当前位置: 首页 >> 企业信息 >>
注意:
  • 1、如果您对以下职位感兴趣,请直接在该职位下进行“立即申请该职位”、“马上填写简历”等操作。
  • 2、注册并登陆后才能查看企业的联系方式;请先[登录]或者[免费注册]
  • 3、本站招聘与求职信息均为企业或个人会员发布,请注意识别验证信息的虚假。
x
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-16 至 2019-07-16所属部门
  • 招聘人数不限工作地点揭阳联 系 人彭先生
  • 学   历大专工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业服装设计与工程专工资待遇7000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求住   房不提供传   真
  • 年龄要求26至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
根据设计师提供的资料的资料,进行产品的纸样设计工作;
对设计新产品的进行工艺、尺寸的规范编写,并满足样板工生产的基本要求; 
与车板工,裁板员,设计师合作,按照公司品质标准制作新设计产品纸样工作;
在纸样设计过程中,与设计师联络,对产品设计与纸样进行修改;
保持与设计师和设计部经理工作沟通,安排产品纸样的设计生产时间与顺序,并满足产品研发安排的计划安排时间。
对样板过程中关于因为纸样的问题,及时修改相关的纸格,并更新相关的数据与资料,保证纸样资料的准确性;
所有产品的纸样制作确认后进行放码的操作,并对放码后纸样方面的精、准度进行检查复核;
在制作纸样的时候挑选一个合适的基本码纸样进行纸样的制作,确保纸样的准确性;
按照布料纹理的技术原理,做好所有产品用料中花边,刺绣的布局图案,涉及纸样放码、布料的流水方向、刀口、止口、钢圈图等细节;
所有产品单件面料用量的核算,向技术主管提供准确的单件用量;
根据面料与操作过程容易出现的问题,将纸样与生产过程的异常反应给设计师;
所有纸样制作修改完成后对资料 进行汇总并进行签名确认并将资料进行整理归档保存;
按照部门经理要求协助生产,将纸样成本降低到最低限度;
为裁板工或其他相关人员制作完整的信息,如模具尺寸、花边纸样和摆放信息;
完成公司及部门安排的临时或者其它工作任务。
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-16 至 2019-02-16所属部门
  • 招聘人数不限工作地点广州联 系 人刘小姐
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求住   房提供传   真0663-8232018
  • 年龄要求20至30岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1. 服装设计相关专业毕业,三年以上女性内衣纸板设计、制作经验; 
2. 具有较强的市场流行趋势预测及开发能力,具有敏感的市场观察力和快速反应能力。 
3. 精通内衣的制作工艺流程、内衣型控制、面料的性能和制造流程。
4. 能独立完成工艺单,有主辅料的开发经验;
5. 有工艺及技术资料审核,检验初样,尺码辦及推销样及质量管控经验;

面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-16 至 2019-09-16所属部门
  • 招聘人数不限工作地点广州联 系 人刘小姐
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真0663-8232018
  • 年龄要求20至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1.有丰富的市场调研,市场定位,渠道拓展管理经验;经销商统筹管理服务。
2.具有三年以上服装行业销售经验、销售团队管理经验,五年以上服装营运管理经验. (有知名企业或本行业工作经验者优先)。
3.具备良好的表达能力和数据分析能力、谈判及沟通能力;.须全面负责管理公司营销工作,须制定短、中、长期营销战略决策与目标;
4.有较强的领导、沟通、执行能力,团队管理经验;具有服务意识,关注客户的需求;能经常出差。
5.能树立品牌形象,完成销售目标,运营中心团队管理; 


面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。
  • 招聘类别全职招聘日期2014-02-14 至 2014-03-31所属部门市场部
  • 招聘人数1工作地点佛山联 系 人彭先生
  • 学   历大专工作年限4年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业现代服装营销工资待遇6000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求住   房不提供传   真
  • 年龄要求25至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
负责新代理商客户的保证金、首批货款、首批出货、展厅设计装修等跟踪与落实;协助、指导新代理商组建营销团队、制定管理制度与流程;
负责协助、指导新代理商组建营销团队、制定管理制度与流程;终端销售沟通及指导,协助店铺提升销售业绩
负责意向代理客户的合作谈判,最终确定代理意向,签定代理合同;
负责组织制定销售计划、市场开拓计划,建立健全加盟市场网络;
负责组织编制年、月度销售计划,销售计划指标完成,及时处理回笼资金,加速公司资金回转。
负责市场调查、分析和预测工作。做市场信息收集、整理和反馈,开辟新的加盟,拓展业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。
负责销售统计核算基础管理工作,建立和规范各种原始记录、报表,及时进行销售统计分析报告,为公司领导决策服务; 
负责辖区内客户商品订单的执行、调配、客诉等;
负责做好优质服务、售后服务工作,及时处理客户投诉; 
负责营销人员的考核、考评与管理教育工作。关心营销人员的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作。
负责提议下属主管、经理人选,对其工作考核评价; 
组织部门的会议,按时完成公司安排的其它工作或者临时工作任务。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-02-16 至 2011-06-01所属部门
  • 招聘人数不限工作地点广州联 系 人刘小姐
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真0663-8232018
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1 、根据生产部的生产指令,组织车间合理地计划、安排和监督生产。
2 、负责车间的安全生产工作和内部所有人员的绩效考核工作。 
3、负责现场“5S”工作和 车间内部的员工培训。
4、 物资及原材料的控制,分析生产成本。
5、公司内部部门之间的沟通协调。
6、公司政策文件的传达,指导教育员工。
7、 制订设备检修与保养维护工作计划和模具制作计划。
8、产品工艺流程的改善以及编制《作业指导书》,并控制生产成本。
9、不良品处理跟进,不良原因分析控制及纠正预防措施。
10、车间员工工资的审核与分析  分析车间产量,分析原因。
11、制订阶段性目标,负责定期召开车间生产总结会议。
12、根据公司发展方向和企业文化,在生产中心经理的指导下制订车间发展目标。
13、 负责签署车间内部资料和文件。 核查车间数据,对车间所有数据准确性负责。
14、及时报告车间各项生产异常和质量异常事件。
15、 对车间所有职员管理、交货期、产品质量、物资、设备、场地环境、成本等一切与生产相关事务负责。


面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-02-16 至 2011-07-01所属部门
  • 招聘人数不限工作地点广州联 系 人陈小姐
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真0663-8232018
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、行政管理,人力资源管理或相关专业专科以上学历;3年以上同岗位工作经验;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、 加强公司内部的行政管理工作,为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障;
5、 必须详细了解和熟悉公司经营理念、运作方式和内部所有部门的具体工作方式。
6、 根据公司的实际需要,制定详细的招聘计划,招聘新职员;
7、 制定符合公司实际情况的行政管理制度,并严格监督运行;
8、 建立完善的文本资料、人事档案的管理方式,必须详细登记造册;
9、 全力协助配合公司其他部门经理的工作,提供后勤有利保障。

面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-02-16 至 2011-07-01所属部门
  • 招聘人数不限工作地点广州联 系 人刘小姐
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真0663-8232018
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责 
1、全面负责工厂的生产运营及管理;
2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;
3、制定并执行工厂生产战略规划,审定年度生产并提出合理化建议;
4、提高生产效率、提高产品质量,改善作业流程、降低生产成本;
5、检查工厂各部门工作,保障生产的正常进行;
6、全面负责工厂安全、健康、环保的管理;
7、负责工厂各部门人员的管理及培养。 

任职资格 
1、高中及以上学历,年龄28岁以上;
2、5年以上文胸生产企业高层管理经验,有少女文胸生产管理经验者优先;
3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
4、了解内衣生产线现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;
5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。

面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。