、整理编号和管理并分别存档建立台账;
2、负责对外发文的拟写和发放登记及会议记录整理;
3、负责工程资料的收集整理及汇编;
4、负责技术资料收集、归档、移交及文件资料复印手续的办理并建立台账。
5、领导交办的其他事情。
任职要求:
1、30岁以下女性,一年以上工作经验,建筑类相关专业大专毕业;
2、熟练操作办公软件,耐心细致,工作条理性强;
3、有资料员证件、持有上岗证者优先考虑;
4、有房地产开发企业或施工单位资料管理经验者优先。

  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-15所属部门0
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、负责跟进百斯盾休闲装bestn style的饰品的外发生产(包括皮带、鞋、帽等);
2、具备3年以上的工作经验,有休闲男装跟单经验优先;
3、有实际操作能力,对外发加工厂生产进度,产品质量,有丰富的控制沟通能力;
4、对生产工艺及原材料品质要求有一定的了解;
5、能独立跟进大货订单的生产过程,能正确处理跟单过程中所发生(突发)问题并及时向上级反馈。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-16所属部门0
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、熟悉样衣制作流程及工艺、了解各种款式的风格及其对板型、工艺的要求
2、对纸样有一定的认识,能够看懂纸样、设计图,并能单独完成车板技术。
3、沟通能力强,须具备良好的团队合作精神。

  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
1、负责终端货品(服装)配发、补货及调拨,服务客户和终端店铺,把握销售资讯,达成销售指标。
人员要求:
1、熟悉使用办公软件,熟练操作EXCEL,对数字有敏感度。
2、2年以上品牌服装货品管理相关经验。
3、敏锐的时尚嗅觉,良好的服务意识。
4、勤奋务实,并具有良好的沟通协调能力,永远富有工作激情。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2014-10-23所属部门0
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责: 
1、负责面料的基本档案的存档与管理工作; 
2、严格控制面料质量,确保成衣的质量;。



任职资格: 
1、25-35岁,大专以上纺织相关专业毕业;

2、3年以上面料开发工作经验;

3、熟悉面料制造生产流程、面料常规性能和各种面料检测标准;

4、具备极强的谈判及协调能力,良好的职业道德及责任感。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-16所属部门0
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述: 
1、负责公司信息系统、网络和硬件设备的维护;结合公司战略发展,制定信息系统基础架构标准,为公司业务发展提供全面的信息技术保障; 
2、搭建公司信息系统安全体系,引进安全有效地管理技术和工具,明确安全管理制度规范并实施; 
3、对信息系统的评估、选型、安装、维护提出指导性建议,并参与所有IT采购合同的决策,确保信息系统建设的规范性; 
4、与相关部门沟通与协作,建立良好的跨部门协作支持关系、维护,支持本部门整体目标的规划和实现,并做好合理的资源调配; 

岗位要求: 
1、 计算机或IT相关专业,本科及以上学历; 
2、 5年以上信息化管理经验,大型集团公司(400人以上)IT经理任职3年以上工作经验; 
3、 熟练掌握微软网络技术框架、信息系统安全技术架构,具备桌面支持方面的经验; 
4、 具备数据中心管理运维经验,熟悉通讯运营商的服务支持模式; 
5、 具有良好的领导能力、学习能力、沟通能力、承受压力能力、独立解决问题的能力等; 
6、 善于交流,勇于技术革新和创新,具有团队协作和敬业精神,具有强烈的服务意识、工作责任心和事业心。 
7、 具备项目独立开发经验或有项目管理能力,熟悉一种以上的开发工具可优先考虑。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-23所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:

1、负责零售终端的商品陈列、橱窗陈列、模特出样;
2、负责制定每季陈列方案、陈列手册、店铺音乐、橱窗方案及道具的开发;
3、有效指导并培训店内终端人员服装搭配展示及陈列知识。

岗位要求:
1、具备美术基础及良好的色彩搭配,熟悉时尚流行趋势;

2、对男女裤装陈列有较好的理解;
3、2年以上专卖店店面陈列和展示细节设计经验; 
4、具备一定的统筹、组织、沟通协调及培训能力
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-11所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
一、全面负责百斯盾品牌裤装的六大产品系列:男休闲裤、牛仔裤、化纤西裤,女休闲裤、牛仔裤、化纤西裤的产品规划、产品定位、制定产品的设计与开发方案及实施计划;

二、裤装发展趋势分析:

1. 定期参加国内外的各类服装展会,收集裤子款式、色彩、裤型、面料的流行趋势;

2. 在每季产品开发前,提出未来季度产品的设计风格、裤型、版型和方向以指导产品开发;

三、产品竞争能力分析:产品上市后,分析并定期总结百斯盾系列产品在市场的表现力;

分析市场流行趋势。

岗位要求:

1. 大专以上学历,5年以上品牌服装公司产品研发总监经验;

2. 具有较强的领导能力、对流行趋势有敏锐的分析能力,有较强的指导、计划与执行能力;

3. 掌握裤装设计、版型知识,精通面辅料知识与服装工艺;熟悉服装设计开发的全程管理流程,有极强的创新开发能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
2. 编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
3. 建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;
4. 按照ISO质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;
5. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
6. 掌握需接受培训的人数和培训种类;
7. 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
8. 为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
9. 统一安排和办理培训实习人员的工作。

岗位要求:
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2. 受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
3. 5年以上人力资源管理相关工作经验。
4. 熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;
5. 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;
6. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;
7. 具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;
8. 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 专   业市场营销工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、三年以上相关岗位工作经验;
2、熟知店铺货柜生产的工艺、流程,并对整个货架生产流程进行监督;
3、熟知各种装修材料的市场价格、进货价格,并准确计算出材料的用量和基础损耗;
4、具有较强的工作责任心,良好的沟通、团队合作能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-31所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 专   业会计学/审计学专工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
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  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作内容:
1、 建立健全科学系统符合企业实际情况的公司财务管理体系、财务核算体系和财务监控体系以及各项财务管理制度与规范,公司重大经营活动的风险评估与财务风险控制。
2、 组织编制并审阅公司各项目财务报表及分析报告,含资产负债表、损益表、现金流量表,以及所有项目的明细分析,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
3、 组织并审核公司年度预决算并提交财务管理工作报告,保证公司数据和财务报表上的数据能真实地反映公司财务状况,并符合国家会计准则要求;
4、 公司帐户管理、资金筹划与日常现金管理,日常费用支出的审核控制;
5、 组织领导公司成本管理、会计核算、存货管理、采购管理、应收帐款管理等方面工作,提高存货周转和最大限度减少坏账费用的产生,提高公司效益;
6、 协助董事长协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
7、 熟悉和了解公司各项业务关键点,确保业务部门无缝对接和管控得当。
8、 安排并负责进行公司需要的年度审计工作及各种单项审计工作。

任职资格:
教育背景:
◆大学本科以上学历,会计或财务相关专业。
工作经验:
◆8年以上大型企业集团财务管理工作经验,5年以上知名品牌服饰企业相同岗位经验。
培训经历:
◆接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。
◆有国家注册会计师资格。
技能技巧:
◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
◆精通国家财务税法规范,熟悉企业管理、税收、金融等相关知识及国家相关政策。
◆熟练使用财务及办公软件,具备良好的组织、协调与沟通能力
◆具备良好的财务核算、分析、管理,预测能力。
个性特质:
◆优秀的职业操守和职业道德;
◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
◆具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;
◆具有较强的工作热情和责任感。

  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-23所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位要求:
1、服装设计专业本科以上学历,2-3年以上时尚男装毛织设计工作经验。
2、有丰富的品牌男装设计开发经验,熟悉毛织类别成衣的加工工艺及成衣 生产流程,时尚触觉敏锐,设计创意强,市场洞悉能力强。
3、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范,有较强的色彩学和服装搭配知识。
4、有良好的服装整合能力,沟能协调能力、原则性强。
5、良好的团队管理与合作精神。
6、能熟练操作相关专业设计软件。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、根据公司销售目标,制定与执行加盟客户年度培训课程、直营终端年度培训课程、个人年度工作计划。
2、针对所辖加盟客户工作人员、直营终端工作人员素质,完善培训体系架构及制定培训课程
3、负责协助所辖加盟客户终端专卖店培训
4、负责协助人力资源部开发公司内部员工的培训课题及执行公司内部员工培训计划
5、开发终端培训课题,编制终端培训教材,编写培训教案,根据公司运营发展及产品定位定期修改培训教材,并跟踪培训效果
6、根据直营终端培训需求的收集、整理、分析;按计划执行各种培训:入职培训、店长强化培训、晋升培训及培训考核;根据各类
培训实施综合考核并汇总、及时上报;


岗位要求:
1、人力资源、营销管理、服装设计或相关专业大专及以上学历
2、2年以上从事服装终端培训工作经验,1年以上店长或督导从业经验
3、熟悉企业规章制度及终端运营管理各流程、标准
4、熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系
5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验
6、熟悉OFFICE办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理
7、良好的沟通能力和协调、组织能力
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-22所属部门0
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  • 年龄要求18至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
1、根据国家相关标准对纺织产品的理化性能等指标进行测试分析。
2、独立分析检测数据,并出具相关检测报告。
3、对检测仪器进行日常维护,整理相关数据资料。

职位要求:
1、大学专科或以上学历,纺织相关专业
2、1年或以上纺织相关产品品质检测经验
3、有第三方公证实验室工作经验优先
4、良好的沟通有团队合作精神
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-12 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历中专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位要求:
1、大专及以上学历,3年以上时尚男装品牌工作经验;
2、擅长时尚男装风格的服装设计;
3、能单独完成当季主设计师下达的设计任务;
4、协助主设计师跟进每一季的版单,面料及各款拼色等资料的进度;
5、具有潮流触觉,对布料熟悉;
6、熟练操作设计相关软件。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位要求:
1、服装设计专业本科以上学历,5年以上时尚男装设计工作经验。
2、有丰富的品牌男装设计开发经验,熟悉梭织、针织、毛织等各类别成衣的加工工艺及成衣 生产流程,时尚触觉敏锐,设计创意强,市场洞悉能力强。
3、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范,有较强的色彩学和服装搭配知识。
4、有良好的服装整合能力,沟能协调能力、原则性强。
5、良好的团队管理与合作精神。
6、能熟练操作相关专业设计软件。

岗位职责:
1、根据公司每期产品的主题、风格,进行款式的收集、开发及设计。
2、参与设计开发计划和主题的制定,并按计划实施。
3、做好订货会及产品上市后分析与检讨,并按每期订货会的进度要求完成任务。
4、负责参与板衣的批板工作,并跟进初板及复板的进度。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
1,全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
2,实现店铺预期的销售目标;
3,提交店铺活动的信息分析及建议;
4,店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理;
5,严格、有效的执行店铺服务、陈列标准与相关管理制度;
6,协助公司维护品牌终端形象及日常形象的跟进与反馈;
7,激发店员工作热情,调节卖场气氛。
职位要求:
1,35岁以下,高中或以上学历
2,男女不限,男性身高170CM以上,女性身高158CM以上;
3,两年以上工作经验,1年零售行业经验;
4,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
5,较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-09所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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岗位职责:
1、服装设计相关专业大专以上学历,3年以上专职针织恤衫设计工作经验
2、熟悉针织恤衫工艺;
3、具时尚男装品牌针织恤衫设计经验者优先考虑
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-24所属部门0
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工作职责:
1、能独立开发以下培训课程与教材者优先;
加盟商订货、货品管理及店铺经营管理类课程、
门店销售技能类课程、
卖场服饰陈列类课程、
员工执行力与心态类课程
2、熟悉培训整体工作的操作流程,
3、能独立制定公司区域的年度培训计划、预算及培训大纲,
4、建立和实施群组培训体系,并指导全国各地区督导的落实执行;
5、每年配合公司完成终端导购、店长、加盟商、陈列等各方面执行手册的编制;
6、可接受经常性出差工作;(出差范围:全国各地)
7、待遇面议。

任职要求:
1、本科以上学历;
2、受过管理学、战略管理、管理技能开发、心理学等方面的培训;
3、拥有良好的课堂讲授与控场能力;
4、较强的沟通协调能力、分析和解决问题能力、思路清晰,考虑问题细致;
5、熟练的中文写作、口语、阅读能力,熟练操作办公软件;
6、持有国家认证的二级以上企业培训师资格证;
7、五年以上销售类型企业的培训工作经验(具有服饰行业经验优先考虑)。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-23所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:

本职位由公司提供住宿。

岗位要求:
1、熟悉工程项目全过程的技术资料和安全资料,及建筑工程图纸。
2、民建/建筑/工程类专业中专以上学历,有相关工作经验的优先录取
3、熟悉工程知识、熟练使用CAD等制图软件、会识别工程图,能够熟练操作电脑和进行建筑工程档案管理;
4、熟悉合同图纸档案管理,工作有条理;
5、熟悉日常行政工作管理流程;
6、持有资料员上岗证书优先录取
7、工作积极,责任心强,认真细致,稳定性高,具有良好沟通协调能力。
8、30岁以下女性。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-23所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
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  • 年龄要求18至50岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、负责办公室日常事务及文秘工作。
2、熟练使用OFFICE办公软件,如:WORD、EXCEL、POWERPOINT等。
3、负责管理与使用公司办公设备,如打印机、传真机、复印机等。
4、负责各种文件的起草、装订及传递工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。
5、完成领导交代的其他日常事务。
岗位要求:
1、中专以上学历,有相关工作经验者优先录取。
2、30岁以下女性。
3、性格活泼开朗,善于沟通交流,有较强的办事能力。

联系方式:bestnhr@126.com
特别说明:为增加我们找到您的几率,请您将简历以附件形式发送至邮箱,并在邮件主题注明竞聘职位!合则约见,未约请勿访!
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-17所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历中专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作年限:2年以上
学历要求:大专以上
招聘人数:多名
岗位职责:
1、负责资料归档、文书档案及人事档案的管理、公司各项证件的年检与换证工作;
2、劳动合同的管理,有关合同的续签及时了解合同动态;
3、每月及时办理员工社保增减员,统计编制各类人事统计报表;
4、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
5、办理入、离职手续以及员工的工资和考勤结算;
6、协助部门领导做好行政人事部的其它工作;
岗位要求:
1、文秘、行政管理或相关专业大专以上学历;
2、受过文秘、公文写作、劳动法规知识等方面的培训;
3、形象气质好,工作敬业、自律性强,工作认真细致、较强的外联与公关能力;
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-17所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业市场营销工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
1、长短期政策、经济环境、社会文化 、行业及市场分析;
2、对业务成长机会进行分析、研究,并提交相关报告;
3、协调内部高管团队和外部顾问/机构以提供市场和战略洞察,进行特殊项目研究
4、建立集团战略决策信息系统;
5、辅导/协助各职能中心制定并管控其业务分析体系。

任职资格:
1、10年以上工作经验,其中2年以上财务分析经验,2年以上市场经验;
2、能完整理解财务三大报表并深入理解关键财务比率对业务运作、运营策略的涵义;
3、熟悉鞋、服行业竞争要素及其逻辑关系;
4、精力充沛,热诚;
5、具有的创新意识,追求卓越
6、优秀的市场营销系统知识
7、MBA优先考虑。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历中专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
1、组织调研区域的市场信息、客户结构与需求、竞争对手、区域消费水平、消费观念
2、梳理并建立全国各区域可开设专卖店的城市、商场、酒店、机场、商业街及与销售业绩相关联的必要数据
3、根据公司品牌策略和市场调研结果,制定公司区域市场拓展规划
4、组织代理商招商和直营系统店面拓展工作

任职资格:

1、本科及以上,服装、零售、工商管理等相关专业
2、8年以上相关工作经验,5年以上管理经验
3、善于引导、准确理解交流对象的观点,并能清晰表达自己看法
4、目标管理和优秀的沟通技能
5、熟悉服装行业各种渠道业态和规则
6、善于培训和激励下属

(经验稍逊者,可应聘拓展经理职位)
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-24所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业市场营销工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
1、负责公司市场拓展目标、制定及实施方案
2、明确市场分析、研究及拓展重点,带领团队实现全国服装分销网络的渠道建设和开拓
3、负责制定公司销售目标和策略,推进公司销售业绩增长
4、参与研究、拟定公司的发展规划

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销、企业管理等相关专业
2、 10年以上服装渠道拓展与营运终端管理经验,熟悉国内服装市场
3、具有极强的领导能力、团队意识、沟通能力、统筹协调能力、判断能力,优秀的营销策划能力和市场开拓能力,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力
4、有较强的市场感知和分析能力,能整合渠道资源
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-17所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业市场营销工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
1、负责公司市场拓展目标、制定及实施方案
2、明确市场分析、研究及拓展重点,带领团队实现全国服装分销网络的渠道建设和开拓
3、负责制定公司销售目标和策略,推进公司销售业绩增长
4、参与研究、拟定公司的发展规划

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销、企业管理等相关专业
2、 10年以上服装渠道拓展与营运终端管理经验,熟悉国内服装市场
3、具有极强的领导能力、团队意识、沟通能力、统筹协调能力、判断能力,优秀的营销策划能力和市场开拓能力,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力
4、有较强的市场感知和分析能力,能整合渠道资源
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-17所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、负责公司产品的质量检验管理;
2、负责公司面辅料的质量管理;

任职资格:
1、8年以上服装企业品质工作经验,其中5年以上相关岗位管理经验;
2、熟悉服装生产工艺,熟悉服装及面、辅料质量;
3、熟悉品质管理运作流程;
4、有良好的沟通能力和工作关系协调能力;
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-16所属部门0
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:

任职要求:
1、有经验者优先;
2、热爱零售服装业、待人热情有礼貌、服务意识强;
3、外貌端庄、性格开朗、品行端正、吃苦耐劳、乐于沟通;
4、年龄在18-28岁,男女不限。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-23所属部门0
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
、依照公司年度目标,据品类、货期和市场情况,合理、清晰制订订货计划,合理的对货品进行调配、分析;
2、与营运部密切配合消化库存,提升终端零售业绩。
3、对商品计划与商品分析有较强的敏锐度,清晰品牌运作理念,具备独立完成年度商品企划、商品计划操作经验;
4、组织协调能力强,熟悉生产计划与生产采购流程。

任职资格:

1、年龄28-38岁,五年以上男装商品相关管理经验,熟悉服装市场销售与产品管理,有较强的市场分析及预测能力;
2、熟悉国内男装时装市场,了解消费者的诉求,了解产品流行趋势及零售业动态;
3、具备良好的逻辑思维和数据分析能力,擅长商品结构规划,数据分析和进销存测算;
4、具备很强的执行力、沟通协调和解决问题的能力,具备高度责任感和团队合作精神,能承受压力。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-23所属部门0
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  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:

1. 负责每季产品主题与趋势,完成设计,熟知牛仔洗水工艺;

2. 要求具备敏锐的时尚触觉,善于把握流行趋势并与裤装设计良好结合;

3. 良好的团队精神,富有创造力。




联系方式:bestnhr@126.com

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  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:

1、负责零售终端的商品陈列、橱窗陈列、模特出样;
2、负责制定每季陈列方案、陈列手册、店铺音乐、橱窗方案及道具的开发;
3、有效指导并培训店内终端人员服装搭配展示及陈列知识。

岗位要求:
1、具备美术基础及良好的色彩搭配,熟悉时尚流行趋势;

2、对男女裤装陈列有较好的理解;
3、2年以上专卖店店面陈列和展示细节设计经验; 
4、具备一定的统筹、组织、沟通协调及培训能力
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  • 年龄要求18至50岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
、根据公司的战略规划与目标,负责制订相应的营销战略及具体的执行规划,并组织实施; 
2、负责开拓市场营销网络,并进行相关的宣传推广、营销支持,持续提升公司的市场运作机制; 
3、准确把握品牌特性,基于此展开品牌市场推广策划,包括:媒体广告策划,媒体宣传、公关活动策划,市场活动策划,店面活动策划; 
4、策划和管理及市场营销活动,监督费用预算的合理有效性,最大限度地使用预算执行广告和市场活动; 
5、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息; 


任职资格 
1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历; 
2、8年市场营销工作经验,具有中高档品牌服装的从业背景,任职营销总监5年以上; 
3、对品牌服装发展有深刻理解,能较好的把握服装的市场销售趋势、时尚流行趋势。在以往的企业中取得过比较突出业绩; 
4、具有成熟的统筹计划能力和品牌运作能力,具较强的领导管理执行力、注重实效性; 
5、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 
6、具备良好的商务谈判能力、沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 
7、具备良好的组织协调能力,与产品部门、研发部门展开良好、有效的沟通,平衡各组织的关系,达成良好的工作局面。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-23所属部门0
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  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
1、建立集团战略推进管理系统;
2、管理持续的、前瞻的战略推进流程,制定战略计划,识别和管理战略性项目以支持当前的战略方案;
3、指导和辅导各职能中心制定与集团业务战略相一致的职能和业务战略;
4、管理平衡记分卡流程,协调内部高管团队制定和推进公司平衡记分卡,分解关键绩效指标的内部分解;
5、组织和推进战略回顾会议,协调高管团队进行有效的战略执行、评估和调整。

任职资格:
1、10年以上工作经验,其中2年以上战略管理经验;
2、能完整理解财务三大报表并深入理解关键财务比率对业务运作、运营策略的涵义;
3、熟悉鞋、服行业各职能、各事业部的运作流程和规范,熟悉跨职能、跨事业部的运作流程和规范;
4、精力充沛,热诚,具有同时推进多个项目的能力和经验;
5、具有的创新意识,追求卓越
6、MBA优先考虑。
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、负责有关成衣产品洗水/染色控制及管理,包括染色成份、成本、排解疑难等;
2、监控及维护成衣产品洗水/染色的色彩标准,并确保色彩标准在大量生产时的稳定性;
3、负责提供及判断正确颜色偏差建议予洗染房,以确保在大量生产时符合正确的颜色要求;


岗位要求:
1、具有5年或以上洗水厂, 成衣洗水控制, 成本控制及染色控制等经验;
2、具有牛仔布类洗水经验者优先 ;
3、熟悉操作分光光度计及颜色工具软件;
4、具有良好的分析能力和解决洗染技术问题技巧;
5、具有团队精神及良好的沟通能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-24所属部门0
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  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:

1、负责ERP系统条码开发和维护;
2、负责仓库出入库模块程序开发与维护。

任职资格:

1、大专以上学历,软件工程、计算机软件等相关专业毕业;
2、熟悉C#编程语言、SQL2000数据库,熟悉ERP系统程序二次开发;
3、具有良好的沟通能力,能适应出差;
4、具有服装行业工作经验者优先。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-23所属部门0
  • 招聘人数不限工作地点广州联 系 人人事部
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
1、负责ERP项目人员培训;
2、负责专卖店POS系统安装与维护工作。

任职资格:

1、大专以上学历,2年以上百胜分销系统终端店铺培训实施或维护经验;
2、熟悉ERP分销系统基本原理;
3、具有良好的沟通能力,能适应出差;
4、具有服装行业工作经验者优先。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
一、岗位职责
1、对公司的终端形象负责,制定公司终端形象标准并推广执行。
2、主导店铺空间形象升级,建立专卖店标准与规范,编制SI手册;组织新形象的推广与实施,及时发现问题并提出合理的解决方案;
3、领导并执行新开店铺的图纸设计、道具制作、工程施工、完工验收的整体跟进;把控装修进度与工程质量,确保店面现场效果与设计一致,确保店铺如期开业;
4、制定和执行店铺维护保养制度,指导店铺维修并提出合理化建议,保障维修及时、快速地解决。

二、任职要求
1、大专以上学历,室内设计等相关专业毕业;
2、5年以上相关工作经验,对服装品牌具有系统和深度的理解能力,具有参与全国性服装品牌的整体营销规划经验,新锐的概念思维、品味和鉴赏力卓越,对时尚敏锐,能洞悉行业发展潮流与动向,有独到的设计理念;
3、深谙商业空间设计,丰富的品牌服装专卖店空间设计实操经验,能主导、独立完成店铺的整体空间设计(空间规划、平面布局、道具开发、灯光设置、基础装修、道具打版、材质规范、装修跟进等);
4、熟悉工程监理及施工工艺,熟悉装修物料价格、规格、质量参数;熟悉工程造价、施工等工作,对成本控制有独到的经验;
5、5年以上服装品牌工作经验与SI成功实操案例。
6、敬业、勤奋、严谨、细致、执行力强,具有良好的团队合作能力、组织、协调、沟通能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-24所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业市场营销工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:

1、环境艺术设计、室内装饰专业等相关专业大专毕业,熟悉服装专卖店装饰设计规范及标准;
2、5年以上本职工作经验,可独立主持店铺装饰设计;
3、有责任心,具有良好的综合素质及沟通能力,且富有创意。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-24所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业市场营销工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至50岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位要求:
1、5年以上服饰行业工作经验,其中有3年以上品牌服饰连锁店管理经验者优先;
2、具有丰富的零售管理、销售技巧、店铺陈列、员工及货品的管理及调配等实践经验;
3、良好的销售能力和沟通能力;
4、积极主动的工作态度,能承受一定的工作压力。


岗位职责:
1、负责完成各个店的营业额;
2、制定月、年度的销售计划;
3、根据营运手册,维持店铺统一标准,监督公司各项政策在店铺内的执行情况;
4、分析店铺业绩,达成本店营业额及利润的预算;
5、各类数据报表的管理;
6、人员的招聘、培训、督导和管理;
7、店铺陈列以及商品的执行和管理。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-23所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业市场营销工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作内容:
1、 建立健全科学系统符合企业实际情况的公司财务管理体系、财务核算体系和财务监控体系以及各项财务管理制度与规范,公司重大经营活动的风险评估与财务风险控制。
2、 组织编制并审阅公司各项目财务报表及分析报告,含资产负债表、损益表、现金流量表,以及所有项目的明细分析,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
3、 组织并审核公司年度预决算并提交财务管理工作报告,保证公司数据和财务报表上的数据能真实地反映公司财务状况,并符合国家会计准则要求;
4、 公司帐户管理、资金筹划与日常现金管理,日常费用支出的审核控制;
5、 组织领导公司成本管理、会计核算、存货管理、采购管理、应收帐款管理等方面工作,提高存货周转和最大限度减少坏账费用的产生,提高公司效益;
6、 协助董事长协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
7、 熟悉和了解公司各项业务关键点,确保业务部门无缝对接和管控得当。
8、 安排并负责进行公司需要的年度审计工作及各种单项审计工作。

任职资格:
教育背景:
◆大学本科以上学历,会计或财务相关专业。
工作经验:
◆8年以上大型企业集团财务管理工作经验,5年以上知名品牌服饰企业相同岗位经验。
培训经历:
◆接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。
◆有国家注册会计师资格。
技能技巧:
◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
◆精通国家财务税法规范,熟悉企业管理、税收、金融等相关知识及国家相关政策。
◆熟练使用财务及办公软件,具备良好的组织、协调与沟通能力
◆具备良好的财务核算、分析、管理,预测能力。
个性特质:
◆优秀的职业操守和职业道德;
◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
◆具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;
◆具有较强的工作热情和责任感。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-24所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业市场营销工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1. 负责品牌定位企划及品牌形象战略规划;
2. 负责公司整体形象设计;
3. 负责并组织完成店铺空间设计、平面视觉设计、视觉陈列设计、形象推广画册的策划拍摄,时装发布会等相关的具体视觉创意工作、策划工作;

岗位要求: 

可以统筹品牌的VI系统的设计及店务形象开发(空间装潢装饰、道具开发等),且必须至少有VI或SI一个方面的开发设计的实际动手能力。

1. 大专及以上学历,平面设计或空间设计等相关专业毕业;
2. 熟练使用Photoshop、Coreldraw3Dmax、Aotucad等设计软件,能出优质效果图;
3. 具有良好的审美视角和优秀的创意能力,独特的创意风格,独到的创意观点,创作激情饱满;
4. 具有良好的美术功底以及时尚视觉表现能力、创意能力、策略思考能力;
5. 熟悉品牌VI,SI策划与流程,熟悉男装秀场视觉管控、形象画册拍摄、视觉陈列标准建立;
6.具有较强的团队管理能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-10-13 至 2013-10-17所属部门0
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业市场营销工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至50岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:

1. 三年以上工作经验,有丰富工作经验的资深纸样师优先;
2. 熟悉女化纤裤立裁版型设计,对着装的特点与线条有深刻理解;
3. 精通工艺,熟悉面、辅料性能;懂人体结构和地区性着装差异对版型的要求;
4. 熟悉常用的计算机服装设计、ET制图软件。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-07-25 至 2012-05-24所属部门0
  • 招聘人数3工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大学本科工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、三年以上企业同岗位工作经验;
3、高度责任心、敬业精神,良好职业道德修养。
 
岗位职责:
1、负责人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬绩效工作;
2、用工合同、保险福利拟定实施与完善。负责人力资源ERP的实施;
3、负责员工档案管理工作。
主要职责:
1、制定人力资源发展规划;
2、薪酬设计;
3、岗位编制管理;
4、定期组织绩效考核;
5、劳动合同、上岗责任书的签订;
6、制定培训计划并组织实施;
7、福利制度的规划;
8、业务流程及规章制度的设计、改进,手册修改完善
  • 招聘类别全职招聘日期2011-07-25 至 2012-04-19所属部门市场部
  • 招聘人数3工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、负责工程项目文件的整理、传接,工程简报的汇编;
2、起草工程联系函,初审工程材料,统计工程进度和款项等。
3、工程前期准备工作 (材料申请以及追踪,并及时上报总部),并与各部门之间沟通处理相关的事宜。 
4、完成领导交办的其它任务
  
岗位要求: 
1、大专以上学历,建筑工程类专业优先;
2、二年以上专卖店装修经验或相关行业经验
3、熟练操作办公软件word,excel、CAD等, 
4、能看懂工程图,并能绘制简单工程图 
5、有耐心,认真,负责,适应出差
  • 招聘类别全职招聘日期2011-07-25 至 2012-04-19所属部门市场部
  • 招聘人数10工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限1年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位要求
1 热爱服饰销售岗位,富有挑战性
2 团队意识强,服从管理
3 五官端正,身高165cm以上,18——25岁,无不良嗜好,女性优先
5有销售经验者优先
岗位职责
1 按时按质完成店长交办的销售任务
2 协助同事和店长完成专卖店的销售任务
3 协助店长完成专卖店的货品陈列、盘点、推广工作
4 协助店长完成临时性工作
5 向店长报告,晋升岗位为专卖店店长
  • 招聘类别全职招聘日期2011-07-25 至 2012-04-19所属部门市场部
  • 招聘人数3工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求24至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位要求
1 热爱服饰销售岗位,富有挑战性
2 具有亲和力,团队意识强,具有团队管理能力。
3 抗压能力强,责任心和执行力强。
4具备一年以上服饰终端店铺管理经验着优先
5五官端正,20——30岁,身高165cm以上,无不良嗜好,女性优先
岗位职责
1 负责专卖店销售任务的达成
2负责专卖店员工的培训及货品陈列
3 负责专卖店的财务、货品及其他事物管理
4负责专卖店人才梯队的建设及员工成长
5 向区域经理报告,晋升岗位为店铺经理。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-07-25 至 2012-04-25所属部门市场部
  • 招聘人数5工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求23至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、对终端店面的视觉形象进行指导监督,制作标准并对终端店铺全年陈列进行培训及监督。
2、建立员工的招聘、考核、薪资的规章管理标准,并协助指导、监督落实情况,定期对人员的保留情况进行调查,维持适当的人力
3、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况;
4、按时按质完成负责区域销售任务,负责本区域客情关系维护
5、完成上级分配其他及突发性工作
岗位要求
1、认同企业文化及经营理念,对工作与客户有责任心
2、终端店铺一年工作经验以上
3、具有较强亲和力,优秀的沟通能力、抗压能力和市场分析能力
4、能适应出差
  • 招聘类别全职招聘日期2011-07-25 至 2012-04-19所属部门市场部
  • 招聘人数10工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求24至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、负责所属区域的市场开发,寻找合适的店面协助代理商进行谈判;
2、市场调研,开发方案的制定,安排实施
岗位要求:
1、大专以上学历
2、熟悉河南省地市县市场
3、品牌服装行业工作经验2年以上优先
4、优秀的市场评估能力、谈判能力、良好的人际交际能力
5、适应出差。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-07-25 至 2012-04-19所属部门设计部
  • 招聘人数3工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、终端经销商新店开业,新品上市,季末(库存产品)促销,节假日、店庆日等活动策划设计制作
2、公司订货会,年会,培训会及其他大型会议活动策划设计制作
3、公司导示,文化展示,会议培训,相关资料、证卡、标牌设计制作
4、公司内部及终端店铺的形象督查设计制作
岗位要求:
1、广告设计或相关专业专科以上学历
2、2年以上相关工作经验
3、熟练掌握各种制图、设计软件的应用